I**X
发帖数: 34 | 1 虽然只有两个雇员，但是要给买保险，有经验的能给讲讲什么样的比较合适吗？买最一
般的保险一般要多少钱？
谢谢！！！ |
M****o
发帖数: 13571 | 2 似乎不是所有的州都规定雇主必须给雇员买医疗保险并支付premium的。您可以再查查。
另外我们小公司的经验就是找个insurance agent给你找不同health insurance plan的
quotes，做比较，然后你自己决定要用那个。
另外就是直接去一些health insurance的网站上自己搞quote。
需要注意的是，公司enroll的人越少，越难找到premium低，coverage又好的plan。
还有个可以考虑的就是上HSA or FSA。象HSA的话，一般是high deductible health
insurance，只管大的病，小的自己付。但好处是可以有pre-tax HSA contribution to
your HSA bank account, 公司甚至可以给dollar to dollar match。即减少了
taxable income，也是帮员工储蓄了。HSA账户里的钱到退休后就可以随意用了。
另外您还可以咨询下自己公司的CPA。 |
a**r
发帖数: 661 | 3 another solution is to find hr outsouring company. They can take
care all employee related issues such as payroll, medical, fsa, etc
you will pay some management fee but save you the hassles.
Employee will get better medical benefits plan since they are in a much
bigger pool of participants.
google "hr outsourcing"
查。
to
【在 M****o 的大作中提到】
: 似乎不是所有的州都规定雇主必须给雇员买医疗保险并支付premium的。您可以再查查。
: 另外我们小公司的经验就是找个insurance agent给你找不同health insurance plan的
: quotes，做比较，然后你自己决定要用那个。
: 另外就是直接去一些health insurance的网站上自己搞quote。
: 需要注意的是，公司enroll的人越少，越难找到premium低，coverage又好的plan。
: 还有个可以考虑的就是上HSA or FSA。象HSA的话，一般是high deductible health
: insurance，只管大的病，小的自己付。但好处是可以有pre-tax HSA contribution to
: your HSA bank account, 公司甚至可以给dollar to dollar match。即减少了
: taxable income，也是帮员工储蓄了。HSA账户里的钱到退休后就可以随意用了。
: 另外您还可以咨询下自己公司的CPA。
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g********g
发帖数: 2172 | 4 http://www.administaff.com/ 还可以.
【在 I**X 的大作中提到】
: 虽然只有两个雇员，但是要给买保险，有经验的能给讲讲什么样的比较合适吗？买最一
: 般的保险一般要多少钱？
: 谢谢！！！
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l*******n
发帖数: 132 | 5 你可以先看看你所在的州有没有什么政府给small business提供的医疗保险。 我们MA
这里。 50个雇员一下的小公司。 可以让他们直接到政府那买医疗保险。 费用很低的。
【在 I**X 的大作中提到】
: 虽然只有两个雇员，但是要给买保险，有经验的能给讲讲什么样的比较合适吗？买最一
: 般的保险一般要多少钱？
: 谢谢！！！
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s*********e
发帖数: 4475 | 6 HSA适合年轻人多的公司。
我离开某公司前开始 HSA, 半年多时间给我存了两千多， 离开后几年才花完。
不过大家雇人也会避免雇佣中老年吧。
查。
to
【在 M****o 的大作中提到】
: 似乎不是所有的州都规定雇主必须给雇员买医疗保险并支付premium的。您可以再查查。
: 另外我们小公司的经验就是找个insurance agent给你找不同health insurance plan的
: quotes，做比较，然后你自己决定要用那个。
: 另外就是直接去一些health insurance的网站上自己搞quote。
: 需要注意的是，公司enroll的人越少，越难找到premium低，coverage又好的plan。
: 还有个可以考虑的就是上HSA or FSA。象HSA的话，一般是high deductible health
: insurance，只管大的病，小的自己付。但好处是可以有pre-tax HSA contribution to
: your HSA bank account, 公司甚至可以给dollar to dollar match。即减少了
: taxable income，也是帮员工储蓄了。HSA账户里的钱到退休后就可以随意用了。
: 另外您还可以咨询下自己公司的CPA。
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