d*******n
发帖数: 263 | 1 刚的帖子怎么title莫名其妙张冠李戴了……误删了。
这次被打了个4，老板解释说是因为我international transfer到现在的组才四个月的
原因，而且他给我ex lead和manager写信讨论关于我前8个月在国内的performance，但
是没有回音——这个可能吗？我觉得transfer之后ex lead不是强制要求参加review的
吗？
虽然peer的feedback都还算正面，老板的summary说I am very happy to have XXX
on my team and am confident that moving forward he will have significant
contributions to our business in the coming year，his role on our team will
expand over the course of coming year.但是我总感觉很扯淡，是不是
应该准备一下做题了，要不要找ex lead确认一下？//bow |
I********e
发帖数: 6130 | 2 当然ex lead要参与review...怎么可能不参与. 如果真的是不参与,你老板不能因为这
个给你a bad review.
我觉得这个可以反应去HR或者skip level了.不过我这方面没经验,你应该跟
xixixihahaha 取取经 :)
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32922767.html
will
【在 d*******n 的大作中提到】
: 刚的帖子怎么title莫名其妙张冠李戴了……误删了。
: 这次被打了个4，老板解释说是因为我international transfer到现在的组才四个月的
: 原因，而且他给我ex lead和manager写信讨论关于我前8个月在国内的performance，但
: 是没有回音——这个可能吗？我觉得transfer之后ex lead不是强制要求参加review的
: 吗？
: 虽然peer的feedback都还算正面，老板的summary说I am very happy to have XXX
: on my team and am confident that moving forward he will have significant
: contributions to our business in the coming year，his role on our team will
: expand over the course of coming year.但是我总感觉很扯淡，是不是
: 应该准备一下做题了，要不要找ex lead确认一下？//bow
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l**********r
发帖数: 4612 | 3 我见过老印刚换组4个月拿1的。当然那个组都是老印，互相挺 |
l**********r
发帖数: 4612 | 4 你老板是不是老印
will
【在 d*******n 的大作中提到】
: 刚的帖子怎么title莫名其妙张冠李戴了……误删了。
: 这次被打了个4，老板解释说是因为我international transfer到现在的组才四个月的
: 原因，而且他给我ex lead和manager写信讨论关于我前8个月在国内的performance，但
: 是没有回音——这个可能吗？我觉得transfer之后ex lead不是强制要求参加review的
: 吗？
: 虽然peer的feedback都还算正面，老板的summary说I am very happy to have XXX
: on my team and am confident that moving forward he will have significant
: contributions to our business in the coming year，his role on our team will
: expand over the course of coming year.但是我总感觉很扯淡，是不是
: 应该准备一下做题了，要不要找ex lead确认一下？//bow
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r*****l
发帖数: 302 | 5 review 制度本身就是扯淡!
will
【在 d*******n 的大作中提到】
: 刚的帖子怎么title莫名其妙张冠李戴了……误删了。
: 这次被打了个4，老板解释说是因为我international transfer到现在的组才四个月的
: 原因，而且他给我ex lead和manager写信讨论关于我前8个月在国内的performance，但
: 是没有回音——这个可能吗？我觉得transfer之后ex lead不是强制要求参加review的
: 吗？
: 虽然peer的feedback都还算正面，老板的summary说I am very happy to have XXX
: on my team and am confident that moving forward he will have significant
: contributions to our business in the coming year，his role on our team will
: expand over the course of coming year.但是我总感觉很扯淡，是不是
: 应该准备一下做题了，要不要找ex lead确认一下？//bow
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d*******n
发帖数: 263 | 6 不是，白人。我老板手下五六个人种族分布的比较均匀，就只有一个印度哥们sde2。
【在 l**********r 的大作中提到】
: 你老板是不是老印
:
: will
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d*******n
发帖数: 263 | 7 google,facebook，amazon,intel也是这种横向比较互相踩的review系统吗？我琢磨着
跳槽也得选个好点儿的坑了。
【在 r*****l 的大作中提到】
: review 制度本身就是扯淡!
:
: will
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I********e
发帖数: 6130 | 8 Amazon is slave system as far as I've heard....
Google is all about friends - you make more friends you will get better
reviews
So far FB seems pretty good. People I know that have gone there all have
good things to say.
Intel - it's a hardware company. I only have one sample and he was a
software engineer at Intel but later he went to AMD and is happier there.
【在 d*******n 的大作中提到】
: google,facebook，amazon,intel也是这种横向比较互相踩的review系统吗？我琢磨着
: 跳槽也得选个好点儿的坑了。
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r**4
发帖数: 154 | 9 How about LinkedIn and Twitter ?
【在 I********e 的大作中提到】
: Amazon is slave system as far as I've heard....
: Google is all about friends - you make more friends you will get better
: reviews
: So far FB seems pretty good. People I know that have gone there all have
: good things to say.
: Intel - it's a hardware company. I only have one sample and he was a
: software engineer at Intel but later he went to AMD and is happier there.
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e****y
发帖数: 6546 | 10 re这个
基本老板说了算，当然还要看你老板在大组说话的分量
【在 r*****l 的大作中提到】
: review 制度本身就是扯淡!
:
: will
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d*******n
发帖数: 263 | 11 Linkedin在这边有office吗？上半年接到他们家HR的信但是我给删了，忘记他们在这边
有没有office了。
【在 r**4 的大作中提到】
: How about LinkedIn and Twitter ?
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d*******n
发帖数: 263 | 12 多谢了。
请问Google具体是怎么评的？朋友多就占便宜？不是老板说了算？
【在 I********e 的大作中提到】
: Amazon is slave system as far as I've heard....
