我的H1B，LD的H4和她的现有EAD都在今年12/14过期，6月份我的现公司给办了H1B/H4
extension和H4 EAD renewal，已经拿到receipt正在pending。现在在和新公司的律师
商量怎么样处理H4 EAD。
对方的建议如下：
If you want to be safe, you can file an H-4 EAD with the H-1B transfer
petition (we will also file an H-4 extension). I would recommend you and
your spouse doing that. The risk of not doing so is that once you give
notice to your current employer, they could withdraw your pending H-1B
extension petition and then the H-4 EAD renewal may not get approved.
按照现在H1B transfer不能PP的现状，我很担心重新申一个基于H1B transfer的H4 EAD
要到明年才能办下来，那就产生gap了。
所以我有几个问题想向版上大神们确认一下再回复律师：
1. 按照以下链接的说法，只要我在H1B transfer和H4 extension都被approved之后再
向现公司辞职，那么就是1）我维持了有效的H1B身份且2）LD的H4身份在有效期内，之
后即使现公司revoke我的H1B extension，她的approved H4 extension也不会失效。我
的理解对么？如果是这样，那就不需要新公司律师再file H4 EAD。 http://forum.murthy.com/topic/96872-h4-visa-have-valid-1-94-but-previous-h1b-revoked-which-is-connected-to-current-h4/
2. 将H1B/H4 extension和H4 EAD renewal一起file 这种做法相比于在H1B/H4
extension收到receipt或approve之后再单独file H4 EAD renewal有什么区别？比如在
第一种做法下USCIS是否会将这三者同时approve或缩短H4 EAD的处理时间？
之前我LD搞F1->H4 COS和H4 EAD初次申请时是将两者一起file，然后两个就是同时被
approve。
谢谢大家，请给点建议。
L*******d 发帖数: 2760
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第一个问题你的理解是对的，她的H4只依赖于你的H1，和你在哪个公司上班无关
第二个问题 最好一起申请，大多数情况都是同时批准。而且H1 transfer 说不定哪天
就可以PP了。但是，H4EAD单独是不可以PP的，一般至少等1-3个月。
