j********t
发帖数: 201 | 1 统计硕士的出路
我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
不容易。
个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
为什么会这样呢？
这和人们的生活水平提高，和近年来生物技术的发展有关：生活的改善体现在生命的延
长与生活质量的提高，于是药的开发和生物技术的进步使越来越多的新药需投入市场，
加上风险资金的介入，于是与统计相关的位置越来越多。波士顿地区那个小
小的剑桥镇，大大小小的药业开发公司五六百家拥挤在那个弹丸之地。
当然，如何顺利进入这一行业，是另外一个问题。 |
D**P
发帖数: 223 | 2 求内推
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
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m*****r
发帖数: 32 | |
j********t
发帖数: 201 | 4 add me to your wechat contact:
johnuseast |
h******s
发帖数: 3420 | 5 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
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j****g
发帖数: 20 | |
e****e
发帖数: 557 | 7 re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十多万的工作啊？
想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
【在 h******s 的大作中提到】
: 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
: FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
: 一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
:
: Programmer
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h******s
发帖数: 3420 | 8 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
直接叫你走。
文化真是不怎么样。
随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
钱多工作多。也就这样了。
: re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十
多万的
工作啊？
: 想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
: 火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
【在 e****e 的大作中提到】
: re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十多万的工作啊？
: 想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
: 火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
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e****e
发帖数: 557 | 9 基本上是这样了,听说大家都想contractor 了算了。
不止queen, 还遇到过白king,想想都累。
读了那么久的书,找个好公司不容易,最后为了维持专业技能,人还要跟着专业走,真是
high maintenance 啊
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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m*****r
发帖数: 32 | 10 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
你们说的工作是不是Pay的高的那种。 |
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h******s
发帖数: 3420 | 11 Pharmaceutical clinical 肥的很，不缺钱。那些Queens 和Kings 都是挥洒着公司的
钱斗过来杀过去。
CRO 可能比较稳定，如果你又便宜又爱干活。
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
【在 m*****r 的大作中提到】
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
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D**P
发帖数: 223 | 12 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director
title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，
看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本
turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班
你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下
去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
【在 h******s 的大作中提到】
: Pharmaceutical clinical 肥的很，不缺钱。那些Queens 和Kings 都是挥洒着公司的
: 钱斗过来杀过去。
: CRO 可能比较稳定，如果你又便宜又爱干活。
:
:
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
:
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
:
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h******s
发帖数: 3420 | 13 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
剥削受气。
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
: title 往往
: 看谁不
: turn
: 你不来
: 去。最
【在 D**P 的大作中提到】
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
:
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
:
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director
: title 往往
:
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，
: 看谁不
:
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本
: turn
:
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班
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D**P
发帖数: 223 | 14 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
【在 h******s 的大作中提到】
: 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
: second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
: 个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
: 但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
: 剥削受气。
:
:
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
: title 往往
:
: 看谁不
:
: turn
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h******s
发帖数: 3420 | 15 可以合法搞。比方亲戚开个CRO. 或者认识高层拿到trial 包给某个CRO 然后去那个CRO
兼职当 director。人从来不出现。
都是白人女的。
: 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
【在 D**P 的大作中提到】
: 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
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m*****r
发帖数: 32 | |
q*******8
发帖数: 8 | 17 Boston地区求内推啊！！！
统计硕士，三年SAS工作经验，很想入这行！ |
D**P
发帖数: 223 | |
e****e
发帖数: 557 | 19 这些queen啊,king啊都是八仙过海各显神通的吧。
以前没觉得读书贵,这么想想实在是太贵了。:(
【在 D**P 的大作中提到】
: 求内推做queen :D
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m*****r
发帖数: 32 | |
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s***c
发帖数: 1664 | 21 终于变成了广告贴。用心良苦啊。
我们都知道药厂好，但是人家眼睛长在头顶，哎。 |
m*****r
发帖数: 32 | |
D**P
发帖数: 223 | |
B******y
发帖数: 9065 | 24 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深Contractor
，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此。所以
在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上10万，
但绝不可能悠悠闲闲做下去。
【在 h******s 的大作中提到】
: 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
: FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
: 一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
:
: Programmer
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m*****r
发帖数: 32 | 25 唉，能找个工作就不错了。。
有绿卡，找了快一年。。 |
h******s
发帖数: 3420 | 26 湾区跟别的地方的差距，就像上海跟二线城市的差距，差不多的吧。
湾区主要是start up 多，merger 多，别的地方包括加州的洛三几和圣地亚哥，也都是
拿死工资。
: 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深
Contractor
: ，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此
。所以
: 在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上
10万，
: 但绝不可能悠悠闲闲做下去。
【在 B******y 的大作中提到】
: 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深Contractor
: ，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此。所以
: 在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上10万，
: 但绝不可能悠悠闲闲做下去。
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t*****a
发帖数: 459 | 27 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数据管理，要我
不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的发展道路也不
太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适合我的，我反
正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了一定年龄，工
资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感觉这个领域大
部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）如果因为FDA
或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工作时间不失良
心但是绝对不会超时工作。 |
r****r
发帖数: 1693 | 28 你说的这家周末加班不来直接开人的是R公司么？
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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h******s
发帖数: 3420 | 29 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
使唤，上来就要写
analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
我说的工资都是知根知底的实际工资，没什么好吹的。
: 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
: 我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数
据管理
，要我
: 不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的
发展道
路也不
: 太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适
合我的
，我反
: 正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了
一定年
龄，工
: 资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感
觉这个
领域大
: 部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）
如果因
为FDA
: 或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工
作时间
不失良
: 心但是绝对不会超时工作。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
: 我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数据管理，要我
: 不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的发展道路也不
: 太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适合我的，我反
: 正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了一定年龄，工
: 资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感觉这个领域大
: 部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）如果因为FDA
: 或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工作时间不失良
: 心但是绝对不会超时工作。
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e****e
发帖数: 557 | 30 汗。。。
到这层就不太跟的上了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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B******y
发帖数: 9065 | 31 你的应该算是特例，尤其是这么年轻就去了startup。你认为的“一般人当然主要收入
是股票”不是普遍现象，绝大多数人还是以工资为主，其次Bonus，股票depends，但发
不了大财。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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e****e
发帖数: 557 | 32 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理念,要求
来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己啦。
【在 B******y 的大作中提到】
: 你的应该算是特例，尤其是这么年轻就去了startup。你认为的“一般人当然主要收入
