l****n
发帖数: 124 | 1 我在3个月之前被fire，HR发来的信说不能match performance expectation.现在仍然
找工作中~今天突然看到这个职位又开始找人，我第一反应是很受打击，第二反应居然
是想写信告诉老板我想回去行不?
之前的工作环境很诡异，上来问问看我的这种想法会否too naive, too simple~
情况是这样的，我刚进去的时候，大老板J说这个职位是新的，具体要做什么事情老板
自己也还没有想清楚，但是她判断接下去会和中国这边有很多合作，所以找人进来先准
备着。
我刚开始的时候，基本无事可做，其他同事也挺忙，我挺担心自己的前途，但是需要
work visa support,不管怎那样就先呆着。过了几个月，有些和中国合作的项目开始了
，但是这些合作都处于摸索阶段，做事基本无procedure可遵循，而且意外状况百出，
可以说有很多事情不是我可以做主的，变成我经常需要向我的同事A（事实上的小老板
）汇报，并请示A的示下。
试用期快满时，大老板J找谈话，A在场，直接表明我的表现不够好，会多给我2个月时
间再考察看看。我明白必须move on了，一边找其他工作，但这里工作上还是尽 |
j******n
发帖数: 2206 | |
r*********4
发帖数: 718 | 3 被laid off到可能回去，被fire了恐怕不行吧。
【在 j******n 的大作中提到】
: no way.
|
l****n
发帖数: 124 | 4 我也知道这想法太naive，可是有点被签证搞得着急上火~
我想发个邮件问老板一声，有无可能倒无所谓了，至少我try了。但想问下这样做是不
是违背职场规矩，反落得不好的名声？ |
a****e
发帖数: 9589 | 5 laid off到可能回去，自己辞职的和你这种情况（不是fire）就不要想了
【在 r*********4 的大作中提到】
: 被laid off到可能回去，被fire了恐怕不行吧。
|
z******8
发帖数: 396 | 6 re
有个前同事因为私人原因辞职去了别处，后来我们招人，跟他原来的职位很相关，他递
了简历，被大家当作笑话议论
【在 a****e 的大作中提到】
: laid off到可能回去，自己辞职的和你这种情况（不是fire）就不要想了
|
j*m
发帖数: 190 | 7 I think you can try.
You will lose nothing. |
T***N
发帖数: 351 | 8 这个看情况吧。我们这就有以前自己辞了后来又回来了。很多人还是喜欢和熟悉的人一
起工作。
不过很怀疑因为达不到要求fire了的还会找回来。这不扇自己吗，老板该多傻啊
【在 z******8 的大作中提到】
: re
: 有个前同事因为私人原因辞职去了别处，后来我们招人，跟他原来的职位很相关，他递
: 了简历，被大家当作笑话议论
|
p*****t
发帖数: 3693 | |
p********r
发帖数: 1980 | 10 如果HR有点常识的话,也不能再要你. 不然,你倒过来把公司因为fire的事告了,他们怎
么自圆其说?
【在 l****n 的大作中提到】
: 我在3个月之前被fire，HR发来的信说不能match performance expectation.现在仍然
: 找工作中~今天突然看到这个职位又开始找人，我第一反应是很受打击，第二反应居然
: 是想写信告诉老板我想回去行不?
: 之前的工作环境很诡异，上来问问看我的这种想法会否too naive, too simple~
: 情况是这样的，我刚进去的时候，大老板J说这个职位是新的，具体要做什么事情老板
: 自己也还没有想清楚，但是她判断接下去会和中国这边有很多合作，所以找人进来先准
: 备着。
: 我刚开始的时候，基本无事可做，其他同事也挺忙，我挺担心自己的前途，但是需要
: work visa support,不管怎那样就先呆着。过了几个月，有些和中国合作的项目开始了
: ，但是这些合作都处于摸索阶段，做事基本无procedure可遵循，而且意外状况百出，
|
|
|
p********r
发帖数: 1980 | 11
这个说明A很圆滑,说一套做一套,你就不用当真了.
