c*****e
发帖数: 1322 | 1 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
国太强大了，美国不敢让华裔当管理层，担心华裔在美国混的太厉害，中国就更强大了。
毕竟海外华人也是血浓于水的，真要是有冲突，还是心里想着中国，这或许就是美国的
担心以及华裔在美国做到管理层不如阿三多的原因。 |
g******t
发帖数: 11249 | 2 因为台湾香港出身的VP多数比较抠门
能力强的中国人也不愿意跟着他们混
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
|
t*****9
发帖数: 10416 | 3 @@现在广东人最高官就是广州市长，老实接受 三哥 调教吧 ～～ |
h********7
发帖数: 1318 | 4 三哥这么牛逼，在美国创立过什么大企业？或者世界范围内?
好像都是run的已经成形的大公司 |
k*****a
发帖数: 7389 | 5 都没说到点子上。阿三的传统文化恰恰契合了现在米尤财团推行出来的MBA文化，这才
识主因。 |
l********m
发帖数: 284 | 6 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
八股题就在公司里目中无人了。哈哈
印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。 |
n****g
发帖数: 14743 | 7 ～人……器～机——都明白这个道理了？
【在 l********m 的大作中提到】
: 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
: 中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
: 八股题就在公司里目中无人了。哈哈
: 印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
: 中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
: 普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。
|
m**********g
发帖数: 2705 | 8 你说这两个问题都没错，但正在改善。主要是老一辈猥琐男太多。
这些老家伙死的差不多了。这些问题会好很多。
【在 l********m 的大作中提到】
: 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
: 中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
: 八股题就在公司里目中无人了。哈哈
: 印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
: 中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
: 普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。
|
m********e
发帖数: 1391 | 9 老美更相信三哥，三哥也对美国公司更忠诚。
直白的说， 三哥更适合做洋人的奴才。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
|
X****i
发帖数: 1877 | 10
人家和插吸族一样，互相追捧，团结互助。
外人自然畏惧。不像老中不团结还互相打压。
外人于是知道迫害老中必完胜，且免责。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
|
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c******o
发帖数: 58 | 11 Diplomats 干掉人这个强大
[在 lemondream (lemon) 的大作中提到：]
:印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
:中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会
写八股题就在公司里目中无人了。哈哈
:印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
:中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
:普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。 |
n*******i
发帖数: 268 | 12 中国人身上出了问题，大家立刻把手指着别人，指台湾香港、指广东福建、指老一辈猥
琐男，就是不知道问题出在自己身上，难怪“老中不团结还互相打压”，从这里就看得
出来。 |
X****i
发帖数: 1877 | 13
------------------
老中从小受虚荣的文化熏陶。
基本只认称赞，不认批评。
这全世界其它民族都非常清楚。
要迎合老中很简单，就是称赞。
做对了要称赞，做傻事更须称赞。
称赞多了，老中把你当知己。
【在 n*******i 的大作中提到】
: 中国人身上出了问题，大家立刻把手指着别人，指台湾香港、指广东福建、指老一辈猥
: 琐男，就是不知道问题出在自己身上，难怪“老中不团结还互相打压”，从这里就看得
: 出来。
|
D*******o
发帖数: 3229 | 14 你确信自己说的不是老美？
：
：【 在 nakadachi (Jason) 的大作中提到: 】 |
G*****i
发帖数: 896 | 15 说白了, 印度人就是"流氓有文化". 这里的文化不是指智力或者技术能力, 就是语言能
力和厚黑能力.
说老美看不清楚老印欺上瞒下, 这都是扯淡. 能做上去的老美都是人精.
为什么喜欢提拔老印?
对资本家来说, 钱就是一切. 老印经理敢疯狂压迫下面的人做事就行, 反正出事了有他
们顶缸.
对于中高层的老美, 嘿嘿, 都是爬corporate ladder的, 谁真正关心公司死活. 只有下
面的人能吹捧, 能把摊子铺大了, 让我有升迁的机会, 这样的才是有用的. |
s********i
发帖数: 17328 | 16 不要自欺欺人了。中国人骨子里就是气人有笑人无。稍微有点本事就不知道自己姓什么
了。你们自己问问自己，百分之一百的曾经背地里或明里骂自己的同事傻逼，骂自己的
下级傻逼，骂自己的经理傻逼，骂CEO傻逼。烙印这点儿比中国人强多了。 |
n******n
发帖数: 409 | 17 擦，阿三不也如此吗？
[在 skybluewei (weilan) 的大作中提到：]
:不要自欺欺人了。中国人骨子里就是气人有笑人无。稍微有点本事就不知道自己姓什
么了。你们自己问问自己，百分之一百的曾经背地里或明里骂自己的同事傻逼，骂自己
的下级傻逼，骂自己的经理傻逼，骂CEO傻逼。烙印这点儿比中国人强多了。 |
c*****e
发帖数: 1322 | 18 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
国太强大了，美国不敢让华裔当管理层，担心华裔在美国混的太厉害，中国就更强大了。
毕竟海外华人也是血浓于水的，真要是有冲突，还是心里想着中国，这或许就是美国的
担心以及华裔在美国做到管理层不如阿三多的原因。 |
g******t
发帖数: 11249 | 19 因为台湾香港出身的VP多数比较抠门
能力强的中国人也不愿意跟着他们混
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
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发帖数: 10416 | 20 @@现在广东人最高官就是广州市长，老实接受 三哥 调教吧 ～～ |
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h********7
发帖数: 1318 | 21 三哥这么牛逼，在美国创立过什么大企业？或者世界范围内?