: 是股票”不是普遍现象，绝大多数人还是以工资为主，其次Bonus，股票depends，但发
: 不了大财。
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t*****a
发帖数: 459 | 33 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
动得多。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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h******s
发帖数: 3420 | 34 File FDA 前进去还嫌不好啊！FDA 一 approve 就是股票好几倍，然后往往变成 take
over
target, 又翻一倍还直接套现。两三年弄至少五十万还嫌少啊。
FDA 之前的确没有统计部门，全包CRO. 想preclinical 进去赚百倍只好搞生物，那个
要等好多年，而且几率小。到了 NDA 至少50% 的成功几率。
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要
熬到
IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都
是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看
他们之
前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就
是，如
果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数
据分析
需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间
多少，
他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻
明白他
的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小
差，也
基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都
喜欢做
出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉
是年轻
，有活
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
|
h******s
发帖数: 3420 | 35 不知道满满当当是啥意思。正常人不可能写40个小时的code. 都是晃一晃，呵呵咖啡，
吃饭，上厕所，然后花一两个小时猛干一下子，下班前发给老板。基本每天都要出活。
比较混的工作就是今天给你等三天后出活，所以就可以先混两天第三天再干。
每天写两个小时还是觉得累，强度大，费脑子。
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到
IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之
前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如
果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析
需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，
他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他
的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也
基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做
出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻
，有活
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
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h******s
发帖数: 3420 | 36 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
念,要求
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
啦。
【在 e****e 的大作中提到】
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理念,要求
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己啦。
|
i***m
发帖数: 148 | 37 Gilead是为啥？太累还是怎么着？
【在 h******s 的大作中提到】
: 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
: 比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
: 浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
:
:
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
: 念,要求
:
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
: 啦。
:
|
t*****a
发帖数: 459 | 38 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，更别提到真正
approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而且因为IPO初期
或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会不会跌呢。股
票期权一文不值也不是不可能的事。
take
【在 h******s 的大作中提到】
: File FDA 前进去还嫌不好啊！FDA 一 approve 就是股票好几倍，然后往往变成 take
: over
: target, 又翻一倍还直接套现。两三年弄至少五十万还嫌少啊。
: FDA 之前的确没有统计部门，全包CRO. 想preclinical 进去赚百倍只好搞生物，那个
: 要等好多年，而且几率小。到了 NDA 至少50% 的成功几率。
:
:
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要
: 熬到
: IPO好几
:
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都
|
h******s
发帖数: 3420 | 39 唉，东部真是烂泥巴扶不上墙啊，什么都搞不好。
难怪人看湾区的收入都觉得不可想象。
: 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，
更别提
到真正
: approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而
且因为
IPO初期
: 或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会
不会跌
呢。股
: 票期权一文不值也不是不可能的事。
: take
【在 t*****a 的大作中提到】
: 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，更别提到真正
: approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而且因为IPO初期
: 或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会不会跌呢。股
: 票期权一文不值也不是不可能的事。
:
: take
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y*****w
发帖数: 1350 | 40 我记得你是在达拉斯？
【在 h******s 的大作中提到】
: 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
: 比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
: 浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
:
:
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
: 念,要求
:
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
: 啦。
:
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j********t
发帖数: 201 | 41 To repeat, there are pharmaceutical companies that hire entry level SAS
programmers and I even met some fresh graduates who only have math masters.
Your competition is with the other new graduates. The key is how to stand
out, either with your academic achievements, personal social skills, or SAS
programming skills, or all of these.
Internal referrals are certainly helpful - but only to the level of getting
an onsite interviews. After that, it's up to your performances. |
a**l
发帖数: 1166 | 42 女的成堆的地方就这样.
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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i******y
发帖数: 13 | 43 做programmer最大的问题是工作重复性高
干久了会非常无聊
对于能忍受这个的人
programmer还算是不错的出路
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
|
p****a
发帖数: 4829 | 44 什么工作重复性不高？
【在 i******y 的大作中提到】
: 做programmer最大的问题是工作重复性高
: 干久了会非常无聊
: 对于能忍受这个的人
: programmer还算是不错的出路
:
: Programmer
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p****a
发帖数: 4829 | 45 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值得，二
来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一般的
director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
【在 h******s 的大作中提到】
: 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
: second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
: 个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
: 但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
: 剥削受气。
:
:
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
: title 往往
:
: 看谁不
:
: turn
|
h******s
发帖数: 3420 | 46 说工资太高的报一下location.
东部的不能比。
我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
得，二
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
般的
: director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
【在 p****a 的大作中提到】
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值得，二
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一般的
: director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
|
t*****a
发帖数: 459 | 47 凡是上市公司都对搞第二职业有很严格的规定吧，这个事情公司如果睁只眼闭只眼，很
容易就在投资者那儿搞坏名声的。 |
p****a
发帖数: 4829 | 48 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股权然后股票涨
很多的不算。
我就是一个job啊。我周围的director全部都是一个job，有2nd job的基本没有。我说
的是波士顿地区。不知道你是不是想象出来的。
【在 h******s 的大作中提到】
: 说工资太高的报一下location.
: 东部的不能比。
: 我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
: 道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
: 是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
:
:
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
: 得，二
:
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
: 般的
|
p****a
发帖数: 4829 | 49 另外你在大公司里做director. 你的2nd job的雇主很容易就发现了，一般雇主也不会
愿意要做2nd job的
【在 h******s 的大作中提到】
: 说工资太高的报一下location.
: 东部的不能比。
: 我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
: 道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
: 是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
:
:
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
: 得，二
:
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
: 般的
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h******s
发帖数: 3420 | 50 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
director 是从别地儿WFH 的。
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
权然后
股票涨
: 很多的不算。
: 我就是一个job啊。我周围的director全部都是一个job，有2nd job的基
本没有
。我说
: 的是波士顿地区。不知道你是不是想象出来的。
【在 p****a 的大作中提到】
: 另外你在大公司里做director. 你的2nd job的雇主很容易就发现了，一般雇主也不会
: 愿意要做2nd job的
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s******0
发帖数: 1269 | 51 算了，给找工作的来点干货吧：
1.药厂怎么招人：
一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
自己水平.
2.这行干什么：
简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
。这其实就一数据格式，没有任何难度.
3.什么算好programmer：
每个人的标准不一样。你严格按照老板的想法走可能就算。如果你又愿意做这行又肯吃
苦，当然更受欢迎。不过我是属于给我16w让我每周工做60小时绝对没戏的那种人。
4.待遇：
这行待遇要比以前缩水很多。主要是股票上。cro没有股票或者bonus，你要干不干随便
你。因为这行有的是所谓n年经验的人。严格说单论水平只要你肯学，水平够，2年经验
不一定比那些混十几年的人水平差。麻烦的是人家不认识你，不知道你水平如何。这个
就要自己找门路了.有点跑题了。给个range吧，10w是sr title的坎.20w是d和sr d或者
vp的分界线 |
t*****a
发帖数: 459 | 52 看完你们的讨论我很沮丧地发现好像生物统计硕士的工作大部分都是挺缺乏趣味性和创
造性的。。。 |
i***m
发帖数: 148 | 53 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
adam
【在 s******0 的大作中提到】
: 算了，给找工作的来点干货吧：
: 1.药厂怎么招人：
: 一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
: 过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
: vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
: 包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
: 自己水平.
