m*******0
发帖数: 61 | 1 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
关在酒店里面死干一个月么？？ |
B**y
发帖数: 824 | 2 搞技术的人能自已干的话，都自已开公司去了。找合伙人，和找对像并不多，看缘份吧
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m**t
发帖数: 1292 | |
L******w
发帖数: 5407 | 4 既然有资金，就花钱招人呀。
找技术cofounder的多人， 其实就是找免费劳力， 谁也不傻。
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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g********g
发帖数: 2172 | 5 有启动资金为啥不招人呢? 实在不行包出去也行啊.
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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d****o
发帖数: 1055 | 6 请进qq群:
212991909
这里面全是找cofounder的。
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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d**t
发帖数: 206 | 7 人心不古啦。现在的人比10年前浮躁太多了。招人都是打开潘多拉盒子咯。路漫漫兮修
远兮. 北京好像做app的都开价3w/m啦。
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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L******w
发帖数: 5407 | 8 什么app? IPhone吗？ 要求高工资不算浮躁，工资是市场决定的。
倒是这十几年来， 技术出身的的人都要做管理，做市场，不愿意做工程师，
那才叫浮躁。
我一个重点大学计算机系毕业的朋友，毕业后一直做销售，
后来还读了名校的MBA, 快四十了，现在在北京月工资就一万多，还累得要死。
如果毕业后老老实实高技术，十几年下来，最不济做个技术骨干也能挣得多得多。
【在 d**t 的大作中提到】
: 人心不古啦。现在的人比10年前浮躁太多了。招人都是打开潘多拉盒子咯。路漫漫兮修
: 远兮. 北京好像做app的都开价3w/m啦。
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g********g
发帖数: 2172 | 9 国内年记大点还做技术是很丢脸的事, 所以大家都去管理了, 结果也不是谁都是管理上
混的好的.
【在 L******w 的大作中提到】
: 什么app? IPhone吗？ 要求高工资不算浮躁，工资是市场决定的。
: 倒是这十几年来， 技术出身的的人都要做管理，做市场，不愿意做工程师，
: 那才叫浮躁。
: 我一个重点大学计算机系毕业的朋友，毕业后一直做销售，
: 后来还读了名校的MBA, 快四十了，现在在北京月工资就一万多，还累得要死。
: 如果毕业后老老实实高技术，十几年下来，最不济做个技术骨干也能挣得多得多。
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d**t
发帖数: 206 | 10 我觉得吧，不愿做工程师的就是做不好工程师的。
码工有几种，绝大部分是为工资为生计去码的，这里面绝大部分能码，但是，码的不好
，要别人带着码。
另外一种是不做码工不行的，码着码着就码到管理层了。这种人现在比较浮躁，刚大学
毕业就都看到管理层了，什么都还没有码过。市场也浮躁，3w/m大部分时候也是找了个
为工资去码的小工。自然就码不好啦。从中找到能码好的自然不容易。
一个月的事情，三个月能出来算不错，还有很大一部分，永远出不来的。就是皇上不急
太监急。
my2cents
【在 L******w 的大作中提到】
: 什么app? IPhone吗？ 要求高工资不算浮躁，工资是市场决定的。
: 倒是这十几年来， 技术出身的的人都要做管理，做市场，不愿意做工程师，
: 那才叫浮躁。
: 我一个重点大学计算机系毕业的朋友，毕业后一直做销售，
: 后来还读了名校的MBA, 快四十了，现在在北京月工资就一万多，还累得要死。
: 如果毕业后老老实实高技术，十几年下来，最不济做个技术骨干也能挣得多得多。
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a******k
发帖数: 58 | 11 东部可以加入新英格兰创业群 204691828 |
L******w
发帖数: 5407 | 12 没看懂。
【在 d**t 的大作中提到】
: 我觉得吧，不愿做工程师的就是做不好工程师的。
: 码工有几种，绝大部分是为工资为生计去码的，这里面绝大部分能码，但是，码的不好
: ，要别人带着码。
: 另外一种是不做码工不行的，码着码着就码到管理层了。这种人现在比较浮躁，刚大学
: 毕业就都看到管理层了，什么都还没有码过。市场也浮躁，3w/m大部分时候也是找了个
: 为工资去码的小工。自然就码不好啦。从中找到能码好的自然不容易。
: 一个月的事情，三个月能出来算不错，还有很大一部分，永远出不来的。就是皇上不急
: 太监急。
: my2cents
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d**t
发帖数: 206 | 13 一句话，技术上能独挡一面的人，不是一眼能找得到的，尤其是startup，人家技术牛
人基本都有归属。要沙里淘金，要有人际关系，而且要做一段时间才知道好坏。如果遇
到不合适的，是费时费力费钱又没结果的事。
【在 L******w 的大作中提到】
: 没看懂。
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b**j
发帖数: 20742 | 14 这论断对做什么的都适用。做技术的，做管理的，做市场的，whatever.
