S******y 发帖数: 1123 | 1 找人内推有几个优点:
1)可以面试前了解公司该组 的内部情况, 从而有的放矢的准备
2)里面帮你内推的人可能成了你的朋友 甚至“盟友”
3)帮你内推的人会提醒你要注意的问题,甚至面试陷阱
找人内推 不是简单把简历丢给人家 说声谢谢就结束了,而是要争取跟他(她)聊一聊
, 对简历有什么建议,面试要注意什么。人家给你简历建议 要用心听。我管这个叫做
“深度内推”。
你不问,人家可能也不会花时间跟你讲.
Data Science 与 business 靠的很近,每个公司都不太一样。 这一点与码工有很大
区别。
盲目海投 搞不好把以后内推的路给堵了。 你网上投的简历进入candidate system, 后
面想帮你内推的就不一定能被系统接受了(至少一半以上的公司的系统是这样)。
祝猴年事事顺利 每个人都找到心仪的工作!
StatsGuy
mr.statsguy AT gmail
http://plus.google.com/+statsGuyMITBBS/about |
p**********l 发帖数: 1160 | 2 赞, 好样的。
【在 S******y 的大作中提到】 : 找人内推有几个优点: : 1)可以面试前了解公司该组 的内部情况, 从而有的放矢的准备 : 2)里面帮你内推的人可能成了你的朋友 甚至“盟友” : 3)帮你内推的人会提醒你要注意的问题,甚至面试陷阱 : 找人内推 不是简单把简历丢给人家 说声谢谢就结束了,而是要争取跟他(她)聊一聊 : , 对简历有什么建议,面试要注意什么。人家给你简历建议 要用心听。我管这个叫做 : “深度内推”。 : 你不问,人家可能也不会花时间跟你讲. : Data Science 与 business 靠的很近,每个公司都不太一样。 这一点与码工有很大 : 区别。
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S******y 发帖数: 1123 | 3 找人内推有几个优点:
1)可以面试前了解公司该组 的内部情况, 从而有的放矢的准备
2)里面帮你内推的人可能成了你的朋友 甚至“盟友”
3)帮你内推的人会提醒你要注意的问题,甚至面试陷阱
找人内推 不是简单把简历丢给人家 说声谢谢就结束了,而是要争取跟他(她) 聊一聊
对简历有什么建议,面试要注意什么。人家给你简历建议 要用心听。我管这个叫做
“深度内推”。你不问,人家可能也不会花时间跟你讲。 Data Science 与 business
靠的很近,每个公司都不太一样。 这一点与码工有很大区别。
盲目海投 搞不好把以后内推的路给堵了。 你网上投的简历进入candidate system, 后
面想帮你内推的就不一定能被系统接受了(至少一半以上的公司的系统是这样)。
祝猴年事事顺利 每个人都找到心仪的工作!
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注:笔者为多年工业界经验的资深 Principal Data Scientist 现任职于SF湾区一家高
科技公司 【mr.statsguy AT gmail】
2016年DS找工小贴士 系列之四:面试coding关
http://www.mitbbs.ca/article_t/Statistics/31394591.html
2016年DS找工小贴士 系列之三:Different data scientists
http://www.mitbbs.com/article_t/Statistics/31394519.html
2016年DS找工小贴士 系列之二: 你的简历
http://www.mitbbs.com/article_t0/Statistics/31394405.html
2016年DS找工小贴士 系列之一:要内推,不要海投
http://www.mitbbs.com/article_t/Statistics/31394237.html
欢迎浏览Python/R/Hadoop实战速成课网页-
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上Python/R/Hadoop/Tableau课的同学请与我联系
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p**********l 发帖数: 1160 | 4 赞, 好样的。
【在 S******y 的大作中提到】 : 找人内推有几个优点: : 1)可以面试前了解公司该组 的内部情况, 从而有的放矢的准备 : 2)里面帮你内推的人可能成了你的朋友 甚至“盟友” : 3)帮你内推的人会提醒你要注意的问题,甚至面试陷阱 : 找人内推 不是简单把简历丢给人家 说声谢谢就结束了,而是要争取跟他(她) 聊一聊 : 对简历有什么建议,面试要注意什么。人家给你简历建议 要用心听。我管这个叫做 : “深度内推”。你不问,人家可能也不会花时间跟你讲。 Data Science 与 business : 靠的很近,每个公司都不太一样。 这一点与码工有很大区别。 : 盲目海投 搞不好把以后内推的路给堵了。 你网上投的简历进入candidate system, 后 : 面想帮你内推的就不一定能被系统接受了(至少一半以上的公司的系统是这样)。
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L*******R 发帖数: 105 | 5 多谢分享!就是想问下找过朋友内推但是过了一两个月都没有任何消息,这种情况下应
不应该找个新位置再内推呢? |
M**********n 发帖数: 59 | 6 Mark
business
【在 S******y 的大作中提到】 : 找人内推有几个优点: : 1)可以面试前了解公司该组 的内部情况, 从而有的放矢的准备 : 2)里面帮你内推的人可能成了你的朋友 甚至“盟友” : 3)帮你内推的人会提醒你要注意的问题,甚至面试陷阱 : 找人内推 不是简单把简历丢给人家 说声谢谢就结束了,而是要争取跟他(她) 聊一聊 : 对简历有什么建议,面试要注意什么。人家给你简历建议 要用心听。我管这个叫做 : “深度内推”。你不问,人家可能也不会花时间跟你讲。 Data Science 与 business : 靠的很近,每个公司都不太一样。 这一点与码工有很大区别。 : 盲目海投 搞不好把以后内推的路给堵了。 你网上投的简历进入candidate system, 后 : 面想帮你内推的就不一定能被系统接受了(至少一半以上的公司的系统是这样)。
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L*******R 发帖数: 105 | 7 多谢分享!就是想问下找过朋友内推但是过了一两个月都没有任何消息,这种情况下应
不应该找个新位置再内推呢? |
A****n 发帖数: 241 | 8 应该
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