: 2.这行干什么：
: 简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
: 东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
|
t*****a
发帖数: 459 | 54 这确实也是很多人，各行各业都包括，不肯去弯曲的原因哈哈。
【在 h******s 的大作中提到】
: 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
: 相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
: 这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
: 够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
: director 是从别地儿WFH 的。
:
:
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
: 权然后
: 股票涨
:
: 很多的不算。
|
t*****a
发帖数: 459 | 55 同感。还是希望看到更多关于硕士级别biostatistician的情况。已经在做
biostatistician的，估计以后做programmer的可能性也不大了。
【在 i***m 的大作中提到】
: 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
:
: adam
|
c********g
发帖数: 193 | 56 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居然用公
司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不到就被
发现了，马上走人。
硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果到了准
备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比在FLAG
还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。 |
s******0
发帖数: 1269 | 57 只有master有没有经验基本可以不用想尽药厂当biostats的
【在 i***m 的大作中提到】
: 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
:
: adam
|
j********t
发帖数: 201 | 58 我最近收到很多resumes 要我内推。但我加上我学生朋友的关系网毕竟有限。这里有工
作的朋友们都行动起来，那力量可就大了。找工作的方便了，有工作的朋友在自己公司
也招个自己弟兄姐妹。何况有的公司还奖励几千的推荐费呢！
为了方便统计专业的内部推荐 ，bancova.com专门开辟一个地方供大家post resume 和
positions. 找工作的朋友可以把自己的resume, videos,论文发上去，业界人士可以
吧自己公司的位置放上去。这样我们就有了统计行业的工作鹊桥了。因为这块地方是建
立在强大的bancova 授课网站上，在这里大家还可以交流找工作的经验，甚至可以对新
人进行相关培训。这里的enrollment 是完全免费的，但你必须在bancova 网站注册。
注册的email必须是Gmail. 它的地址是：bancova.com/course/view.php?id=15 |
h******s
发帖数: 3420 | 59 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
而且大公司不是药过期就是被小公司打败，也就是cash 多靠买小公司过日子。不裁员
就不错了。今年allergen 股票都跌一半了，那硅谷的小公司才刚phase III, 明年要是
过了fda, allergen 又得大批裁员。
东部主要是大公司吃老本，最近大公司都很衰。那边经济不活跃，风投不愿意去，
start up 机会估计也很少。
: 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居
然用公
: 司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不
到就被
: 发现了，马上走人。
: 硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果
到了准
: 备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比
在FLAG
: 还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。
【在 c********g 的大作中提到】
: 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居然用公
: 司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不到就被
: 发现了，马上走人。
: 硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果到了准
: 备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比在FLAG
: 还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。
|
i***m
发帖数: 148 | 60 感觉你这个说的就片面了吧。
波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
少。
去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
需要biostatistician了呢？
当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
: refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
: 我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
: NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
: biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
: 这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
: pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
: 今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
: 搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
: 大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
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D**P
发帖数: 223 | 61 基本讲的是programmer，对CRO的理解有点不对。
adam
【在 s******0 的大作中提到】
: 算了，给找工作的来点干货吧：
: 1.药厂怎么招人：
: 一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
: 过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
: vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
: 包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
: 自己水平.
: 2.这行干什么：
: 简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
: 东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
|
h******s
发帖数: 3420 | 62 我把这些公司的名字贴出来，就是因为周围有认识的人去，实实在在拿到了钱的。
湾区火的公司多了去了。不认识的我也不知道别人拿多少。
觉得这个收入不可能的可以跳槽看看。就怕拿到package, 你也不愿意到湾区住小黑屋
整天加班。
压力大又累死人。就算拿到了几十万，也觉得不算什么钱，只能买个厕所。one
bedroom 都上百万了。
【在 i***m 的大作中提到】
: 感觉你这个说的就片面了吧。
: 波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
: 而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
: 少。
: 去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
: 大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
: Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
: 需要biostatistician了呢？
: 当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
:
|
h******s
发帖数: 3420 | 63 我是说公司有个平台，不停file 新药，over years, 可以涨几十倍，只有一个药到不
了几十倍，几倍不错了。
至于medivation, all cash 买下来的，不是股票换股票。如果没太大好处，不会有这
么多Gilead 的人赶着马上被收购挤破头去吧。
【在 i***m 的大作中提到】
: 感觉你这个说的就片面了吧。
: 波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
: 而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
: 少。
: 去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
: 大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
: Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
: 需要biostatistician了呢？
: 当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
:
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i***m
发帖数: 148 | 64 我在波士顿，周围确实有人去了小公司然后被收购了，但是不熟也不好问拿了多少。
我觉得弯区比起波士顿这些小公司应该也不会差的太远吧，顶多adjust for living
expense。这些湾区公司base给多少？如果是biostatistician with 5yr experience？
股票vairiance比较大不太好比。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我把这些公司的名字贴出来，就是因为周围有认识的人去，实实在在拿到了钱的。
: 湾区火的公司多了去了。不认识的我也不知道别人拿多少。
: 觉得这个收入不可能的可以跳槽看看。就怕拿到package, 你也不愿意到湾区住小黑屋
: 整天加班。
: 压力大又累死人。就算拿到了几十万，也觉得不算什么钱，只能买个厕所。one
: bedroom 都上百万了。
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t*****a
发帖数: 459 | 65 股票发财可能即使在生物公司里面，领域差别也很大吧。我知道的在生物技术公司
start-up的靠拿股票发财的有好几个，但都不是统计师，更加没有programmer（因为很
多小公司统计师兼做了programmer的工作或者外聘programmer）。做工程，做生物研发
的都有。而且楼主在说到股票发财时，不也用了一个“赌”字吗，只赢不输就不叫赌了
。赢也不是谁都赢个大的，往往是公司产品成熟了才愿意找full-time统计师，产品都
成熟了就已经过了发大财的时候了，一些小公司股票前期搞得market hype 股价过高，
指不定什么时候还要价值回归缩缩水。而且有的地方药批了，是个温吞市场，也不见得
股价就能涨多少。发财的肯定是有的，关键是发财的概率是多少。 |
i***m
发帖数: 148 | 66 我说股票没多少是指如果刚进公司就被收购应该手头没有多少股票。股票多的还得靠点
年头积累吧
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说公司有个平台，不停file 新药，over years, 可以涨几十倍，只有一个药到不
: 了几十倍，几倍不错了。
: 至于medivation, all cash 买下来的，不是股票换股票。如果没太大好处，不会有这
: 么多Gilead 的人赶着马上被收购挤破头去吧。
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h******s
发帖数: 3420 | 67 Senior programmer 12 万
Senior biostatistician 14 万
标配。
有个招人的director 是这样告诉我的。
我觉得basepay 全美国都差不多。
【在 i***m 的大作中提到】
: 我在波士顿，周围确实有人去了小公司然后被收购了，但是不熟也不好问拿了多少。
: 我觉得弯区比起波士顿这些小公司应该也不会差的太远吧，顶多adjust for living
: expense。这些湾区公司base给多少？如果是biostatistician with 5yr experience？
: 股票vairiance比较大不太好比。
|
t*****a
发帖数: 459 | 68 大家能不能顺便说说，生物统计硕士，无论是biostatistician 还是 programmer, 换
工作的话，base pay涨多少是值得换的？由于新工作未知包括一定的未知因素，所以暂
且只考虑工资的变化，不考虑corporate ladder，发展机会什么的。记得以前看的美国
杂志是建议工资不涨15%就不值得换。最近看的有文章说换工作工资不涨30%就等于降薪
。我感觉这个态度可以有，但是可换的工作就不多了。 |
p****a
发帖数: 4829 | 69 这要看你现在工资高不高了。我上次换工作base涨了不到10%
【在 t*****a 的大作中提到】
: 大家能不能顺便说说，生物统计硕士，无论是biostatistician 还是 programmer, 换
: 工作的话，base pay涨多少是值得换的？由于新工作未知包括一定的未知因素，所以暂
: 且只考虑工资的变化，不考虑corporate ladder，发展机会什么的。记得以前看的美国
: 杂志是建议工资不涨15%就不值得换。最近看的有文章说换工作工资不涨30%就等于降薪
: 。我感觉这个态度可以有，但是可换的工作就不多了。
|
p****a
发帖数: 4829 | 70 刚毕业的senior biostatistician 一般拿不到14万，大概12万多吧。