【在 l****n 的大作中提到】
: 我也知道这想法太naive，可是有点被签证搞得着急上火~
: 我想发个邮件问老板一声，有无可能倒无所谓了，至少我try了。但想问下这样做是不
: 是违背职场规矩，反落得不好的名声？
|
y***f
发帖数: 508 | 12 刚fire 你，又招你回同一职位。他们不是自己打自己脸吗？
【在 l****n 的大作中提到】
: 我在3个月之前被fire，HR发来的信说不能match performance expectation.现在仍然
: 找工作中~今天突然看到这个职位又开始找人，我第一反应是很受打击，第二反应居然
: 是想写信告诉老板我想回去行不?
: 之前的工作环境很诡异，上来问问看我的这种想法会否too naive, too simple~
: 情况是这样的，我刚进去的时候，大老板J说这个职位是新的，具体要做什么事情老板
: 自己也还没有想清楚，但是她判断接下去会和中国这边有很多合作，所以找人进来先准
: 备着。
: 我刚开始的时候，基本无事可做，其他同事也挺忙，我挺担心自己的前途，但是需要
: work visa support,不管怎那样就先呆着。过了几个月，有些和中国合作的项目开始了
: ，但是这些合作都处于摸索阶段，做事基本无procedure可遵循，而且意外状况百出，
|
l****u
发帖数: 2778 | |
y********o
发帖数: 2565 | 14 如果是猎头公司递交的简历，他本人不一定知道吧。
【在 z******8 的大作中提到】
: re
: 有个前同事因为私人原因辞职去了别处，后来我们招人，跟他原来的职位很相关，他递
: 了简历，被大家当作笑话议论
|
r*********4
发帖数: 718 | 15 很多公司是无所谓的，总有不少来来回回的，很常见。有的even辞职再回来然后辞职回
来3，5回的。
It's all business to business，没什么可笑的。
【在 z******8 的大作中提到】
: re
: 有个前同事因为私人原因辞职去了别处，后来我们招人，跟他原来的职位很相关，他递
: 了简历，被大家当作笑话议论
|
l****n
发帖数: 124 | 16 多谢大家回复，问了之前办公室另一同事，说是我走后A接手我的工作发现工作量太大
，遂决定再次招人。
当然这说法肯定不对，我怀疑是A或J刚开始跟上头要这个职位的时候就判断错误，因为
我进去后这职位真的是事情少的可怜，现在不过是做做样子。Anyway, 如楼上某ID 所
说的，I have nothing to lose.昨晚已向大老板J发信，直接问有无回去的可能性。 |
Y*******y
发帖数: 1378 | |
T*****u
发帖数: 7103 | |
W**********r
发帖数: 8927 | 19 太傻了，咋能干这事呢？最多是自取其辱 ～～
【在 l****n 的大作中提到】
: 多谢大家回复，问了之前办公室另一同事，说是我走后A接手我的工作发现工作量太大
: ，遂决定再次招人。
: 当然这说法肯定不对，我怀疑是A或J刚开始跟上头要这个职位的时候就判断错误，因为
: 我进去后这职位真的是事情少的可怜，现在不过是做做样子。Anyway, 如楼上某ID 所
: 说的，I have nothing to lose.昨晚已向大老板J发信，直接问有无回去的可能性。
|
m*******3
发帖数: 336 | 20 我也是这样的情况。
我也给老板写了信要求回去，但是他们的回信是我们现在不需要人，要是需要的话，我
们会联系你。这是不是客套话？
我已经离开这家公司，但是公司管事的人会再我给她EMAIL的2个小时左右给我回信。他
们是不是只是礼貌性的给我回信？ |
|
|
l****n
发帖数: 124 | 21 update：
收到老板回信，基本和我预想的差不多。说是她和HR确认过，没有policy规定我不可以
再申请这个职位。关于这个职位，他们会依照程序筛选最合适的人选。同时表示我找工作的过程中若有需要，她可提供能力范围内的协助，最后祝我
job hunting 一些顺利。
鉴于她不痛不痒的reply,我决定事情到此为止了，不会真的去申请了。
最后谢谢大家。
【在 l****n 的大作中提到】
: 多谢大家回复，问了之前办公室另一同事，说是我走后A接手我的工作发现工作量太大
: ，遂决定再次招人。
: 当然这说法肯定不对，我怀疑是A或J刚开始跟上头要这个职位的时候就判断错误，因为
: 我进去后这职位真的是事情少的可怜，现在不过是做做样子。Anyway, 如楼上某ID 所
: 说的，I have nothing to lose.昨晚已向大老板J发信，直接问有无回去的可能性。
|
H********7
发帖数: 2369 | 22 何必自取其辱呢？
工作的过程中若有需要，她可提供能力范围内的协助，最后祝我
【在 l****n 的大作中提到】
: update：
: 收到老板回信，基本和我预想的差不多。说是她和HR确认过，没有policy规定我不可以
: 再申请这个职位。关于这个职位，他们会依照程序筛选最合适的人选。同时表示我找工作的过程中若有需要，她可提供能力范围内的协助，最后祝我
: job hunting 一些顺利。
: 鉴于她不痛不痒的reply,我决定事情到此为止了，不会真的去申请了。
: 最后谢谢大家。
|
c**********t
发帖数: 8546 | 23 如果你认为这个位置是自己需要的就申请
【在 l****n 的大作中提到】
: 我在3个月之前被fire，HR发来的信说不能match performance expectation.现在仍然
: 找工作中~今天突然看到这个职位又开始找人，我第一反应是很受打击，第二反应居然
: 是想写信告诉老板我想回去行不?
