跨国公司总裁进大学预订人才复合型人才最“吃香”(zhuan from sina) - TongJi版

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昨天下午，英特尔中国科技上海有限公司、日本东京电子株式会社、
上海华虹ＮＥＣ电子公司、上海建工(新闻,行情)集团总公司等２５
家企业的总裁、经理等２６位负责人齐集同济大学，他们详细了解了
同济大学明年毕业生生源情况，提前预定各系的优秀人才。
据同济大学就业指导中心主任徐迅介绍，今年同济大学毕业生就业情
况极好，目前学校平均就业率达９４．９６％。因此，这些知名企业
已开始瞄准明年的毕业生，他们都希望“抢先一步”争取到更多的优
秀人才。
在昨天的校企联谊中，这些企业都提前获得了同济大学２００２年毕
业生生源的详细情况，同时直接与各院系的负责人面对面沟通，预定
自己企业所需要的优秀毕业生。企业的负责人还都提出要拓宽用人单
位与毕业生的沟通了解渠道，因此，不少企业当场就要求学校安排明
年的毕业生利用暑期参观他们的单位或是前来实习考察，同时希望能
在“同济就业网”和校报上宣传自己单位情况。这样就能拉近企业与
毕业生的距离，吸引毕业生到他们单位工作就业。
日本东京电子株式会社中国地区总裁陈捷告诉记者，目前他们企业特
别重视后备人才的开发，因此每年都会提前进高校招人，以争取到最
优秀的毕业生。在同济

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