【在 h******s 的大作中提到】
: Senior programmer 12 万
: Senior biostatistician 14 万
: 标配。
: 有个招人的director 是这样告诉我的。
: 我觉得basepay 全美国都差不多。
|
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p****a
发帖数: 4829 | 71 小公司很多给的是stock options. 你怎么算的20万？股价不涨的话再多的option都是
废纸。
大公司虽然给股票，肯定给不到20万。
了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
: refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
: 我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
: NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
: biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
: 这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
: pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
: 今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
: 搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
: 大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
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p****a
发帖数: 4829 | 72 请说出一个公司给股票的还能给20万的例子。stock option不算的话一个都没有吧。
【在 h******s 的大作中提到】
: 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
: 相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
: 这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
: 够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
: director 是从别地儿WFH 的。
:
:
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
: 权然后
: 股票涨
:
: 很多的不算。
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i***m
发帖数: 148 | 73 是指base还是package？
package的话fresh应该也差不多够14万了吧，尤其他在湾区的话
【在 p****a 的大作中提到】
: 刚毕业的senior biostatistician 一般拿不到14万，大概12万多吧。
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j********t
发帖数: 201 | 74 统计硕士的出路
我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
不容易。
个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
为什么会这样呢？
这和人们的生活水平提高，和近年来生物技术的发展有关：生活的改善体现在生命的延
长与生活质量的提高，于是药的开发和生物技术的进步使越来越多的新药需投入市场，
加上风险资金的介入，于是与统计相关的位置越来越多。波士顿地区那个小
小的剑桥镇，大大小小的药业开发公司五六百家拥挤在那个弹丸之地。
当然，如何顺利进入这一行业，是另外一个问题。
if you have questions, you can add my wechat johnuseast
PS:
我最近收到很多resumes 要我内推。但我加上我学生朋友的关系网毕竟有限。这里有工
作的朋友们都行动起来，那力量可就大了。找工作的方便了，有工作的朋友在自己公司
也招个自己弟兄姐妹。何况有的公司还奖励几千的推荐费呢！
为了方便统计专业的内部推荐 ，bancova.com专门开辟一个地方供大家post resume 和
positions. 找工作的朋友可以把自己的resume, videos,论文发上去，业界人士可以
吧自己公司的位置放上去。这样我们就有了统计行业的工作鹊桥了。因为这块地方是建
立在强大的bancova 授课网站上，在这里大家还可以交流找工作的经验，甚至可以对新
人进行相关培训。这里的enrollment 是完全免费的，但你必须在bancova 网站注册。
注册的email必须是Gmail. 它的地址是：bancova.com/course/view.php?id=15 |
D**P
发帖数: 223 | 75 求内推
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
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m*****r
发帖数: 32 | |
j********t
发帖数: 201 | 77 add me to your wechat contact:
johnuseast |
h******s
发帖数: 3420 | 78 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
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j****g
发帖数: 20 | |
e****e
发帖数: 557 | 80 re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十多万的工作啊？
想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
【在 h******s 的大作中提到】
: 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
: FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
: 一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
:
: Programmer
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h******s
发帖数: 3420 | 81 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
直接叫你走。
文化真是不怎么样。
随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
钱多工作多。也就这样了。
: re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十
多万的
工作啊？
: 想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
: 火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
【在 e****e 的大作中提到】
: re, 不累的工作一般是轮不到咱的。
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。-哪去找这样十多万的工作啊？
: 想当年不到6万的工作还被老板威胁，一天到晚催催催。
: 火坑专业真就是那句话，青春什么狗了
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e****e
发帖数: 557 | 82 基本上是这样了,听说大家都想contractor 了算了。
不止queen, 还遇到过白king,想想都累。
读了那么久的书,找个好公司不容易,最后为了维持专业技能,人还要跟着专业走,真是
high maintenance 啊
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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m*****r
发帖数: 32 | 83 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
你们说的工作是不是Pay的高的那种。 |
h******s
发帖数: 3420 | 84 Pharmaceutical clinical 肥的很，不缺钱。那些Queens 和Kings 都是挥洒着公司的
钱斗过来杀过去。
CRO 可能比较稳定，如果你又便宜又爱干活。
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
【在 m*****r 的大作中提到】
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
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D**P
发帖数: 223 | 85 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director
title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，
看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本
turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班
你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下
去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
【在 h******s 的大作中提到】
: Pharmaceutical clinical 肥的很，不缺钱。那些Queens 和Kings 都是挥洒着公司的
: 钱斗过来杀过去。
: CRO 可能比较稳定，如果你又便宜又爱干活。
:
:
: 我有个同学每周3天，1天在家，40小时。
:
: 你们说的工作是不是Pay的高的那种。
:
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h******s
发帖数: 3420 | 86 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
剥削受气。
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
: title 往往
: 看谁不
: turn
: 你不来
: 去。最
【在 D**P 的大作中提到】
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
:
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
:
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director
: title 往往
:
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，
: 看谁不
:
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本
: turn
:
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班
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D**P
发帖数: 223 | 87 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
【在 h******s 的大作中提到】
: 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
: second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
: 个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
: 但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
: 剥削受气。
:
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: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
: title 往往
:
: 看谁不
:
: turn
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h******s
发帖数: 3420 | 88 可以合法搞。比方亲戚开个CRO. 或者认识高层拿到trial 包给某个CRO 然后去那个CRO
兼职当 director。人从来不出现。
都是白人女的。
: 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
【在 D**P 的大作中提到】
: 拿回扣不敢吧 抓到要坐牢的
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m*****r
发帖数: 32 | |
q*******8
发帖数: 8 | 90 Boston地区求内推啊！！！
统计硕士，三年SAS工作经验，很想入这行！ |
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D**P
发帖数: 223 | |
e****e
发帖数: 557 | 92 这些queen啊,king啊都是八仙过海各显神通的吧。
以前没觉得读书贵,这么想想实在是太贵了。:(
【在 D**P 的大作中提到】
: 求内推做queen :D
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m*****r
发帖数: 32 | |
s***c
发帖数: 1664 | 94 终于变成了广告贴。用心良苦啊。
我们都知道药厂好，但是人家眼睛长在头顶，哎。 |
m*****r
发帖数: 32 | |
D**P
发帖数: 223 | |
B******y
发帖数: 9065 | 97 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深Contractor
，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此。所以
在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上10万，
但绝不可能悠悠闲闲做下去。
【在 h******s 的大作中提到】
: 钱的确好赚工作的确好找，缺人我觉得还是因为太累，一般人干干就干不动了。
: FDA 的东西，压力很大，deadline 很紧，加班家常便饭.
