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发帖数: 2158 | 1 未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史“拐点”。而更有外媒报道，不
只中国高级人才回国，“土生土长”的美国顶尖人才也开始流向中国。
日前，在北京召开的秋季留学生专场招聘会上，117家知名国企、外企、高校推出800多
个岗位，引来2000余名“海归”留学生应聘。据悉，像这样的留学人员专场招聘会，留
学服务中心每年会举行春季和秋季两次。
据本月初发布的《中国海归发展报告（2013）》，2012年，我国归国留学人员达到27万
人，同比增长50%。留学服务中心主任白章德预计，随着今年国内就业形势出现明显好
转，对留学人员的吸引力将持续增加。“西方国家都处于经济低谷，人才的流动和资金
都是市场驱动，资金是哪里赚钱就会往哪流，人才也是，哪里的就业形势好，就向哪里
走，再加上留学人员的祖国情节，有感情因素在里面，留学人员回国的势头会有明显持
续的增加。”白章德说。
据中国教育在线数据，2012年留学出国人数已逼近40万大关，但增长速度趋缓，连续数
年增长20%以上的情况已暂时中止，增长比例下降了近5个百分点，2012年比2011年增长
了17.65%，增长人数为不足6万人。
2008年到2012年以来，留学回国人数一直呈攀升趋势，2011年的留学回国人数达18.62
万人，比2010年增长了38.08%。2012年中国留学生“回流”人数已达27.29万人次。据
统计，72.38%的中国留学生都在学成后选择回国发展，中国留学生的“新回国潮”已经
到来，留学生回国的人数增长迅速。
高层人才回流率仍低
教育部留学服务中心发布的《万名留学人员回国就业报告（2012）》显示，在去年回国
就业的“海归”中，拥有硕士学位的占76%，其中管理学、经济学是最主要的学科。
“身边的文科背景的同学有90%都回国了。”在美国杜克大学工商管理专业就读的小苗
对本报记者表示。
从瑞典皇家理工学院毕业的小张也表示，在国外，拥有技术背景的同学更容易在当地找
到工作，而经管专业则由于近年来国外经济形势不佳而就业困难。
除了就业形势良好之外，在国内的职业发展预期也是留学生关注的重点问题。
“像我这样有技术背景、又学管理的人，一般不愿意一辈子做技术，但是如果在国外做
管理，又可能遇到天花板。所以在这里工作一段时间之后，我还是会选择回国发展。”
小苗说。
目前在中国银行工作的小张也表示，虽然目前在国内的收入只是在瑞典时的1/10，但是
国内广阔的发展空间还是让他决心回国发展。
与此同时，在2012年归国的27万“海归”中，拥有博士学位的只有11.2%。教育部留学
服务中心副主任巩万表示，虽然中国已进入智力回流期，即外流率继续缓慢增加，回流
率迅速增加，但获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率
仍然处于较低水平。
外媒：“故土的草更绿”
专家强调，中国庞大的市场给了“海归”们前所未有的机遇，催生了人才的新一轮回流
潮。2008年底，美国著名的汽车城底特律受金融危机影响，大量裁减技术人员。而远在
大洋彼岸的中国，高速发展的汽车工业却一直深受人才短缺的困扰。于是，一些企业纷
纷瞄准时机，赴底特律招揽人才。长安集团首场招聘会便吸引了2000多人应聘。
综合来说，大部分在海外的中国留学人员认为回国会比在美国有更好的发展，他们也更
愿意选择在中国发展。美国《侨报》将这一现象称为“旅美中国和印度的企业家们觉得
故土的草更绿”。
但不只是本土出去的人才回归，美国《国际先驱论坛报》的文章认为，目前已经不只是
单纯的“逆向人才流失”（即中国高级人才回国），而是“土生土长”的美国顶尖人才
也开始流向中国。 |
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