l********3
发帖数: 4 | 1 在那个组里干了一年，累的要死，经常加班加点，组里人际关系也非常微妙。总之干得
不是很开心。要是论工作态度，咱肯定比老美强多了，那是没话说的；要说工作质量，
我只能说按工作第一年这个标准看，那是远远超了；但是仍在学习阶段，犯错误也是难
免的，也没有啥大错。
我在的那一年，我们组的辞职率是非常高啊，年轻人都干不下去，太被老的欺负了。上
个月因为一些非工作的因素，我也辞职了。但是不久收到一封HR寄来的信，算是正式通
知和公司没联系了，理由居然是“failure to build eligibility”。真的挺郁闷的。
我是自动请辞的，又不是被解雇的，他们怎么能这样做事！头儿是个黑人女的，一贯都
是嘴甜心狠的角色。一想起这个我就非常郁闷啊，辛辛苦苦干了一年怎么这么不公平啊
！大家说我该找HR还是怎么办呢？ |
t***y
发帖数: 741 | 2 you already resigned and left. what is the point to care about this? do not
worry, your future employers will not have access to any of such info.
【在 l********3 的大作中提到】
: 在那个组里干了一年，累的要死，经常加班加点，组里人际关系也非常微妙。总之干得
: 不是很开心。要是论工作态度，咱肯定比老美强多了，那是没话说的；要说工作质量，
: 我只能说按工作第一年这个标准看，那是远远超了；但是仍在学习阶段，犯错误也是难
: 免的，也没有啥大错。
: 我在的那一年，我们组的辞职率是非常高啊，年轻人都干不下去，太被老的欺负了。上
: 个月因为一些非工作的因素，我也辞职了。但是不久收到一封HR寄来的信，算是正式通
: 知和公司没联系了，理由居然是“failure to build eligibility”。真的挺郁闷的。
: 我是自动请辞的，又不是被解雇的，他们怎么能这样做事！头儿是个黑人女的，一贯都
: 是嘴甜心狠的角色。一想起这个我就非常郁闷啊，辛辛苦苦干了一年怎么这么不公平啊
: ！大家说我该找HR还是怎么办呢？
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W**T
发帖数: 18996 | |
j*******i
发帖数: 2424 | |
l********3
发帖数: 4 | 5 楼上几位都认为不会影响下次找工作么？
那找工作的时候HR和前个雇主都了解些啥啊？我还以为HR会打电话给前个公司的HR问他
们辞职的原因啥的呢。
我和那些正直的同事关系都很不错，临走的时候她们都说要推荐信就找她们。就是那个
manager太两面三刀了，搞得整个大组里多数人都拉帮结派斗来斗去的，唉。。。
如果这个真的要影响下次找工作，我还打算去HR argue呢；如果不会的话，就拉倒吧，
我也觉得麻烦死了，再也不想和他们来往了。 |
j*******i
发帖数: 2424 | 6 基本上不会。
你可以留关系好的同事做references.不留老板。
【在 l********3 的大作中提到】
: 楼上几位都认为不会影响下次找工作么？
: 那找工作的时候HR和前个雇主都了解些啥啊？我还以为HR会打电话给前个公司的HR问他
: 们辞职的原因啥的呢。
: 我和那些正直的同事关系都很不错，临走的时候她们都说要推荐信就找她们。就是那个
: manager太两面三刀了，搞得整个大组里多数人都拉帮结派斗来斗去的，唉。。。
: 如果这个真的要影响下次找工作，我还打算去HR argue呢；如果不会的话，就拉倒吧，
: 我也觉得麻烦死了，再也不想和他们来往了。
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l********3
发帖数: 4 | 7 谢谢！那就算了。
她们当年要我加班的时候，对我是千恩万谢；她们是希望我一直干下去的，因为我工作
起来确实效率很高而且勤勤恳恳的。
但是我不想干了要走了，难道不是挺正常的吗，至于在我自己辞职的情况下还给我个负
面的评价么？！真是太气人了！ |
t********n
发帖数: 1075 | 8 别理他们，没事的。我当时辞职的时候，我老板说她不会承认我在那里的工作经历，还
给移民局打电话加写信。最后也没影响到我找工作和转身份。 |
l********3
发帖数: 4 | 9 你的老板可真牛！居然当面威胁！！！
我的这个manager是玩阴的，用得着你的时候见面热情得不热了啊，有时还拥抱一下；
看留不住人了，就这也不是那也不是。。。
【在 t********n 的大作中提到】
: 别理他们，没事的。我当时辞职的时候，我老板说她不会承认我在那里的工作经历，还
: 给移民局打电话加写信。最后也没影响到我找工作和转身份。
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L*****a
发帖数: 3080 | 10 至少要有一个上级对你不错，将来如果想办绿卡，才好要experience letter。 |
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L*****a
发帖数: 3080 | |
r****9
发帖数: 4961 | |
R**i
发帖数: 7994 | 13 录音了吗？
我一同事辞职，老板不同意两人在办公室大吵起来。
后来同事写律师信到公司说老板威胁她。。。
【在 t********n 的大作中提到】
: 别理他们，没事的。我当时辞职的时候，我老板说她不会承认我在那里的工作经历，还
: 给移民局打电话加写信。最后也没影响到我找工作和转身份。
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a**********t
发帖数: 9684 | 14 Taping/Recording is illegal in some states without all parties' previous
agreement
If the boss didn't know she was taping, he could sue her back. Seriously.
【在 R**i 的大作中提到】
: 录音了吗？
: 我一同事辞职，老板不同意两人在办公室大吵起来。
: 后来同事写律师信到公司说老板威胁她。。。
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a**********t
发帖数: 9684 | 15 You need someone at a higher level than your own as a reference point. Your
peers usually don't count.
【在 j*******i 的大作中提到】
: 基本上不会。
: 你可以留关系好的同事做references.不留老板。
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f********e
发帖数: 2194 | 16 Are you sure? Your collegues' comments should be useful too for the job
reference purpose.
Your
【在 a**********t 的大作中提到】
: You need someone at a higher level than your own as a reference point. Your
: peers usually don't count.
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t***y
发帖数: 741 | 17 不要乱说。Reference不需要全部是以前上司的。
Your
【在 a**********t 的大作中提到】
: You need someone at a higher level than your own as a reference point. Your
: peers usually don't count.
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O*******d
发帖数: 20343 | 18 reference可以是同事，可以是上司。 只要是在工作上了解你的人就可以。
Your
【在 a**********t 的大作中提到】
: You need someone at a higher level than your own as a reference point. Your
: peers usually don't count.
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h******e
发帖数: 43 | 19 中国人就那个样
【在 t********n 的大作中提到】
: 别理他们，没事的。我当时辞职的时候，我老板说她不会承认我在那里的工作经历，还
: 给移民局打电话加写信。最后也没影响到我找工作和转身份。
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