: 10 万多的工作看上去少，但是悠悠闲闲可以一直做下去。
: 一周七天的工作，看上去钱多，几个月就撑不住。
:
: Programmer
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m*****r
发帖数: 32 | 98 唉，能找个工作就不错了。。
有绿卡，找了快一年。。 |
h******s
发帖数: 3420 | 99 湾区跟别的地方的差距，就像上海跟二线城市的差距，差不多的吧。
湾区主要是start up 多，merger 多，别的地方包括加州的洛三几和圣地亚哥，也都是
拿死工资。
: 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深
Contractor
: ，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此
。所以
: 在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上
10万，
: 但绝不可能悠悠闲闲做下去。
【在 B******y 的大作中提到】
: 唉，这也太误导人了。10万还嫌少？如果不是做Manager以上的，或是资深Contractor
: ，普通的SAS Programmer在东北部很难上10万的，就算10年以上经验的也是如此。所以
: 在药厂呆久了没有什么前途，干脆放弃所谓的养老金，做contractor才有可能上10万，
: 但绝不可能悠悠闲闲做下去。
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t*****a
发帖数: 459 | 100 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数据管理，要我
不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的发展道路也不
太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适合我的，我反
正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了一定年龄，工
资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感觉这个领域大
部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）如果因为FDA
或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工作时间不失良
心但是绝对不会超时工作。 |
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r****r
发帖数: 1693 | 101 你说的这家周末加班不来直接开人的是R公司么？
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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h******s
发帖数: 3420 | 102 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
使唤，上来就要写
analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
我说的工资都是知根知底的实际工资，没什么好吹的。
: 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
: 我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数
据管理
，要我
: 不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的
发展道
路也不
: 太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适
合我的
，我反
: 正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了
一定年
龄，工
: 资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感
觉这个
领域大
: 部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）
如果因
为FDA
: 或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工
作时间
不失良
: 心但是绝对不会超时工作。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个也是见仁见智，各有取舍吧。
: 我快毕业时一个比较亲近的导师多次跟我说，生物统计不是编程也不是数据管理，要我
: 不要申请任何programmer或data manager title的工作。我其实对这些的发展道路也不
: 太熟悉，但是他的话我照盘全听。现在看来，做biostatistician还是适合我的，我反
: 正也不擅长编程。我觉得这个领域工资上升空间确实不会很大，但是到了一定年龄，工
: 资六位数以上以后我就更关心假期是多少和工作是不是自由和清闲。我感觉这个领域大
: 部分的工作应该不是很忙吧。反正目前的工作（中小公司, 上级人数少）如果因为FDA
: 或其他什么的，忙几天之后我就自己把后面的工作时间调整得少一些，工作时间不失良
: 心但是绝对不会超时工作。
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e****e
发帖数: 557 | 103 汗。。。
到这层就不太跟的上了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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B******y
发帖数: 9065 | 104 你的应该算是特例，尤其是这么年轻就去了startup。你认为的“一般人当然主要收入
是股票”不是普遍现象，绝大多数人还是以工资为主，其次Bonus，股票depends，但发
不了大财。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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e****e
发帖数: 557 | 105 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理念,要求
来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己啦。
【在 B******y 的大作中提到】
: 你的应该算是特例，尤其是这么年轻就去了startup。你认为的“一般人当然主要收入
: 是股票”不是普遍现象，绝大多数人还是以工资为主，其次Bonus，股票depends，但发
: 不了大财。
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t*****a
发帖数: 459 | 106 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
动得多。
【在 h******s 的大作中提到】
: 就是瞎子摸象吧，每个人摸到的都是片面的一小块。
: 可能我是特别喜欢钱的人，冲着钱多的地方去，自然都是压力大的，牛人多的地方。
: 我是在healthcare 有三年经验才去的clinical, 不想去大公司当entry 论资排辈。去
: 小公司就是干活，什么都干。习惯了就一直在小公司。
: 第一个工作碰到PMA, 后来就做NDA, 小公司人少， programmer 当biostatistician
: 使唤，上来就要写
: analysis macro，也做SAP, table shell. 当然我认识的biostatistician 也都是多
: 年工作经验做NDA 的。一般人当然主要收入是股票，只去有phase III 的start up.
: 我没有去大公司从基层开始做，去面试过，觉得很没劲。也可能大家说很轻松的钱也不
: 多的是大公司这种吧，反正我没有干过。
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h******s
发帖数: 3420 | 107 File FDA 前进去还嫌不好啊！FDA 一 approve 就是股票好几倍，然后往往变成 take
over
target, 又翻一倍还直接套现。两三年弄至少五十万还嫌少啊。
FDA 之前的确没有统计部门，全包CRO. 想preclinical 进去赚百倍只好搞生物，那个
要等好多年，而且几率小。到了 NDA 至少50% 的成功几率。
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要
熬到
IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都
是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看
他们之
前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就
是，如
果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数
据分析
需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间
多少，
他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻
明白他
的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小
差，也
基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都
喜欢做
出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉
是年轻
，有活
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
|
h******s
发帖数: 3420 | 108 不知道满满当当是啥意思。正常人不可能写40个小时的code. 都是晃一晃，呵呵咖啡，
吃饭，上厕所，然后花一两个小时猛干一下子，下班前发给老板。基本每天都要出活。
比较混的工作就是今天给你等三天后出活，所以就可以先混两天第三天再干。
每天写两个小时还是觉得累，强度大，费脑子。
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到
IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之
前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如
果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析
需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，
他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他
的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也
基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做
出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻
，有活
【在 t*****a 的大作中提到】
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要熬到IPO好几
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都是用
: consultant，或者做生物工程的自己摸着石头过河（等统计师招来了一看他们之前都是
: 瞎摸的。。。）所以统计师很难赶上创业发财的机会。据前辈说，好处就是，如果整个
: 部门完蛋，统计师是最后被开的，因为凡是file过FDA的都不断有后续数据分析需求。
: 我有朋友去西岸工作（但已不是药厂），工资很高，我问他每周工作时间多少，他说40
: 个小时，我心里正有点惊讶，他补充说，是满满当当的40小时哦。我立刻明白他的意思
: 。我感觉我在东岸做过和见过的很多生物统计工作，即使不迟到早退开小差，也基本是
: 轻轻松松，水分蛮多的40小时（虽然美国文化里，无论闲不闲，美国人都喜欢做出忙得
: 不可开交的样子）。即使没那么闲的，也没到满满当当的程度。西岸感觉是年轻，有活
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h******s
发帖数: 3420 | 109 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
念,要求
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
啦。
【在 e****e 的大作中提到】
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理念,要求
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己啦。
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i***m
发帖数: 148 | 110 Gilead是为啥？太累还是怎么着？
【在 h******s 的大作中提到】
: 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
: 比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
: 浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
:
:
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
: 念,要求
:
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
: 啦。
:
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t*****a
发帖数: 459 | 111 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，更别提到真正
approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而且因为IPO初期
或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会不会跌呢。股
票期权一文不值也不是不可能的事。
take
【在 h******s 的大作中提到】
: File FDA 前进去还嫌不好啊！FDA 一 approve 就是股票好几倍，然后往往变成 take
: over
: target, 又翻一倍还直接套现。两三年弄至少五十万还嫌少啊。
: FDA 之前的确没有统计部门，全包CRO. 想preclinical 进去赚百倍只好搞生物，那个
: 要等好多年，而且几率小。到了 NDA 至少50% 的成功几率。
:
:
: 这个好像还真是东西岸文化差异。东岸的start up小公司我印象中都是要
: 熬到
: IPO好几
:
: 年了，快file FDA了，甚至都开始file FDA了，才开始招统计师，之前都
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h******s
发帖数: 3420 | 112 唉，东部真是烂泥巴扶不上墙啊，什么都搞不好。
难怪人看湾区的收入都觉得不可想象。
: 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，
更别提
到真正
: approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而
且因为
IPO初期
: 或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会
不会跌
呢。股
: 票期权一文不值也不是不可能的事。
: take
【在 t*****a 的大作中提到】
: 那是太顺了，很多地方从准备file FDA 到真正file，都好几年的时间，更别提到真正
: approve的时间了，这里面可能也有东岸一些公司管理层老化的因素。而且因为IPO初期
: 或后来闹闹并购什么的，股票吃足了水，所以在这几年里股票还不知道会不会跌呢。股
: 票期权一文不值也不是不可能的事。
:
: take
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y*****w
发帖数: 1350 | 113 我记得你是在达拉斯？
【在 h******s 的大作中提到】
: 是啊，湾区去start up 很容易吧，到处都是小公司，都有NDA, 而且还很难找人。
: 比较难进的是大公司，比方Genentech, 钱多活少。面试海选。去过一次没成就再也不
: 浪费时间去当分母了。Gilead 是谁都不敢去，去了的也是很快辞职的那种。
:
:
: 这地方就这文化吧。不管啥产品,先整一start up再说,而且用cs start up的理
: 念,要求
:
: 来经营,要求别的产业,不管你啥传统药,生物药,都整一start up再说。身不由己
: 啦。
:
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j********t
发帖数: 201 | 114 To repeat, there are pharmaceutical companies that hire entry level SAS
programmers and I even met some fresh graduates who only have math masters.
