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Visa版 - 讨论:学校H1B转工业界H1B的GAP问题
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j*****g
发帖数: 44
1
学校博后,持non-cap H1B,有公司愿意给offer支持H1B,但是不愿等到10月1号。
网上研究了一下,我的理解是只要在新H1B申请递交的时候还有名额,根据H1B
portability是可以立刻开始给雇主工作的,而无需等到10月1号。
但是坑爹的是,一旦H1B被批准,就得停止工作,直到10月1号才能重新开始。
不知道我的理解对不对,两个问题:
1.从H1B批准到10月1日之间是什么身份?可以合法留在美国吗?
2.如果为了抢CAP名额而在4月1号递交申请,一般来说3个月就批了,就会还有3个月的
GAP。有什么办法能让移民局慢点批呢?能不能故意制造RFE?RFE一般给多长时间补材
料?
请大家支招。
g*****n
发帖数: 2588
2
1.可以为原雇主工作,如果原雇主还要的话。
2.不加快,批H1b多半不止3个月。
j*****g
发帖数: 44
3
多谢goodman解惑。
如果原雇主revoke了H1B呢?又如果原雇主没有revoke但是不接受你回去继续工作呢?
这两种情况下做何解?

【在 g*****n 的大作中提到】
: 1.可以为原雇主工作,如果原雇主还要的话。
: 2.不加快,批H1b多半不止3个月。

g*****n
发帖数: 2588
4
transfer发生以后原雇主revoke应该仍可在新雇主(公司)干活。否则,H1b的流动规
则没法实施了。原雇主不接受回去工作,那一段时间算什么倒不清楚。
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