G******d
发帖数: 583 | 1 目前在一500强公司（financial company）培训单位（为期一年）干associate；去年9
月份加入。原来合约上的其中2点说道:1)培训后保证有placement； 2）培训方向可选
择业务（奖金高）或管理（对未来有帮助）职位。
这一年来一直是向着管理的方向前进，也一直达到每个rotation mentor给设得目标。
最近连两个interviews for assistant manager 的职位都被turn down。追根究底发现
是没有mentor帮俺“关说。”俺也不是真的愿意干assistant manager（钱少，且须听
从manager)，也就没太在意，也就没积极的找之前的任何一个mentor给俺关说。接下来
，事情的演变让俺哑口无言。被turn down的两周后，俺的领导找俺谈话，对俺说：
“由于没有任何的mentor帮你说话，we don't have any confidence that you will
be able to be a manager. At this time, we will transfer you to the 业务单位 | d*******t
发帖数: 220 | 2 你想做manager，就往这个方向努力吧。
年9
【在 G******d 的大作中提到】
: 目前在一500强公司（financial company）培训单位（为期一年）干associate；去年9
: 月份加入。原来合约上的其中2点说道:1)培训后保证有placement； 2）培训方向可选
: 择业务（奖金高）或管理（对未来有帮助）职位。
: 这一年来一直是向着管理的方向前进，也一直达到每个rotation mentor给设得目标。
: 最近连两个interviews for assistant manager 的职位都被turn down。追根究底发现
: 是没有mentor帮俺“关说。”俺也不是真的愿意干assistant manager（钱少，且须听
: 从manager)，也就没太在意，也就没积极的找之前的任何一个mentor给俺关说。接下来
: ，事情的演变让俺哑口无言。被turn down的两周后，俺的领导找俺谈话，对俺说：
: “由于没有任何的mentor帮你说话，we don't have any confidence that you will
: be able to be a manager. At this time, we will transfer you to the 业务单位
| I******T
发帖数: 671 | 3 500强企业对这种training program肯定有内部反馈机制.
说你不能当经理, 显然不是因为你没有去找mentor关说,
而是他们对你的反馈不良.
在商业银行, 无论业务还是管理, 都不是中国移民的好选择,
而且, 工资都高不到哪去, 建议寻找其他机会.
年9
【在 G******d 的大作中提到】
: 目前在一500强公司（financial company）培训单位（为期一年）干associate；去年9
: 月份加入。原来合约上的其中2点说道:1)培训后保证有placement； 2）培训方向可选
: 择业务（奖金高）或管理（对未来有帮助）职位。
: 这一年来一直是向着管理的方向前进，也一直达到每个rotation mentor给设得目标。
: 最近连两个interviews for assistant manager 的职位都被turn down。追根究底发现
: 是没有mentor帮俺“关说。”俺也不是真的愿意干assistant manager（钱少，且须听
: 从manager)，也就没太在意，也就没积极的找之前的任何一个mentor给俺关说。接下来
: ，事情的演变让俺哑口无言。被turn down的两周后，俺的领导找俺谈话，对俺说：
: “由于没有任何的mentor帮你说话，we don't have any confidence that you will
: be able to be a manager. At this time, we will transfer you to the 业务单位
| G******d
发帖数: 583 | 4 >>都不是中国移民的好选择,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~此话怎讲？咱们这儿有个老印移民在此干了20+年，现在官方工
资大约将近20万刀。
>>工资都高不到哪去, 建议寻找其他机会.
工资是不高，主要还是因为俺没有financial的背景。在此单位学学基础，又能维持基
本生活。目前能这样俺就挺满足了。
【在 I******T 的大作中提到】
: 500强企业对这种training program肯定有内部反馈机制.
: 说你不能当经理, 显然不是因为你没有去找mentor关说,
: 而是他们对你的反馈不良.
: 在商业银行, 无论业务还是管理, 都不是中国移民的好选择,
: 而且, 工资都高不到哪去, 建议寻找其他机会.
:
: 年9
| B*D
发帖数: 5016 | 5 你和老印不是一个教育家庭或者社会背景里面出来的
【在 G******d 的大作中提到】
: >>都不是中国移民的好选择,
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~此话怎讲？咱们这儿有个老印移民在此干了20+年，现在官方工
: 资大约将近20万刀。
: >>工资都高不到哪去, 建议寻找其他机会.
: 工资是不高，主要还是因为俺没有financial的背景。在此单位学学基础，又能维持基
: 本生活。目前能这样俺就挺满足了。
| g*****e
发帖数: 138 | 6 看来你在此地进管理是难了，当然不是没希望，只是已先失一局。 | G******d
发帖数: 583 | 7 其实现在想想干业务也不差。只是当时认为干管理所长得综合知识较业务多。且放眼望
去看看这些领导们都是以管理见长。从没听说干到高层管理还得亲自动手。
现在俺还是决定跳此业务坑。先占个坑再为下一步打算。
【在 g*****e 的大作中提到】
: 看来你在此地进管理是难了，当然不是没希望，只是已先失一局。
| m**y
发帖数: 191 | 8 Bad feedback is probably a reason. You may reflect how you performed in the
past year.
However, there are many other factors that kill your dream. In big bank
holding company, politics dominate everything. You may see how many Asian
are recruited into the associate training program. After that, how many do
they survive? Sometimes, I feel that American just do something superficial
to demonstrate things are "fair". They intentional set you up as a so-
called "example".
If you believe that you ar
【在 I******T 的大作中提到】
: 500强企业对这种training program肯定有内部反馈机制.
: 说你不能当经理, 显然不是因为你没有去找mentor关说,
: 而是他们对你的反馈不良.
: 在商业银行, 无论业务还是管理, 都不是中国移民的好选择,
: 而且, 工资都高不到哪去, 建议寻找其他机会.
:
: 年9
| G******d
发帖数: 583 | 9 最新更新：
领导#1（consumer side)在上周五问俺是否习惯业务活。我说是，时间活且干起来得心
应手，还给了几个细节好让他对俺能胜任此工作的印象加深。这周五他又重复地问了俺
同样的问题。俺给了相同的回答，且问他为啥又提此事。他说三周前他将俺从管理转至
业务时，俺的态度严重偏向管理，他只是想却认俺目前是否习惯。
俺在这三周的培训，渐渐地喜欢业务活。时间活，工作轻松，且更受人尊重，未来的工
资较管理高...etc。俺目前的计划是期望领导尽快给俺正式的业务职位。但实际上俺还
是会注重实际，take whatever is available to me first。
the
superficial
【在 m**y 的大作中提到】
: Bad feedback is probably a reason. You may reflect how you performed in the
: past year.
: However, there are many other factors that kill your dream. In big bank
: holding company, politics dominate everything. You may see how many Asian
: are recruited into the associate training program. After that, how many do
: they survive? Sometimes, I feel that American just do something superficial
: to demonstrate things are "fair". They intentional set you up as a so-
: called "example".
: If you believe that you ar
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