Your competition is with the other new graduates. The key is how to stand
out, either with your academic achievements, personal social skills, or SAS
programming skills, or all of these.
Internal referrals are certainly helpful - but only to the level of getting
you
an onsite interview. After that, it's up to your performances. |
a**l
发帖数: 1166 | 115 女的成堆的地方就这样.
【在 h******s 的大作中提到】
: 的确是，哪儿都累，钱少的要求也高。
: Clinical 这块主要是女的多，phd 多，女的一般有个phd 再来个director title 往往
: 就不知道自己是谁了。每去一个公司，都是一堆queen, queen 之间还要打架，看谁不
: 顺眼随时开，我们这种小喽啰基本提着脑袋过日子。去了两个比较大的公司基本turn
: over 100% per year, 有某个queen 从上到下全开了一遍。周末打电话叫你加班你不来
: 直接叫你走。
: 文化真是不怎么样。
: 随便拿个clinical programmer 的简历基本都是一年换个工作的。忍忍就忍不下去。最
: 后是个个都prefer contractor 拿一天钱算一天。
: 钱多工作多。也就这样了。
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i******y
发帖数: 13 | 116 做programmer最大的问题是工作重复性高
干久了会非常无聊
对于能忍受这个的人
programmer还算是不错的出路
Programmer
【在 j********t 的大作中提到】
: 统计硕士的出路
: 我仍然认为统计硕士的最好出路是做药业中的SAS Programmer.
: 不错，最近新泽西有几大公司裁员波及到SAS Programmer， 但同样的事实是，这些公
: 司的programmer没有听说找不到工作的。有趣的是， 不少人离开公司的时候拿到几个
: 月的工资， 下一周可能是到另个公司上班拿双份工资。
: 这几天两位CRO的CEO找我介绍有经验甚至是没经验的统计硕士，说实在的找到合适的并
: 不容易。
: 个人感觉，尽管外包中国印度的趋势仍然存在，统计硕士做一个药业的SAS Programmer
: 仍然是养家糊口的不错选择。你可能发不了大财，但你会有一个体面的工作，而且是
: 一旦进入业界，不是你找工作，而是工作找你。
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p****a
发帖数: 4829 | 117 什么工作重复性不高？
【在 i******y 的大作中提到】
: 做programmer最大的问题是工作重复性高
: 干久了会非常无聊
: 对于能忍受这个的人
: programmer还算是不错的出路
:
: Programmer
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p****a
发帖数: 4829 | 118 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值得，二
来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一般的
director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
【在 h******s 的大作中提到】
: 一般director 到VP, 工资二十多万，股票十几二十万，涨的比较快，然后再搞个
: second job, wfh contract 一百多/小时，或者把公司trial 包给亲戚朋友拿回扣（一
: 个最小的也得七八十万吧）。总之就是数钞票。
: 但是我们这种没关系的小喽啰是没太大油水的，最多股票涨，然后就是被queen 们压榨
: 剥削受气。
:
:
: 求教 你们说的这种Queen 工资在什么级别？
:
: title 往往
:
: 看谁不
:
: turn
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h******s
发帖数: 3420 | 119 说工资太高的报一下location.
东部的不能比。
我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
得，二
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
般的
: director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
【在 p****a 的大作中提到】
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值得，二
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一般的
: director也就拿个几万股票就不错了。外包拿回扣是有人做，但是也是少数。
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t*****a
发帖数: 459 | 120 凡是上市公司都对搞第二职业有很严格的规定吧，这个事情公司如果睁只眼闭只眼，很
容易就在投资者那儿搞坏名声的。 |
|
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p****a
发帖数: 4829 | 121 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股权然后股票涨
很多的不算。
我就是一个job啊。我周围的director全部都是一个job，有2nd job的基本没有。我说
的是波士顿地区。不知道你是不是想象出来的。
【在 h******s 的大作中提到】
: 说工资太高的报一下location.
: 东部的不能比。
: 我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
: 道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
: 是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
:
:
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
: 得，二
:
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
: 般的
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p****a
发帖数: 4829 | 122 另外你在大公司里做director. 你的2nd job的雇主很容易就发现了，一般雇主也不会
愿意要做2nd job的
【在 h******s 的大作中提到】
: 说工资太高的报一下location.
: 东部的不能比。
: 我说的十几万是股票价值不是股数。second job 当然wfh 偷偷摸摸。合法不合法不知
: 道，principal / director level biostatistician 只有一个job 的没见过，公司都
: 是睁眼闭眼。programmer 比较难，主要job 太tedious.
:
:
: 不要误导人了。做到这个位置的可没有几个人会去搞second job, 一来太累不值
: 得，二
:
: 来被发现了可是有legal风险的。另外一般要到VP才能拿到10几20万的股票。一
: 般的
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h******s
发帖数: 3420 | 123 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
director 是从别地儿WFH 的。
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
权然后
股票涨
: 很多的不算。
: 我就是一个job啊。我周围的director全部都是一个job，有2nd job的基
本没有
。我说
: 的是波士顿地区。不知道你是不是想象出来的。
【在 p****a 的大作中提到】
: 另外你在大公司里做director. 你的2nd job的雇主很容易就发现了，一般雇主也不会
: 愿意要做2nd job的
|
s******0
发帖数: 1269 | 124 算了，给找工作的来点干货吧：
1.药厂怎么招人：
一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
自己水平.
2.这行干什么：
简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
。这其实就一数据格式，没有任何难度.
3.什么算好programmer：
每个人的标准不一样。你严格按照老板的想法走可能就算。如果你又愿意做这行又肯吃
苦，当然更受欢迎。不过我是属于给我16w让我每周工做60小时绝对没戏的那种人。
4.待遇：
这行待遇要比以前缩水很多。主要是股票上。cro没有股票或者bonus，你要干不干随便
你。因为这行有的是所谓n年经验的人。严格说单论水平只要你肯学，水平够，2年经验
不一定比那些混十几年的人水平差。麻烦的是人家不认识你，不知道你水平如何。这个
就要自己找门路了.有点跑题了。给个range吧，10w是sr title的坎.20w是d和sr d或者
vp的分界线 |
t*****a
发帖数: 459 | 125 看完你们的讨论我很沮丧地发现好像生物统计硕士的工作大部分都是挺缺乏趣味性和创
造性的。。。 |
i***m
发帖数: 148 | 126 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
adam
【在 s******0 的大作中提到】
: 算了，给找工作的来点干货吧：
: 1.药厂怎么招人：
: 一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
: 过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
: vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
: 包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
: 自己水平.