: 之前的工作环境很诡异，上来问问看我的这种想法会否too naive, too simple~
: 情况是这样的，我刚进去的时候，大老板J说这个职位是新的，具体要做什么事情老板
: 自己也还没有想清楚，但是她判断接下去会和中国这边有很多合作，所以找人进来先准
: 备着。
: 我刚开始的时候，基本无事可做，其他同事也挺忙，我挺担心自己的前途，但是需要
: work visa support,不管怎那样就先呆着。过了几个月，有些和中国合作的项目开始了
: ，但是这些合作都处于摸索阶段，做事基本无procedure可遵循，而且意外状况百出，
|
t***y
发帖数: 741 | 24 好马不吃回头草。即便回去了，你想日子能好过吗？人不可有傲气，但不可无傲骨。
工作的过程中若有需要，她可提供能力范围内的协助，最后祝我
【在 l****n 的大作中提到】
: update：
: 收到老板回信，基本和我预想的差不多。说是她和HR确认过，没有policy规定我不可以
: 再申请这个职位。关于这个职位，他们会依照程序筛选最合适的人选。同时表示我找工作的过程中若有需要，她可提供能力范围内的协助，最后祝我
: job hunting 一些顺利。
: 鉴于她不痛不痒的reply,我决定事情到此为止了，不会真的去申请了。
: 最后谢谢大家。
|
w*********y
发帖数: 7895 | 25 基本是客套话。我觉的，你离开公司前，如果和公司某些人关系好的话，
还是可能回去的。如果只是默默无闻的人，算了吧。 私人公司和学校政府不一样，
私人公司一般也不会倾向再找已经LAY OFF的员工。但是学校和政府却是把
以前LAY OFF的政府学校员工优先考虑的。
【在 m*******3 的大作中提到】
: 我也是这样的情况。
: 我也给老板写了信要求回去，但是他们的回信是我们现在不需要人，要是需要的话，我
: 们会联系你。这是不是客套话？
: 我已经离开这家公司，但是公司管事的人会再我给她EMAIL的2个小时左右给我回信。他
: 们是不是只是礼貌性的给我回信？
|
x****l
发帖数: 7895 | |
n******r
发帖数: 869 | 27 我要冒出来说一句。
我去过的几个公司都看到过辞职的人又回来工作的，照样晋升加薪。
1. 国内外企，人家那时跑加拿大去淘金，无果，又回原来那家国内外企。
2.湾区企业，人家也跑到别处工作，没2年又跑回原单位工作，现在原单位红红火火。
不过都有看不同企业文化和个人运气。 |
L*****a
发帖数: 3080 | 28 自己辞职的如果想回去，还是有可能被接纳，don't burn the bridge就是这个意思。
被解雇的就算了。 |
b***y
发帖数: 4592 | 29 lay off跟fire是两码事，lay off回来多得去了，公司经济不好裁员，经济好了缺人招
回来这2年太多了
fire了就很难了
【在 n******r 的大作中提到】
: 我要冒出来说一句。
: 我去过的几个公司都看到过辞职的人又回来工作的，照样晋升加薪。
: 1. 国内外企，人家那时跑加拿大去淘金，无果，又回原来那家国内外企。
: 2.湾区企业，人家也跑到别处工作，没2年又跑回原单位工作，现在原单位红红火火。
: 不过都有看不同企业文化和个人运气。
|
l****n
发帖数: 124 | 30 多谢大家给了这么多意见，我多说两句吧。
我工作的不是公司，而是一家大学，之前在学校里做的是项目管理，属于行政类。做了
9个月后被fire，不是lay off, HR发的信说的就是fail to meet the expected
performance。
按说被fire不应该还有再回去的想法，但是我觉得自己所谓表现不够好被开只是一个借
口，实际上应该是老板对合作项目的发展判断错误，加上小老板是那种很圆滑的人，所