: Google is all about friends - you make more friends you will get better
: reviews
: So far FB seems pretty good. People I know that have gone there all have
: good things to say.
: Intel - it's a hardware company. I only have one sample and he was a
: software engineer at Intel but later he went to AMD and is happier there.
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I********e
发帖数: 6130 | 13 不知道。不在我关心范围内。
【在 r**4 的大作中提到】
: How about LinkedIn and Twitter ?
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I********e
发帖数: 6130 | 14 因为G的管理层次很flat,一个manager手下有好些人，你老板也不清楚你到底做了什么
。多朋友就多人给你说好话，多人跟你一起做project.
【在 d*******n 的大作中提到】
: 多谢了。
: 请问Google具体是怎么评的？朋友多就占便宜？不是老板说了算？
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i*****0
发帖数: 1113 | 15 老板给你4只有一个解释：
你不fit 他的 shoe，他不喜欢你。
老板说什么都是bull shit， 关键是看他怎么做。他给你4就是clear enough的信息了-
-他对你不满。
will
【在 d*******n 的大作中提到】
: 刚的帖子怎么title莫名其妙张冠李戴了……误删了。
: 这次被打了个4，老板解释说是因为我international transfer到现在的组才四个月的
: 原因，而且他给我ex lead和manager写信讨论关于我前8个月在国内的performance，但
: 是没有回音——这个可能吗？我觉得transfer之后ex lead不是强制要求参加review的
: 吗？
: 虽然peer的feedback都还算正面，老板的summary说I am very happy to have XXX
: on my team and am confident that moving forward he will have significant
: contributions to our business in the coming year，his role on our team will
: expand over the course of coming year.但是我总感觉很扯淡，是不是
: 应该准备一下做题了，要不要找ex lead确认一下？//bow
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m*h
发帖数: 2750 | 16 那不是老印更占便宜？
【在 I********e 的大作中提到】
: 因为G的管理层次很flat,一个manager手下有好些人，你老板也不清楚你到底做了什么
: 。多朋友就多人给你说好话，多人跟你一起做project.
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x**********a
发帖数: 1372 | 17 事实也是如此，狗狗的老中混得很差，基本没有高层。
【在 m*h 的大作中提到】
: 那不是老印更占便宜？
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g****s
发帖数: 340 | 18 不是说stack ranking是有curve的吗？一定有人拿1有人拿5？
还是那个组有1,2个非老印。。
【在 l**********r 的大作中提到】
: 我见过老印刚换组4个月拿1的。当然那个组都是老印，互相挺
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x**********a
发帖数: 1372 | 19 Curve是针对大org的，GM level，不是这个小组。。。
在 greens (droplet) 的大作中提到: 】 |
d*******n
发帖数: 263 | 20 谢谢。走就走吧，五年前刚入职半年就想走了。
了-
【在 i*****0 的大作中提到】
: 老板给你4只有一个解释：
: 你不fit 他的 shoe，他不喜欢你。
: 老板说什么都是bull shit， 关键是看他怎么做。他给你4就是clear enough的信息了-
: -他对你不满。
:
: will
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w****e
发帖数: 707 | 21 不能走啊，你一走，垫底的人就少一个，其它人就耍给垫背，日子不好过拉
【在 d*******n 的大作中提到】
: 谢谢。走就走吧，五年前刚入职半年就想走了。
:
: 了-
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d*******n
发帖数: 263 | 22 我也是填坑的，我这个坑之前的萝卜跳去google了，我觉得可能是也受不了了吧。
【在 w****e 的大作中提到】
: 不能走啊，你一走，垫底的人就少一个，其它人就耍给垫背，日子不好过拉
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d*******n
发帖数: 263 | 23 我老板在他老板那有多少分量不确定，不过我老板说他也是刚调到这个dev manager下
面的。
这次review，这个dev manager下面4个senior dev lead有2个都升principal了，我老
板在这个产品组干了9年了，这次没升。
另外一个情况就是俺们这儿的61,62实在太多了，每个lead下面就只有一个senior，剩
下全是sde2，有不少人都是当了多年的sde2了，因为61,62在一起review，所以我估计
竞争很激烈。
【在 e****y 的大作中提到】
: re这个
: 基本老板说了算，当然还要看你老板在大组说话的分量
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w*****g
发帖数: 4298 | 24 其实不想走，其实我想留，，，，啦啦啦啦啦。。。。。啦啦啦啦啦
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我老板在他老板那有多少分量不确定，不过我老板说他也是刚调到这个dev manager下
: 面的。
: 这次review，这个dev manager下面4个senior dev lead有2个都升principal了，我老
: 板在这个产品组干了9年了，这次没升。
: 另外一个情况就是俺们这儿的61,62实在太多了，每个lead下面就只有一个senior，剩
: 下全是sde2，有不少人都是当了多年的sde2了，因为61,62在一起review，所以我估计
: 竞争很激烈。
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c******o
发帖数: 534 | |
n**********w
发帖数: 1082 | 26 貌似 不是你老板的问题，好像是你skip不喜欢你 老板啊。。。估计你老板手下的
review都不咋地。。。 |
d*******n
发帖数: 263 | 27 有这个可能，现在的lead在ms 15年了，在这个产品组10年。他也是刚跟这个dev
manager不久。anyway明天会去跟lead再谈谈。
【在 n**********w 的大作中提到】
: 貌似 不是你老板的问题，好像是你skip不喜欢你 老板啊。。。估计你老板手下的
: review都不咋地。。。
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