: 2.这行干什么：
: 简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
: 东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
|
t*****a
发帖数: 459 | 127 这确实也是很多人，各行各业都包括，不肯去弯曲的原因哈哈。
【在 h******s 的大作中提到】
: 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
: 相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
: 这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
: 够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
: director 是从别地儿WFH 的。
:
:
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
: 权然后
: 股票涨
:
: 很多的不算。
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t*****a
发帖数: 459 | 128 同感。还是希望看到更多关于硕士级别biostatistician的情况。已经在做
biostatistician的，估计以后做programmer的可能性也不大了。
【在 i***m 的大作中提到】
: 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
:
: adam
|
c********g
发帖数: 193 | 129 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居然用公
司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不到就被
发现了，马上走人。
硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果到了准
备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比在FLAG
还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。 |
s******0
发帖数: 1269 | 130 只有master有没有经验基本可以不用想尽药厂当biostats的
【在 i***m 的大作中提到】
: 这是programmer吧，跟biostatistician做的东西完全没什么关系啊。
:
: adam
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j********t
发帖数: 201 | 131 我最近收到很多resumes 要我内推。但我加上我学生朋友的关系网毕竟有限。这里有工
作的朋友们都行动起来，那力量可就大了。找工作的方便了，有工作的朋友在自己公司
也招个自己弟兄姐妹。何况有的公司还奖励几千的推荐费呢！
为了方便统计专业的内部推荐 ，bancova.com专门开辟一个地方供大家post resume 和
positions. 找工作的朋友可以把自己的resume, videos,论文发上去，业界人士可以
吧自己公司的位置放上去。这样我们就有了统计行业的工作鹊桥了。因为这块地方是建
立在强大的bancova 授课网站上，在这里大家还可以交流找工作的经验，甚至可以对新
人进行相关培训。这里的enrollment 是完全免费的，但你必须在bancova 网站注册。
注册的email必须是Gmail. 它的地址是：bancova.com/course/view.php?id=15 |
h******s
发帖数: 3420 | 132 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
而且大公司不是药过期就是被小公司打败，也就是cash 多靠买小公司过日子。不裁员
就不错了。今年allergen 股票都跌一半了，那硅谷的小公司才刚phase III, 明年要是
过了fda, allergen 又得大批裁员。
东部主要是大公司吃老本，最近大公司都很衰。那边经济不活跃，风投不愿意去，
start up 机会估计也很少。
: 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居
然用公
: 司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不
到就被
: 发现了，马上走人。
: 硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果
到了准
: 备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比
在FLAG
: 还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。
【在 c********g 的大作中提到】
: 不管是stat 还是 programmer, 最后不好打第二份工。我原来有个烙印同事，居然用公
: 司的网络给第二个公司发数据还是图表，她用的是自己的电脑，大概一个小时不到就被
: 发现了，马上走人。
: 硅谷比东部收入高那么多啊？可能是贫穷限制了我的想象力，小的STARTUP如果到了准
: 备file NDA还给programmer 20万加股票, 假设NDA有50%的成功性，干个几年比在FLAG
: 还爽啊。不少小药股药通过的过程何止翻几倍，运气好翻百倍的都有啊。
|
i***m
发帖数: 148 | 133 感觉你这个说的就片面了吧。
波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
少。
去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
需要biostatistician了呢？
当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
: refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
: 我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
: NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
: biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
: 这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
: pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
: 今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
: 搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
: 大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
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D**P
发帖数: 223 | 134 基本讲的是programmer，对CRO的理解有点不对。
adam
【在 s******0 的大作中提到】
: 算了，给找工作的来点干货吧：
: 1.药厂怎么招人：
: 一般来说要看是不是inhouse和fully outsource.inhouse一般直接打广告，你的简历通
: 过hr扫进来。还有就是内推。这一般对full time. contractor的话主要还是通过
: vendor。所以你能不能找到好vendor是关键。一般vendor把你卖出去才有钱拿，他们会
: 包装和培训，当然你可以忽略培训，一般没有实际用处，就是简历造假。主要还是看你
: 自己水平.
: 2.这行干什么：
: 简单说就是把data转成表或者图回答问题。格式非常固定。所以很多人说很枯燥。用的
: 东西cdisc上面都写清楚了，想学的可以自己去看。对于programmer主要是sdtm和adam
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h******s
发帖数: 3420 | 135 我把这些公司的名字贴出来，就是因为周围有认识的人去，实实在在拿到了钱的。
湾区火的公司多了去了。不认识的我也不知道别人拿多少。
觉得这个收入不可能的可以跳槽看看。就怕拿到package, 你也不愿意到湾区住小黑屋
整天加班。
压力大又累死人。就算拿到了几十万，也觉得不算什么钱，只能买个厕所。one
bedroom 都上百万了。
【在 i***m 的大作中提到】
: 感觉你这个说的就片面了吧。
: 波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
: 而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
: 少。
: 去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
: 大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
: Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
: 需要biostatistician了呢？
: 当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
:
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h******s
发帖数: 3420 | 136 我是说公司有个平台，不停file 新药，over years, 可以涨几十倍，只有一个药到不
了几十倍，几倍不错了。
至于medivation, all cash 买下来的，不是股票换股票。如果没太大好处，不会有这
么多Gilead 的人赶着马上被收购挤破头去吧。
【在 i***m 的大作中提到】
: 感觉你这个说的就片面了吧。
: 波士顿就被无视了？biotech最火的地方就是波士顿了吧。
: 而且你说的biomarin，gilead最近股票都很一般啊，别说几倍的涨了，gilead都跌了不
: 少。
: 去了几个月就被收购的，拿到手的股票也没多少吧？
: 大公司怎么就只卖现成的药了呢？这不是把几大巨头都给无视了吗？Pfizer，Merck，
: Novartis，Lilly，BMS，Regeneron，Roche这些大公司每年都有新药出来啊，怎么就不
: 需要biostatistician了呢？
: 当然我同意你说的，富贵险中求，攒点经验还是去小公司更有得赚
:
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i***m
发帖数: 148 | 137 我在波士顿，周围确实有人去了小公司然后被收购了，但是不熟也不好问拿了多少。
我觉得弯区比起波士顿这些小公司应该也不会差的太远吧，顶多adjust for living
expense。这些湾区公司base给多少？如果是biostatistician with 5yr experience？
