A*****a
发帖数: 119 | 1 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
1--主动说，有可能被fire
2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
3--自己主动辞职。
如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好? |
p*****y
发帖数: 1579 | 2 感觉这个错误不至于被fire呀。今年的报告已经出来了的话。去年那份错的也没什么用
了吧。 |
d********h
发帖数: 2048 | 3 既然是小数点后，应该问题不大。我们这几次回报都对不上，也没啥 |
g*****g
发帖数: 34805 | 4 客户不一定会发现的大错误，不说。
客户一定发现的大错误，不说赶紧找下家。
客户不一定会发现的小错误，不说。
客户一定会发现的小错误，赶紧说。
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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B*****g
发帖数: 34098 | 5 归结为打死也不说
异议
建议
太懂
【在 g*****g 的大作中提到】
: 客户不一定会发现的大错误，不说。
: 客户一定发现的大错误，不说赶紧找下家。
: 客户不一定会发现的小错误，不说。
: 客户一定会发现的小错误，赶紧说。
:
: tough
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w***u
发帖数: 116 | 6 that's the point
【在 B*****g 的大作中提到】
: 归结为打死也不说
:
: 异议
: 建议
: 太懂
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h**k
发帖数: 662 | |
L***m
发帖数: 4594 | 8 谁没饭过错啊？不说。
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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y**********r
发帖数: 2004 | |
s*******d
发帖数: 4135 | 10 打死也不说。哪里有自爆其短的。
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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o*******5
发帖数: 3197 | 11 关键是这错误会引起啥后果.给客户造成巨大损失? |
A*****a
发帖数: 119 | 12 谢谢大家的回复，我打算也劝我朋友不说了。应该不是个大问题，主要是小老板tough
，所以她很担心。祝好运吧。 |
k******r
发帖数: 2300 | 13 你们公司给你多少钱呀， 以致于犯了一个错误就想着要走人。你犯了错误，项目经理
， 质检部门都应该有责任。如果一个具体做事的人，犯一个错误，责任全由自己负，
那压力也太大了，要是我，至少得给我三，四倍的工资我才会去干。工作都是大家一起
作出来的，那成绩，失误当然大家一起分担。你犯一个错误，你承担小的责任，公司的
管理应该承担大的责任，不是管理出问题，怎么会让这样的错误到客户？
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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k******r
发帖数: 2300 | 14 不过你要是在中国人的公司，那你只好自求多福。所以有绿卡的还在中国人的公司混，
那是loser，哈哈哈。
【在 k******r 的大作中提到】
: 你们公司给你多少钱呀， 以致于犯了一个错误就想着要走人。你犯了错误，项目经理
: ， 质检部门都应该有责任。如果一个具体做事的人，犯一个错误，责任全由自己负，
: 那压力也太大了，要是我，至少得给我三，四倍的工资我才会去干。工作都是大家一起
: 作出来的，那成绩，失误当然大家一起分担。你犯一个错误，你承担小的责任，公司的
: 管理应该承担大的责任，不是管理出问题，怎么会让这样的错误到客户？
:
: tough
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d****g
发帖数: 1542 | 15 不懂为什么不能说，如果老板不是太坏的话，是他的责任处理这个问题。他是你的领导
，你出错，他也得背一些责任。谁能保证不犯错。你们公司的其他员工从不犯错？犯了
的都开除？
再有，你有责任告诉自己方错误的存在，告不告诉客户，你老板决定。这样如果客户发
现了，你老板不会太被动。
当然，如果错误很小就不吭声吧。反正不是大问题。不会有事的。 |
O*****s
发帖数: 990 | 16 这朋友听起来职位不低啊，犯个错误就要被炒。。。
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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m*****e
发帖数: 4193 | 17 如果是粗心犯的错误，别说了，就当不知道。
tough
【在 A*****a 的大作中提到】
: 代朋友在这里问一下，请大家出出主意，非常感谢。
: 朋友最近发现去年工作中的一个错误，但是去年的已经交给客户了，客户没有提出异议
: 。今年的已经交给小老板，该人比较tough，没有人事决定权，但可以给大老板提建议
: 。朋友刚发现这个错误，犹豫着是不是该主动去说。这个错误我听着不大(但我不太懂
: 啊)，巨长的报告中有几个数错了，而且是小数点以后的差别。关键是小老板比较tough
: ，不然就主动说了。请大家给出出主意，是怎样好?
: 1--主动说，有可能被fire
: 2--不主动说，但被发现了更有可能被fire
: 3--自己主动辞职。
: 如果被fire， 是不是以后不好找工作?所以相比之下，自己主动辞职更好?
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