好像都是run的已经成形的大公司 |
k*****a
发帖数: 7389 | 22 都没说到点子上。阿三的传统文化恰恰契合了现在米尤财团推行出来的MBA文化，这才
识主因。 |
l********m
发帖数: 284 | 23 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
八股题就在公司里目中无人了。哈哈
印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。 |
n****g
发帖数: 14743 | 24 ～人……器～机——都明白这个道理了？
【在 l********m 的大作中提到】
: 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
: 中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
: 八股题就在公司里目中无人了。哈哈
: 印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
: 中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
: 普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。
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m**********g
发帖数: 2705 | 25 你说这两个问题都没错，但正在改善。主要是老一辈猥琐男太多。
这些老家伙死的差不多了。这些问题会好很多。
【在 l********m 的大作中提到】
: 印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
: 中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会写
: 八股题就在公司里目中无人了。哈哈
: 印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
: 中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
: 普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。
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m********e
发帖数: 1391 | 26 老美更相信三哥，三哥也对美国公司更忠诚。
直白的说， 三哥更适合做洋人的奴才。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
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X****i
发帖数: 1877 | 27
人家和插吸族一样，互相追捧，团结互助。
外人自然畏惧。不像老中不团结还互相打压。
外人于是知道迫害老中必完胜，且免责。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 确实在美国很多大企业都是阿三做管理者，然后就有很多阿三的媒体说印度人的管理能
: 力比华人强，然而这个并不代表阿三的管理能力强。
: 只是美国人比起华裔来，更加认同印度人的种族而已，美国毕竟是个存在严重种族歧视
: 的国家，而华裔的种族地位，是排在印度裔之后的，再加上印度一直在抱美国的大腿，
: 美国对阿三有比对华裔更多的好感，这个也是不奇怪的。
: 阿三也很懂得团结起来为自己争取利益，在这一点上，华裔可能相对来说自私点，只顾
: 着自己，中国的传统理念就是各扫门前雪，阿三则是不同的观念。
: 不过这跟管理能力没啥关系，华裔的总体智商肯定是高于阿三的，这个是世界公认的。
: 美国很多世界知名企业都是阿三做管理层，挤走了不少华裔，不知道现在美国后悔了没
: 有，阿三管理的公司是越来越差的，硅谷的管理层都快被阿三给彻底占领了，或许是中
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c******o
发帖数: 58 | 28 Diplomats 干掉人这个强大
[在 lemondream (lemon) 的大作中提到：]
:印度老板找人，首先看能不能谈的来，然后再看技术是不是可以。
:中国老板找人，先来一套八股题。答得不一样的全灭。只招能答对题的。以为自己会
写八股题就在公司里目中无人了。哈哈
:印度人看你不顺眼，diplomatically 干掉你。
:中国人看不顺眼，就会告状，结果把自己栽进去了，哈哈。
:普遍阿三的交流能力，确实要比普遍国人的交流能力好。 |
n*******i
发帖数: 268 | 29 中国人身上出了问题，大家立刻把手指着别人，指台湾香港、指广东福建、指老一辈猥
琐男，就是不知道问题出在自己身上，难怪“老中不团结还互相打压”，从这里就看得
出来。 |
X****i
发帖数: 1877 | 30
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老中从小受虚荣的文化熏陶。
基本只认称赞，不认批评。
这全世界其它民族都非常清楚。
要迎合老中很简单，就是称赞。
做对了要称赞，做傻事更须称赞。
称赞多了，老中把你当知己。
【在 n*******i 的大作中提到】
: 中国人身上出了问题，大家立刻把手指着别人，指台湾香港、指广东福建、指老一辈猥
: 琐男，就是不知道问题出在自己身上，难怪“老中不团结还互相打压”，从这里就看得
: 出来。
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D*******o
发帖数: 3229 | 31 你确信自己说的不是老美？
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：【 在 nakadachi (Jason) 的大作中提到: 】 |
G*****i
发帖数: 896 | 32 说白了, 印度人就是"流氓有文化". 这里的文化不是指智力或者技术能力, 就是语言能
力和厚黑能力.
说老美看不清楚老印欺上瞒下, 这都是扯淡. 能做上去的老美都是人精.
为什么喜欢提拔老印?
对资本家来说, 钱就是一切. 老印经理敢疯狂压迫下面的人做事就行, 反正出事了有他
们顶缸.
对于中高层的老美, 嘿嘿, 都是爬corporate ladder的, 谁真正关心公司死活. 只有下
面的人能吹捧, 能把摊子铺大了, 让我有升迁的机会, 这样的才是有用的. |
s********i
发帖数: 17328 | 33 不要自欺欺人了。中国人骨子里就是气人有笑人无。稍微有点本事就不知道自己姓什么
了。你们自己问问自己，百分之一百的曾经背地里或明里骂自己的同事傻逼，骂自己的
下级傻逼，骂自己的经理傻逼，骂CEO傻逼。烙印这点儿比中国人强多了。 |
n******n
发帖数: 409 | 34 擦，阿三不也如此吗？
[在 skybluewei (weilan) 的大作中提到：]
:不要自欺欺人了。中国人骨子里就是气人有笑人无。稍微有点本事就不知道自己姓什
么了。你们自己问问自己，百分之一百的曾经背地里或明里骂自己的同事傻逼，骂自己
的下级傻逼，骂自己的经理傻逼，骂CEO傻逼。烙印这点儿比中国人强多了。 |
