c****y
发帖数: 74 | 1 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
(这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
的. 我告诉他们,我还有EAD (我485 PENDING, 现在其实不需要H1B也可以合法工作),
但问题是他们说现在公司的一轮一轮的裁员 | h*w
发帖数: 1182 | 2 你老公挺好
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| f*****g
发帖数: 15860 | 3 agree with your LG...
it looks like they have evaluated all possbilities:
1)因为考虑我的身份,H1B被雷之后要在30天离境
2)"才"知道我怀孕的事情
3)咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
i guess you can hardly make a case if 下一轮LAYOFF的名单里, i.e., quite some
ppl.
怀孕 alone can't save your job.
relax, since you got EAD and your LG should cover all insurances, just take
a long break bah, come back to job market next Jan. or so.
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| g*****g
发帖数: 34805 | 4 take it easy, baby is more important, just take some time off
and come back next year. Your LD is working, it doesn't look
that bad for you.
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| Z*****l
发帖数: 14069 | 5 re
bless 楼主
【在 g*****g 的大作中提到】
: take it easy, baby is more important, just take some time off
: and come back next year. Your LD is working, it doesn't look
: that bad for you.
:
: 月1
| I******T
发帖数: 671 | 6 How big is the compapy?
The company's action is legal.
But you still can find a good lawyer to fight,
the company might want to compensate you to avoid more troubles.
If no lawyers want to take you case, then forget it. Let you husband do
these things.
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| k**u
发帖数: 10502 | 7 你这么告没戏的，能不能找到律师接这个案子都有问题。
撑死了就是公司怕了你，和你庭外和解，基于你的理由实在太勉强，和解费用会很低的（nuisance settlement）。
歇家里好好带孩子吧。
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| y***n
发帖数: 6764 | 8 我倒是觉得公司这么做挺合乎情理的。公司效益不好就只能cost down, 孕妇这个事实
本身不能阻止公司作出解雇你的决定，you definitely don't have a case here.
然后你自己也有问题，如果有EAD，在这么敏感的时候为什么还要屡屡提醒他们你的H1B
的身份呢？H1B extension 的filing fee + attorney's fee 也要花好几千的。在效益
不好的时候，你自己不体谅公司，问什么公司就一定要体谅你呢？
如果我是你，就在家里好好休息，把小孩好好得生下来，这比什么都重要。
月1
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
| h**********k
发帖数: 168 | 9 re.
H1B
【在 y***n 的大作中提到】
: 我倒是觉得公司这么做挺合乎情理的。公司效益不好就只能cost down, 孕妇这个事实
: 本身不能阻止公司作出解雇你的决定，you definitely don't have a case here.
: 然后你自己也有问题，如果有EAD，在这么敏感的时候为什么还要屡屡提醒他们你的H1B
: 的身份呢？H1B extension 的filing fee + attorney's fee 也要花好几千的。在效益
: 不好的时候，你自己不体谅公司，问什么公司就一定要体谅你呢？
: 如果我是你，就在家里好好休息，把小孩好好得生下来，这比什么都重要。
:
: 月1
| I******T
发帖数: 671 | 10
H1B
make sense. the company might not make this decision if H1B was not involved
. Big company's attorney is very expensive.
【在 y***n 的大作中提到】
: 我倒是觉得公司这么做挺合乎情理的。公司效益不好就只能cost down, 孕妇这个事实
: 本身不能阻止公司作出解雇你的决定，you definitely don't have a case here.
: 然后你自己也有问题，如果有EAD，在这么敏感的时候为什么还要屡屡提醒他们你的H1B
: 的身份呢？H1B extension 的filing fee + attorney's fee 也要花好几千的。在效益
: 不好的时候，你自己不体谅公司，问什么公司就一定要体谅你呢？
: 如果我是你，就在家里好好休息，把小孩好好得生下来，这比什么都重要。
:
: 月1
| h***a
发帖数: 39 | 11 公司裁人的时候，不会考虑你的情况，无论你是 sole income earner，或家里有五、
六个人要养，更不会顾虑你是否怀孕。
我被裁的时候，公司还附上了一张显示金融部门里被裁或和保留者的咨询：职位、年龄
、性别。（虽没包括名字，但我们分部三个不同地方的金融部门可不笨，毕竟我们都很
紧密合作）。
因为怀孕而被裁转而告公司，你不是第一宗。只要是大公司，都有自己的法律部门，早
就知道需要怎样自我保护。你有足够的证据吗，无论你的立场是什么？
越想的确是会越生气，何必苦了自己呢？还是专心养胎吧。祝福宝宝健康。 | I******T
发帖数: 671 | 12 裁员其实都是给股东看的.
当经理的, 谁愿意干这事?
如果一个公司裁员不是看公司需要, 而是看员工需要,
那离关门也不远了.
【在 h***a 的大作中提到】
: 公司裁人的时候，不会考虑你的情况，无论你是 sole income earner，或家里有五、
: 六个人要养，更不会顾虑你是否怀孕。
: 我被裁的时候，公司还附上了一张显示金融部门里被裁或和保留者的咨询：职位、年龄
: 、性别。（虽没包括名字，但我们分部三个不同地方的金融部门可不笨，毕竟我们都很
: 紧密合作）。
: 因为怀孕而被裁转而告公司，你不是第一宗。只要是大公司，都有自己的法律部门，早
: 就知道需要怎样自我保护。你有足够的证据吗，无论你的立场是什么？
: 越想的确是会越生气，何必苦了自己呢？还是专心养胎吧。祝福宝宝健康。
| g****0
发帖数: 449 | 13
. 这个混蛋公司真是太冷血了.
照你说，怎么做才不冷血？把级别比你高的给裁了，然后保你，就因为你怀孕了？你自
己都说了，你级别低，工作经验不足，那不裁你裁谁？再说经济本来就是不好，你也不
是唯一一个被裁的人吧，人家又不是针对你怀孕。
【在 c****y 的大作中提到】
: 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
: 号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
: 叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
: LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
: (这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
: 雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
: 周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
: 的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
: 情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
: 高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
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