m***n
发帖数: 2154 | 1 我的I20上结束日期是7/27/2012, 5月14号申请了OPT,开始日期7/28/2012.
公司刚刚又premium file了H1B申请
这样的话，H1B肯定先于OPT批准。。
1. OPT会被拒绝么？
2. 如果OPT批准，我需要出境激活么？
3. 如果OPT拒绝，可以用cap-gap来cover 7/28到9月30号这段时间么？
这次玩大了。。。谢谢 | s******i
发帖数: 260 | 2 虽然一个多月了，我来回答一下吧，希望能帮到楼主。
（1）if your H1B is a cap H1B, then 你的H1B不管是否PP了，开始日期都是10月1号
，或者10月1号之后的日期，那么你在7月28日，也就是你的OPT生效日期之前，不能工
作。不过，你在7月28日到你的10月1号（或者你的H1B生效日）之间可以用OPT工作。
（2）if your H1B is not a cap H1B，也就是说不占用65K的名额，那么，什么时候批
下来了就什么时候开始工作吧。
回答你的问题：
（1）OPT不会因为申请了H1B而被拒绝。
（2）不需要，OPT批准了，直接用EAD就可以，不用出镜激活
（3）如果OPT被拒，自然就没有cap-gap这个说法了，cap-gap是用来cover你opt到期日
和你H1B生效日之间这个gap的。
希望可以帮到你。从你的情况来看，不用太过担心的。 | f*******n
发帖数: 12623 | 3 有没有opt都有cap gap的，只是如果有opt就可以工作，没有就不可以
【在 s******i 的大作中提到】
: 虽然一个多月了，我来回答一下吧，希望能帮到楼主。
: （1）if your H1B is a cap H1B, then 你的H1B不管是否PP了，开始日期都是10月1号
: ，或者10月1号之后的日期，那么你在7月28日，也就是你的OPT生效日期之前，不能工
: 作。不过，你在7月28日到你的10月1号（或者你的H1B生效日）之间可以用OPT工作。
: （2）if your H1B is not a cap H1B，也就是说不占用65K的名额，那么，什么时候批
: 下来了就什么时候开始工作吧。
: 回答你的问题：
: （1）OPT不会因为申请了H1B而被拒绝。
: （2）不需要，OPT批准了，直接用EAD就可以，不用出镜激活
: （3）如果OPT被拒，自然就没有cap-gap这个说法了，cap-gap是用来cover你opt到期日
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