【在 d**t 的大作中提到】
: 一句话，技术上能独挡一面的人，不是一眼能找得到的，尤其是startup，人家技术牛
: 人基本都有归属。要沙里淘金，要有人际关系，而且要做一段时间才知道好坏。如果遇
: 到不合适的，是费时费力费钱又没结果的事。
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L******w
发帖数: 5407 | 15 技术实打实，比管理和市场能力好判断一些。
看看学历，经历，再谈一谈考一考，基本能判断出技术水平。
管理和市场，就容易忽悠了。
【在 b**j 的大作中提到】
: 这论断对做什么的都适用。做技术的，做管理的，做市场的，whatever.
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y*******g
发帖数: 6599 | 16 手机app找人做就好了，只要肯花钱
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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AE
发帖数: 2001 | |
a****o
发帖数: 298 | 18 小时候多认识几个黑客，否则创业挺难的，我觉得
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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a***a
发帖数: 552 | 19 事实上正好相反：管理和市场牛的人， 一般3个月以内肯定可以看到成果(结果）了，
而且是实实在在的硬成果， 包括销售业绩， 新客户， 新市场等等。 看不到的， 直
接让他走人好了。 所以老美公司对白领新人，都有3个月的试用期。
反过来技术上号称牛的人， 不一定能在3个月里看出来。 要养兵千日。
所以做市场的人， 真正牛的， 不愁找不到好工作， 也要付出高代价，基本工资 + 红
利 + 奖金 + 股权等等。 老美成熟的公司都这样做， 以留住这些销售牛人。 要不然
很容易被别人挖走， 或者人会自己走人的。
无论是技术牛人还是销售牛人，诱惑都太多了。
【在 L******w 的大作中提到】
: 技术实打实，比管理和市场能力好判断一些。
: 看看学历，经历，再谈一谈考一考，基本能判断出技术水平。
: 管理和市场，就容易忽悠了。
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f*********s
发帖数: 35 | 20 I'm interested, where r u located?
email me: aidahere at tom.com |
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b***i
发帖数: 3043 | 21 在中国人多的就是,为什么不回国去找?
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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L******w
发帖数: 5407 | 22 国内钱多人不傻。
【在 b***i 的大作中提到】
: 在中国人多的就是,为什么不回国去找?
