r*******t 发帖数: 41 | 1 我目前在读公司Sponsored的MBA, 现在身份F1。当时与公司签的合同是公司负责一切上
学的费用和一定的生活费,全职学生,毕业后要为公司效劳2年。也就是说按道理不用
费心找工作了。
问题在于我以前有一个master, 已经用完了OPT,我将在2011年5月份毕业,如何能顺利
的拿到H1呢? 是不是公司应该提早雇用我?比如在 4月之前,甚至在2011年初就该定
下正式雇用合同?
也就是说5月份毕业了如果我没有H1 的话,就没法工作了,也没有OPT 做缓冲的。大家
帮我看看如何解决这种情况?多谢 | r*******t 发帖数: 41 | | f*****g 发帖数: 15860 | 3 跟公司谈,他们的律师想办法解决,无外乎提前上班,以H1B完成学习,或者推迟毕业
,覆盖gap。
【在 r*******t 的大作中提到】 : 我目前在读公司Sponsored的MBA, 现在身份F1。当时与公司签的合同是公司负责一切上 : 学的费用和一定的生活费,全职学生,毕业后要为公司效劳2年。也就是说按道理不用 : 费心找工作了。 : 问题在于我以前有一个master, 已经用完了OPT,我将在2011年5月份毕业,如何能顺利 : 的拿到H1呢? 是不是公司应该提早雇用我?比如在 4月之前,甚至在2011年初就该定 : 下正式雇用合同? : 也就是说5月份毕业了如果我没有H1 的话,就没法工作了,也没有OPT 做缓冲的。大家 : 帮我看看如何解决这种情况?多谢
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