y******0
发帖数: 76 | 1 求助各位前辈，
小弟单位申请了PERM，140也过了的话，想去上学可以吗？还是F1吗？
然后，MBA一年毕业以后再工作，应该还是接着来H1B吧？新雇主还需要重新申请PERM和
140吗？ |
e******u
发帖数: 1067 | 2 140过了,就转不了F1了
【在 y******0 的大作中提到】
: 求助各位前辈，
: 小弟单位申请了PERM，140也过了的话，想去上学可以吗？还是F1吗？
: 然后，MBA一年毕业以后再工作，应该还是接着来H1B吧？新雇主还需要重新申请PERM和
: 140吗？
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g********0
发帖数: 15010 | 3 F1没戏了，
part-time MBA是最佳选择
【在 y******0 的大作中提到】
: 求助各位前辈，
: 小弟单位申请了PERM，140也过了的话，想去上学可以吗？还是F1吗？
: 然后，MBA一年毕业以后再工作，应该还是接着来H1B吧？新雇主还需要重新申请PERM和
: 140吗？
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y******0
发帖数: 76 | 4 多谢前辈，有没有可能我不转F1，仍然H1“偷偷”去读书，单位不跟移民局报告就没事
吧？然后毕业之后找新的雇主做一个H1 transfer？
谢谢哈
【在 e******u 的大作中提到】
: 140过了,就转不了F1了
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y******0
发帖数: 76 | 5 有没有可件能unpaid leave去上学呢？因为已经开始申请绿卡，所以有明显的intent毕
业回来继续给雇主工作呀～
【在 e******u 的大作中提到】
: 140过了,就转不了F1了
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y******0
发帖数: 76 | 6 有没有可件能unpaid leave去上学呢？因为已经开始申请绿卡，所以有明显的intent毕
业回来继续给雇主工作呀～
【在 g********0 的大作中提到】
: F1没戏了，
: part-time MBA是最佳选择
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e******u
发帖数: 1067 | 7 H1B不工作的日子每年有限制的，问题不是你回来继续给雇主工作，而是你现在需要工
作来维持H1B status
当然你还是可以part time读学位或者full time看你能不能handle了
【在 y******0 的大作中提到】
: 有没有可件能unpaid leave去上学呢？因为已经开始申请绿卡，所以有明显的intent毕
: 业回来继续给雇主工作呀～
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y******0
发帖数: 76 | 8 谢谢前辈回复！请问H1B每年unpaid leave的时间是多少呢？哪里能查查？我听说有一
些H1B的雇主就因为没钱，就把H1B的工人无薪休假了好久。。。
【在 e******u 的大作中提到】
: H1B不工作的日子每年有限制的，问题不是你回来继续给雇主工作，而是你现在需要工
: 作来维持H1B status
: 当然你还是可以part time读学位或者full time看你能不能handle了
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g********0
发帖数: 15010 | 9 * Ability to take extended leave/vacation without losing status
H-1B employees may take long unpaid leave without having their status
affected. Keep in mind that if a leave is taken, the H-1B holderwill not be
paid. Furthermore, the employers may terminate employment at any time for
any or no reason at all. If employment is terminated, the alien is out of H-
1B status immediately. Contrary to a popular misconception, there is no so-
called “ten-day grace period.” However, in practice, an H-1B employee who
is out of status for less than ten days would have a reasonable likelihood
of having this out of status period disregarded by the USCIS. As a result,
upon termination by the prior employer, the alien must file for a change of
status as soon as possible if he/she wishes to remain in the United States.
* Benching H-1B holders is illegal
According to the Department of Labor, benching H-1B employees is not allowed
. If business is slowing down or the H-1B employees have no work to do, the
employer must continue to pay the H-1B employee for his/her wages or
terminate the employment.
In other words, the only way an employer can stop paying an H-1B wages is by
a bona fide termination of the employee.
【在 y******0 的大作中提到】
: 谢谢前辈回复！请问H1B每年unpaid leave的时间是多少呢？哪里能查查？我听说有一
: 些H1B的雇主就因为没钱，就把H1B的工人无薪休假了好久。。。
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e******u
发帖数: 1067 | 10 记忆有偏差，刚才google了一下，貌似有个30/60 days rule是从h1b批准到必须发工资
的期限。H1B无薪休假是有问题的，拿不出paystub了就
【在 y******0 的大作中提到】
: 谢谢前辈回复！请问H1B每年unpaid leave的时间是多少呢？哪里能查查？我听说有一
: 些H1B的雇主就因为没钱，就把H1B的工人无薪休假了好久。。。
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y******0
发帖数: 76 | 11 谢谢前辈，那也就是说如果公司同意给我放无薪假，我就可以踏踏实实上学去咯～？
be
H-
who
of
【在 g********0 的大作中提到】
: * Ability to take extended leave/vacation without losing status
: H-1B employees may take long unpaid leave without having their status
: affected. Keep in mind that if a leave is taken, the H-1B holderwill not be
: paid. Furthermore, the employers may terminate employment at any time for
: any or no reason at all. If employment is terminated, the alien is out of H-
: 1B status immediately. Contrary to a popular misconception, there is no so-
: called “ten-day grace period.” However, in practice, an H-1B employee who
: is out of status for less than ten days would have a reasonable likelihood
: of having this out of status period disregarded by the USCIS. As a result,
: upon termination by the prior employer, the alien must file for a change of
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y******0
发帖数: 76 | 12 可是我已经在现任雇主这儿干了3年了，无薪休假没有paystub，但仍然在Payroll上不
可以吗？
【在 e******u 的大作中提到】
: 记忆有偏差，刚才google了一下，貌似有个30/60 days rule是从h1b批准到必须发工资
: 的期限。H1B无薪休假是有问题的，拿不出paystub了就
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e******u
发帖数: 1067 | 13 你还是问律师吧，身份的事情不能马虎，我个人觉得你unpaid leave去上学是有问题的
【在 y******0 的大作中提到】
: 可是我已经在现任雇主这儿干了3年了，无薪休假没有paystub，但仍然在Payroll上不
: 可以吗？
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y******0
发帖数: 76 | 14 恩 谢谢前辈 我一定会文律师的 只是希望之前听听前辈的意见 丰富下思维 多谢你啦！
【在 e******u 的大作中提到】
: 你还是问律师吧，身份的事情不能马虎，我个人觉得你unpaid leave去上学是有问题的
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