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b******y
发帖数: 9224 | 23
比方说哈，如果我有技术的话，我会自己做了，除非你有很强的marketing的经验。或
者，你pay高薪也行。
【在 m*******0 的大作中提到】
: 有好几个可行性还算不错的互联网、手机app的想法，启动资金也有，怎么就是找不到
: 搞技术的人呢？！大家都怎么找的啊？？？太郁闷了。。。难道要像马云一样找15个人
: 关在酒店里面死干一个月么？？
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k******a
发帖数: 2436 | 24 此乃大实话
【在 L******w 的大作中提到】
: 既然有资金，就花钱招人呀。
: 找技术cofounder的多人， 其实就是找免费劳力， 谁也不傻。
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a***a
发帖数: 552 | 25 也有一种情况， 就是做商业策划的 founder -尤其是做网站方面的创业的话，势必要
把商业计划全盘托出给最重要的那个做技术的人。 所以为了保密， 情愿选择找技术合
作伙伴， 而不是单纯雇人的方法。 单纯雇人又被认为是给的不公平的， 华人互联网
领域曾经出过很多“乱子”： 弯曲以前有个案例是做技术员工把公司网站的domain 密
码自己给换了。。。
文学城也是出过事， 知道那个叫 辣椒C 的吧。
面对这种现实， 最好的解决方案， 应该是雇员+股份+红利的方法， 把双方的关系套
牢， 即照顾到当前利益， 大家也都有长期利益。
但是现实中的情况是很多华人创业者从来没有创过业， 不习惯付钱给别人，怕自己担
风险， 只希望别人先给自己免费打工。。。
可是， 有没有想到这样就等于让别人来为你担风险？
双方都这样的话就没办法了， 好的项目拖一拖， 就时过境迁， 没机会了。In
business, timing is everything.
创业者要有个心态， 就是要先舍，后才得。 - 舍得舍得， 先舍后得。
好在你也不是对很多人都要先去“舍”。 往往就是那么一个最最关键的人。 创业开
始，合作伙伴不用多， 一个和你能力互补的就够了。
合作伙伴大于3个的， 就很少有创业成功的。
给一个人发一点小钱， 应该是没问题的吧？ 如果这个你都不愿意 -尤其是有钱的情
况下你还不愿意， 那就真的别创业了。
【在 k******a 的大作中提到】
: 此乃大实话
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k******a
发帖数: 2436 | 26 当然信任最重要。通过简单的雇佣关系获得信任很不容易。大公司又何尝不是这样。
【在 a***a 的大作中提到】
: 也有一种情况， 就是做商业策划的 founder -尤其是做网站方面的创业的话，势必要
: 把商业计划全盘托出给最重要的那个做技术的人。 所以为了保密， 情愿选择找技术合
: 作伙伴， 而不是单纯雇人的方法。 单纯雇人又被认为是给的不公平的， 华人互联网
: 领域曾经出过很多“乱子”： 弯曲以前有个案例是做技术员工把公司网站的domain 密
: 码自己给换了。。。
: 文学城也是出过事， 知道那个叫 辣椒C 的吧。
: 面对这种现实， 最好的解决方案， 应该是雇员+股份+红利的方法， 把双方的关系套
: 牢， 即照顾到当前利益， 大家也都有长期利益。
: 但是现实中的情况是很多华人创业者从来没有创过业， 不习惯付钱给别人，怕自己担
: 风险， 只希望别人先给自己免费打工。。。
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a***a
发帖数: 552 | 27 嗯， 关键问题是： 对小公司， 尤其是网上大家以前都不认识的人， 信任如何产生？
不要说以前不认识的， 就是认识的，很熟的， 一样也有“知人知面不知心”的， 熟
人里面因为创业最后连朋友都做不成的有的是。 而且朋友圈子里面， 往往就是没有
那个关键的人。
没有别的办法， 还是只有 听其言，观其行， 敢于试。 知人善任是创业者的一个基本
功， 也只有通过实践来培养
【在 k******a 的大作中提到】
: 当然信任最重要。通过简单的雇佣关系获得信任很不容易。大公司又何尝不是这样。
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k******a
发帖数: 2436 | 28 完全同意。找business partner和找配偶一样复杂。没准你可以做一个心灵匹配方式的
找合伙人的服务？类似 eharmony
【在 a***a 的大作中提到】
: 嗯， 关键问题是： 对小公司， 尤其是网上大家以前都不认识的人， 信任如何产生？
: 不要说以前不认识的， 就是认识的，很熟的， 一样也有“知人知面不知心”的， 熟
: 人里面因为创业最后连朋友都做不成的有的是。 而且朋友圈子里面， 往往就是没有
: 那个关键的人。
: 没有别的办法， 还是只有 听其言，观其行， 敢于试。 知人善任是创业者的一个基本
: 功， 也只有通过实践来培养
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