t*****u
发帖数: 365 | 1 要即将H1B返签，看到了一些返签提供的材料list。
我的情况是，当初公司给的薪水很低，然后公司办理H1B的那个I-129表上的工资写的我
这个标准的prevailing工资水平，比公司给的高了2万左右。
我现在不知道我签证的时候该怎么办。
1. 让公司改一下offer letter,写上跟I-129表上的工资一样。这个已经跟公司谈过，
他们说可以。但是如果同时提供paycheck的话，上面的工资水平一看就知道。那是不是
该一下offer letter,然后不提供paycheck给签证官看。如果问，就说没带？
2. 什么都不改，然后签证官问的话，就说offer letter上是base salary，总的年薪包
括股票，奖金，什么的可以达到i-129表上的要求。这个办法不知道行不行？需不需要
单独写个说明信什么的，但是又怕当时签证官不问，如果被check的话，这个bug稍微一
审查就可以查出来，是不是会被拒掉呢？
现在很迷茫，盼有经验的人解答。本人包子很少，但是尽可能会给与包子补偿。 |
t*****u
发帖数: 365 | 2 可能没有人问这个问题。
但是如果我让公司把offer letter上改成一个工资base加上其他的，比如说股票奖金什
么的，写个总数大致大于LCA上面公司claim的那个工资数，这样做行吗？
如果这样的话，公司每个月pay的base就是跟我的工资单上面一样，至于股票奖金什么
的，这个可以自己来圆场。
不知道这样行不行。 |
t**********n
发帖数: 135 | 3 签证的话看运气了。我遇到的VO没有要工资单，但听说有的VO要求看工资单。
至于你想出来的解释，站不住脚。LCA上的薪水就是base salary,不包括奖金。我也不
觉得改offer letter有什么作用。如果真要看你薪水的话，就是看你的pay stub,或者W
-2。
你应该去找个中国律师谈谈。最稳妥的是file一个amendment,把full time变成part
time。 |
s****5
发帖数: 155 | 4 我就是你这个情况，回去签了几次了。我以前从来没想过这个问题，也从来没有签证官
问我这个问题。所以不用太紧张，签证官最多也就是证明你的工作签证是不是真的，至
于工资他可能根本就不管。 |
t*****u
发帖数: 365 | 5 非常感谢以上两位的回复。
现在file一个新的amendment，可能已经来不及了，而且也比较麻烦，公司我想也不太
会帮这个忙吧。
我就打算按照最后一位的回复那样做。
问道工资的问题，我就把offer letter给他们看。其他的工资单什么的我就说没带。因
为才上班没几个月，w-2还没下来。
看运气了。 |
n****a
发帖数: 782 | 6 返签不需要offer letter。
工资单可以带上，但是我签了五次都没有看
【在 t*****u 的大作中提到】
: 要即将H1B返签，看到了一些返签提供的材料list。
: 我的情况是，当初公司给的薪水很低，然后公司办理H1B的那个I-129表上的工资写的我
: 这个标准的prevailing工资水平，比公司给的高了2万左右。
: 我现在不知道我签证的时候该怎么办。
: 1. 让公司改一下offer letter,写上跟I-129表上的工资一样。这个已经跟公司谈过，
: 他们说可以。但是如果同时提供paycheck的话，上面的工资水平一看就知道。那是不是
: 该一下offer letter,然后不提供paycheck给签证官看。如果问，就说没带？
: 2. 什么都不改，然后签证官问的话，就说offer letter上是base salary，总的年薪包
: 括股票，奖金，什么的可以达到i-129表上的要求。这个办法不知道行不行？需不需要
: 单独写个说明信什么的，但是又怕当时签证官不问，如果被check的话，这个bug稍微一
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