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发帖数: 2 | 1 上个周末被公司裁员，公司说他们会很快通知移民局我的H1被取消，而且他们给我的最
后的两周的paycheck 是把OPT时间也折成工资的一看就知道是结束雇佣关系的last
paycheck．这个周末则很幸运得到一个offer, 但是新的公司并不知道我是被裁的，他
们理解要给我办H1 transfer,但告诉我要等到新的H1 生效才能开始上班，所以他们定
的开始时间是６周以后，我的问题是：
１）我要给新公司律师提供的paycheck是那张last paycheck 还是再往上两周的正常
paycheck ?如果是用最后被解雇的paycheck,这样我的伸请算是H1 transfer 还算是伸
请新的H1?会不会有名额的问题?
2) 如果用3周以前的正常paycheck,这样一来两个H1 合法日期的间隔会有9周之长,我这
段时间在美国是不是非法居留?移民官是考滤H1 的gap 是从律师递交之日算起,还是从
新的H1 生效算起?如果我原来的公司通知了移民局我旧的H1失效的日期,还会不会把我
的案子当成transer?
3) 我觉得我找新工作的时间并不是很长,但是新公司让我开始的时间太晚了,有什 |
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