填写劳工情况申请书（LCA）相关规定 - Working版

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Working版 - 填写劳工情况申请书（LCA）相关规定

相关主题
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● 请问H1B transfer大概要多久	● 怎么convince雇主帮忙申请H1B
● 转H1B还需要公司申请劳工证吗？	● H1B的transfer问题
● 急问！H1B renew! 跪谢	● unidentified_title
● 问一个H1B改变工作地址过程中的transfer问题	● 请教H-1B transfer的I-9怎么填？
● 议员正式提交H1改革方案：年薪高于相似职业前两年水平，或高于11万。取消抽签制度，取消H-1B配额的限制。	● 换新工作，要填写现在的雇主吗？
● 能自己申请LCA吗？（h1b）	● 请教：自己拒offer还是让雇主无法match好？ (转载)
● 请教各位一个自己办理H1B遇到的问题	● 大家换工作后一定记得向前雇主要一份正式的

相关话题的讨论汇总
话题: 雇主话题: 填写话题: 员工话题: 表格话题: 劳工

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ＬＣＡ是申请Ｈ－１Ｂ非移民工作申请必备的一份表格。这份表格在１９９０年的移民法
中所提出来的，要求雇主在雇用外藉劳工时，必须在ＬＣＡ的表格中填写适当的资料，
主要是为了确保美国不会因为雇主雇用外籍劳工而降低薪资，也同时避免外籍员工被剥削
。
上个星期劳工部要求一个违反ＬａｂｏｒＣｏｎｄｉｔｉｏｎＡｐｐｌｉｃａｔｉ
ｏｎ（ＬＣＡ）申请的雇主退回欠交的１００万美元薪资及１０万美元的罚款。因此，Ｌ
ＣＡ表填写除了对Ｈ－１Ｂ的申请有极大的关系外，确实填写这份表格对雇主有很重要的
影响。
在申请ＬＣＡ表格时，所填写的主要内容如下：
１、雇主愿意至少付外籍劳工劳工部在类似职位所要求的最低薪资，或与其它类似职
位职员同样的薪资；
２、在ＬＣＡ提出后，没有因为工作上的争论而引起的罢工、停工等相关事件发生。
３、雇主要给外籍员工一份ＬＣＡ复印件，若是这份工作是属于工会的话，还要通知
工会代表，若不是的话，要在明显的地方公布。
在１９９８年Ｈ－１Ｂ开始有了名额的限制后还增加了一些规定：若是雇主有２５个
以下的员工而其中有７个以上的员工持有Ｈ－１Ｂ；或雇主有２６至５０个员工，而其中
有１２个以上的员工

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相关主题
● 大家换工作后一定记得向前雇主要一份正式的	● 问一个H1B改变工作地址过程中的transfer问题
● 过低的当前工资是否会减小得到下一份工作的机会	● 议员正式提交H1改革方案：年薪高于相似职业前两年水平，或高于11万。取消抽签制度，取消H-1B配额的限制。
● 绿卡领失业保险的问题	● 能自己申请LCA吗？（h1b）
● H1B公司现在开始办，能赶得上今年的10月截止吗？	● 请教各位一个自己办理H1B遇到的问题
● H1B Transfer之前雇主是不是要先申请LCA？	● H1B换雇主因为gap得离境！
● 请问H1B transfer大概要多久	● 怎么convince雇主帮忙申请H1B
● 转H1B还需要公司申请劳工证吗？	● H1B的transfer问题
● 急问！H1B renew! 跪谢	● unidentified_title

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