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USANews版 - 人口普查局公布 2/3人沒存401k退休金
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P****R
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美國人沒有為退休後的生活準備充分存款,早已是不爭的事實,但始終沒有人知道這種
情況究竟有多嚴峻。聯邦人口普查局(U.S. Census Bureau)近日公布的調查結果顯示,
約有三分之二美國人未通過就職企業,把資金存入401(k)帳戶或其他任何退休計畫帳戶。
這些人中有的是雇主無權為員工申請加入退休計畫,有的則是公司確實提供此服務,但
員工完全不知情,更有的是因為員工個人沒有多餘資金可供存入退休金帳戶。近日,研
究人員還發現了一個新的原因,那就是小型公司為員工辦理退休計畫,相較於大型公司
更加困難。
人口普查局研究員吉迪恩(Michael Gideon)和米丘(Joshua Mitchell)通過分析2012年
至今的W-2納稅記錄發現,僅有14%的私人企業雇主向員工提供401(k)計畫。然而絕大部
分大型公司都提供此退休計畫,據吉迪恩和米丘預計,約有79%的美國人就職公司提供
401(k)或同類退休計畫,儘管如此,僅有41%的人將資金存入該帳戶。
丕優慈善信託基金(Pew Charitable Trusts)15日公布的數據顯示,年齡在22歲以上的
美國人中,僅10%擁有傳統退休金帳戶。只有6%的千禧世代(millennial)擁有退休金,
而嬰兒潮一代則為13%。
除部分美國人的收入不足以存入退休金帳戶外,還有的人則是因為兼職工作者身分,或
頻繁更換工作,而缺乏加入401(k)計畫資格。依照法律規定,雇主無需為工作時長未達
到1000小時的兼職員工提供退休計畫。還有一個重要原因則是,許多美國人並不知道所
在公司提供退休計畫。
加州、俄勒岡州、伊利諾州、馬里蘭州以及康乃狄克州,都已成立鼓勵民眾將存款納入
退休金計畫。尤其是在前總統歐巴馬執政期間,政府允許各州,甚至大型城市自行創立
退休金計畫。然而15日,國會經投票表決取消該政策,這無疑給美國人退休金計畫帶來
了更多未知挑戰。
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