股票vairiance比较大不太好比。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我把这些公司的名字贴出来，就是因为周围有认识的人去，实实在在拿到了钱的。
: 湾区火的公司多了去了。不认识的我也不知道别人拿多少。
: 觉得这个收入不可能的可以跳槽看看。就怕拿到package, 你也不愿意到湾区住小黑屋
: 整天加班。
: 压力大又累死人。就算拿到了几十万，也觉得不算什么钱，只能买个厕所。one
: bedroom 都上百万了。
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t*****a
发帖数: 459 | 138 股票发财可能即使在生物公司里面，领域差别也很大吧。我知道的在生物技术公司
start-up的靠拿股票发财的有好几个，但都不是统计师，更加没有programmer（因为很
多小公司统计师兼做了programmer的工作或者外聘programmer）。做工程，做生物研发
的都有。而且楼主在说到股票发财时，不也用了一个“赌”字吗，只赢不输就不叫赌了
。赢也不是谁都赢个大的，往往是公司产品成熟了才愿意找full-time统计师，产品都
成熟了就已经过了发大财的时候了，一些小公司股票前期搞得market hype 股价过高，
指不定什么时候还要价值回归缩缩水。而且有的地方药批了，是个温吞市场，也不见得
股价就能涨多少。发财的肯定是有的，关键是发财的概率是多少。 |
i***m
发帖数: 148 | 139 我说股票没多少是指如果刚进公司就被收购应该手头没有多少股票。股票多的还得靠点
年头积累吧
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说公司有个平台，不停file 新药，over years, 可以涨几十倍，只有一个药到不
: 了几十倍，几倍不错了。
: 至于medivation, all cash 买下来的，不是股票换股票。如果没太大好处，不会有这
: 么多Gilead 的人赶着马上被收购挤破头去吧。
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h******s
发帖数: 3420 | 140 Senior programmer 12 万
Senior biostatistician 14 万
标配。
有个招人的director 是这样告诉我的。
我觉得basepay 全美国都差不多。
【在 i***m 的大作中提到】
: 我在波士顿，周围确实有人去了小公司然后被收购了，但是不熟也不好问拿了多少。
: 我觉得弯区比起波士顿这些小公司应该也不会差的太远吧，顶多adjust for living
: expense。这些湾区公司base给多少？如果是biostatistician with 5yr experience？
: 股票vairiance比较大不太好比。
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t*****a
发帖数: 459 | 141 大家能不能顺便说说，生物统计硕士，无论是biostatistician 还是 programmer, 换
工作的话，base pay涨多少是值得换的？由于新工作未知包括一定的未知因素，所以暂
且只考虑工资的变化，不考虑corporate ladder，发展机会什么的。记得以前看的美国
杂志是建议工资不涨15%就不值得换。最近看的有文章说换工作工资不涨30%就等于降薪
。我感觉这个态度可以有，但是可换的工作就不多了。 |
p****a
发帖数: 4829 | 142 这要看你现在工资高不高了。我上次换工作base涨了不到10%
【在 t*****a 的大作中提到】
: 大家能不能顺便说说，生物统计硕士，无论是biostatistician 还是 programmer, 换
: 工作的话，base pay涨多少是值得换的？由于新工作未知包括一定的未知因素，所以暂
: 且只考虑工资的变化，不考虑corporate ladder，发展机会什么的。记得以前看的美国
: 杂志是建议工资不涨15%就不值得换。最近看的有文章说换工作工资不涨30%就等于降薪
: 。我感觉这个态度可以有，但是可换的工作就不多了。
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p****a
发帖数: 4829 | 143 刚毕业的senior biostatistician 一般拿不到14万，大概12万多吧。
【在 h******s 的大作中提到】
: Senior programmer 12 万
: Senior biostatistician 14 万
: 标配。
: 有个招人的director 是这样告诉我的。
: 我觉得basepay 全美国都差不多。
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p****a
发帖数: 4829 | 144 小公司很多给的是stock options. 你怎么算的20万？股价不涨的话再多的option都是
废纸。
大公司虽然给股票，肯定给不到20万。
了。
【在 h******s 的大作中提到】
: 我是说director of biostatistics 20万，分四年。programmer 要少。每年50%
: refresh. 难道大家以为我说的是20万/year?
: 我们公司是billion 了。去再小的拿的多一点，去再大的拿的少一点。
: NDA 的确股票涨的快，几倍，几十倍的一般是有platform, 不停的file 新药，像
: biomarin, Jazz pharma，Gilead 什么的.
: 这边一般在大公司攒点经验就去小公司。一般人喜欢赌merger, 2016 去medivation,
: pharmacyclics, 去了几个月公司就被收购，一个个笑呵呵的等退休。
: 今年大家去cancer, 只要跟cancer 相关的股票一个个呼呼的涨，过两天一看被收购了。
: 搞这行不去小公司去哪儿？大公司都是卖现成的药，要biostatistician 干嘛？很多在
: 大公司干了十几年的没摸过NDA 的，好多公司只有registry.
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p****a
发帖数: 4829 | 145 请说出一个公司给股票的还能给20万的例子。stock option不算的话一个都没有吧。
【在 h******s 的大作中提到】
: 波士顿就算了吧，也就比中西部好点。你说那边director 还拿不到15万，我也是绝对
: 相信的。在湾区拿15万可以去政府拿补助了。
: 这里的钱跟别地儿不是一个概念。这块像点样子的one bedroom 就三四千，十几万也就
: 够租个公寓吃个饭开个车，不给十几万的股票谁会来啊。就是给也很难找人，很多
: director 是从别地儿WFH 的。
:
:
: 请说说什么公司给director level十几万价值的股票。那种小公司给的股
: 权然后
: 股票涨
:
: 很多的不算。
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i***m
发帖数: 148 | 146 是指base还是package？
package的话fresh应该也差不多够14万了吧，尤其他在湾区的话
【在 p****a 的大作中提到】
: 刚毕业的senior biostatistician 一般拿不到14万，大概12万多吧。
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p****a
发帖数: 4829 | 147 说得是base
【在 i***m 的大作中提到】
: 是指base还是package？
: package的话fresh应该也差不多够14万了吧，尤其他在湾区的话
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D**P
发帖数: 223 | 148 求帮忙内推一下
【在 h******s 的大作中提到】
: Senior programmer 12 万
: Senior biostatistician 14 万
: 标配。
: 有个招人的director 是这样告诉我的。
: 我觉得basepay 全美国都差不多。
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t*****a
发帖数: 459 | 149 正因为不高所以特别关心这个问题啊。另外能否请教前辈，换工作时能和新雇主商量保
持现有的假期数量吗？我上一次换工作时是特别要求加了假期的，但是不知道比较大的
公司是不是在这方面也能flexible一些。
【在 p****a 的大作中提到】
: 这要看你现在工资高不高了。我上次换工作base涨了不到10%
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D**P
发帖数: 223 | 150 公司越大 越不灵活。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 正因为不高所以特别关心这个问题啊。另外能否请教前辈，换工作时能和新雇主商量保
: 持现有的假期数量吗？我上一次换工作时是特别要求加了假期的，但是不知道比较大的
: 公司是不是在这方面也能flexible一些。
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p****a
发帖数: 4829 | 151 小公司可以商量。大公司不容易
【在 t*****a 的大作中提到】
: 正因为不高所以特别关心这个问题啊。另外能否请教前辈，换工作时能和新雇主商量保
: 持现有的假期数量吗？我上一次换工作时是特别要求加了假期的，但是不知道比较大的
: 公司是不是在这方面也能flexible一些。
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t*****a
发帖数: 459 | 152 多谢！
感觉小公司没安全感，大公司没幸福感啊。。。
【在 p****a 的大作中提到】
: 小公司可以商量。大公司不容易
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t*****a
发帖数: 459 | 153 多谢！
感到沮丧啊，美国普遍的假期已经这么少了，新员工假期就更少了。
【在 D**P 的大作中提到】
: 公司越大 越不灵活。
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h******s
发帖数: 3420 | 154 Programmer 的薪水比较consistent, 基本你拿这个senior title, 工资就是十二三万
，除非公司给办绿卡好多年动不了的。
Programmer 重复性劳动，谈不上高水平低水平的。
Contractor 可能价格差别大，但是总的来讲一百多的公司期望很高，容易被开。长期
稳定的不是疯狂加班的8，90比较正常。
Biostatistician 的薪水差别特别大，主要看水平，能力，有没有phd.
刚毕业就算了，啥也干不了，去大公司拿标配，就是phd 11,2万不错了。
水平不行的干十年拿十万出头，还有找不到工作的。
有好经验的有phd 的语言不错有能力的，找biostatistician 才开的出价钱。
二十五万的都见过。
【在 i***m 的大作中提到】
: 是指base还是package？
: package的话fresh应该也差不多够14万了吧，尤其他在湾区的话
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