Q*******3
发帖数: 245 | 1 不站在老板的角度，就是就事论事。
创业公司人数不多，虽然小有成就，但老板也挺辛苦的，为了平衡员工关系和市场需求
也算是鞠躬尽瘁了。
同事A经常出现小小不严的错误，虽然无伤大雅但对后面对接的同事来说，有的时候确
实耽误事情。她个人的性格虽然很好很开朗，也经常自嘲自己粗枝大叶的。但工作有这
些个小毛病是不争的事实。大家碍着面子不说不代表她没有问题的那种。
可能是谁反应到了老板那里，也可能是老板自己察觉出来了，找她谈话，毕竟老板也是
国人自然谈起来也是先寒暄表扬再说问题的，总之意图是让她注意一些，有些事情毕竟
是别人工作的对接方，总必须得注意工作流程和时效性。重话没多说几句，只是单纯的
讲了讲。她从老板屋里出来马上就摆起了脸色。这脸色自然是给可能“表态”给老板的
人，亦或者平日里说她的那些人看的。弄的人人不舒服，事儿虽然后来过去了很久，但
最终她依旧没有长记性还是如此这般吧。
有些时候其实挺心疼老板的，员工自然要考虑员工自己的问题，而老板大多考虑的都是
全局的观念，从这点上看，老板似乎更加辛苦。那件事之后老板也就只能草草了事不再
找她了。今年年初的时候找了个理由只能把她抽调出去。一个不愿意听建议的人，在哪
里可能都不合适吧。 |
m******5
发帖数: 896 | 2 大公司老板也是这样的，尤其是在人头紧张的公司。基本上就是哄着下面的人出活。
【在 Q*******3 的大作中提到】
: 不站在老板的角度，就是就事论事。
: 创业公司人数不多，虽然小有成就，但老板也挺辛苦的，为了平衡员工关系和市场需求
: 也算是鞠躬尽瘁了。
: 同事A经常出现小小不严的错误，虽然无伤大雅但对后面对接的同事来说，有的时候确
: 实耽误事情。她个人的性格虽然很好很开朗，也经常自嘲自己粗枝大叶的。但工作有这
: 些个小毛病是不争的事实。大家碍着面子不说不代表她没有问题的那种。
: 可能是谁反应到了老板那里，也可能是老板自己察觉出来了，找她谈话，毕竟老板也是
: 国人自然谈起来也是先寒暄表扬再说问题的，总之意图是让她注意一些，有些事情毕竟
: 是别人工作的对接方，总必须得注意工作流程和时效性。重话没多说几句，只是单纯的
: 讲了讲。她从老板屋里出来马上就摆起了脸色。这脸色自然是给可能“表态”给老板的
|
m********5
发帖数: 17667 | 3 这有什么，说明你老板有事求她，她在老板眼里价值大于错误
你有什么好不爽的
做人要成熟一点
【在 Q*******3 的大作中提到】
: 不站在老板的角度，就是就事论事。
: 创业公司人数不多，虽然小有成就，但老板也挺辛苦的，为了平衡员工关系和市场需求
: 也算是鞠躬尽瘁了。
: 同事A经常出现小小不严的错误，虽然无伤大雅但对后面对接的同事来说，有的时候确
: 实耽误事情。她个人的性格虽然很好很开朗，也经常自嘲自己粗枝大叶的。但工作有这
: 些个小毛病是不争的事实。大家碍着面子不说不代表她没有问题的那种。
: 可能是谁反应到了老板那里，也可能是老板自己察觉出来了，找她谈话，毕竟老板也是
: 国人自然谈起来也是先寒暄表扬再说问题的，总之意图是让她注意一些，有些事情毕竟
: 是别人工作的对接方，总必须得注意工作流程和时效性。重话没多说几句，只是单纯的
: 讲了讲。她从老板屋里出来马上就摆起了脸色。这脸色自然是给可能“表态”给老板的
|
m********5
发帖数: 17667 | 4 任何团队，就是再成熟的公司，政治也是主体
人之间的矛盾和差别，永远无法避免，不可能要求别人来迎合你，只要他/她在团队中
还有价值，就值得大家依靠。
我也发现了，很多小同事，以为团队是私交一团和气，这不是的，团队合作包括容忍伙
伴的错误，帮伙伴擦屁股，这是最基本的，贯穿了人类社会的始终。
【在 Q*******3 的大作中提到】
: 不站在老板的角度，就是就事论事。
: 创业公司人数不多，虽然小有成就，但老板也挺辛苦的，为了平衡员工关系和市场需求
: 也算是鞠躬尽瘁了。
: 同事A经常出现小小不严的错误，虽然无伤大雅但对后面对接的同事来说，有的时候确
: 实耽误事情。她个人的性格虽然很好很开朗，也经常自嘲自己粗枝大叶的。但工作有这
: 些个小毛病是不争的事实。大家碍着面子不说不代表她没有问题的那种。
: 可能是谁反应到了老板那里，也可能是老板自己察觉出来了，找她谈话，毕竟老板也是
: 国人自然谈起来也是先寒暄表扬再说问题的，总之意图是让她注意一些，有些事情毕竟
: 是别人工作的对接方，总必须得注意工作流程和时效性。重话没多说几句，只是单纯的
: 讲了讲。她从老板屋里出来马上就摆起了脸色。这脸色自然是给可能“表态”给老板的
|
Q*******3
发帖数: 245 | 5
其实我以前上班的那个地方都谈不到老板那个层面，在人事那个位置就给pass了。所以
后来选了这个工作室，也算是想和老板多交流吧
【在 m******5 的大作中提到】
: 大公司老板也是这样的，尤其是在人头紧张的公司。基本上就是哄着下面的人出活。
|
Q*******3
发帖数: 245 | 6
这个讲的在理，受用！
【在 m********5 的大作中提到】
: 任何团队，就是再成熟的公司，政治也是主体
: 人之间的矛盾和差别，永远无法避免，不可能要求别人来迎合你，只要他/她在团队中
: 还有价值，就值得大家依靠。
: 我也发现了，很多小同事，以为团队是私交一团和气，这不是的，团队合作包括容忍伙
: 伴的错误，帮伙伴擦屁股，这是最基本的，贯穿了人类社会的始终。
|
Q*******3
发帖数: 245 | |