以自己是必走无疑的，只是老板暗示我要move on之后我死赖着，因为想多积攒几个月
的experience而已，所以一直没有自己辞职。当时老板也表态说本想调我去其他职位，
因为觉得我做事做人都很OK，但部门没有多余的职位。我觉得老板也是很nice的了，多
次说以后要reference letter一定会好好写。这里面究竟老板是怎么个想法也没有必要深究了。
我现在不打算去申请这个职位，因为老板的回信就是客套话，说了等于没说，也说明我
没有回去的可能性。有些人说要有点傲骨，我也明白，但是现在因为签证的事情各方面
压力非常大，所以没法子呀~ |
|
|
L*****a
发帖数: 3080 | 31 “只是老板暗示我要move on之后我死赖着”
当时就应该骑驴找马了，如果老板不好，你再出色也不会呆得很久，多压抑啊。 |
f*****8
发帖数: 810 | 32 都是女性，真不知道说你如何是好！我感觉你一直都没有傲骨，难道非得这样在美国生
活么？
前面人家让你自己MOVE ON，自己主动辞职不是更体面？非得拿个FIRE还影响以后的就
业。现在明明人家是对你不满意重新招人，你非要不承认是自己表现不好，你要做的还
是要对自己有更清楚的认识，认识到自己的差距与不足，人人都能做的职位为什么非得
是你不可呢？
人在社会上混，还是要有点骨气与傲气，此地不留人自由留人处。。。。。没骨气没志
气的话，谁都可以抛弃你。。。
我没有要贬损你的意思，知道在美国生活多么不容易，也不会在你伤口撒盐，但无论怎
样，傲骨不能没有，哪怕是回国又怎么样？
希望你好运！ |
w*********y
发帖数: 7895 | 33 我觉的你没有搞清事情的重点.你被FIRE不是因为老板对项目判断错误,
而确实是你没有MEET THE EXPECTED PERFORMANCE....其实学校工作总的来说没有
这么严格的....也许你去的是私立学校....
要深究了。
【在 l****n 的大作中提到】
: 多谢大家给了这么多意见，我多说两句吧。
: 我工作的不是公司，而是一家大学，之前在学校里做的是项目管理，属于行政类。做了
: 9个月后被fire，不是lay off, HR发的信说的就是fail to meet the expected
: performance。
: 按说被fire不应该还有再回去的想法，但是我觉得自己所谓表现不够好被开只是一个借
: 口，实际上应该是老板对合作项目的发展判断错误，加上小老板是那种很圆滑的人，所
: 以自己是必走无疑的，只是老板暗示我要move on之后我死赖着，因为想多积攒几个月
: 的experience而已，所以一直没有自己辞职。当时老板也表态说本想调我去其他职位，
: 因为觉得我做事做人都很OK，但部门没有多余的职位。我觉得老板也是很nice的了，多
: 次说以后要reference letter一定会好好写。这里面究竟老板是怎么个想法也没有必要深究了。
|
l****n
发帖数: 124 | 34 多谢大家的回复，我想有些事情自己最明白，具体情况也不是三言两语讲得清楚，有些
东西吧，不想太过于详述省得被人肉。这份工作是第一份full time job，所有经历对
自己都是一个很大的历练，对自己以后也有很大的帮助。
大家的回复也让我看到很多不曾想到的层面，thank you for all your replies again. |
y****i
发帖数: 12114 | 35 我想有些事情自己最明白 maybe yes,maybe no.
不想太过于详述省得被人肉 you overestimated yourself again,yes,again. |
j*****3
发帖数: 654 | 36 我觉得lz的心态回帖都很好啊，坦诚有分寸。一份工而已，不必上纲上线吧，人都有不
顺的时候，不知下面轮到谁。努力找工作机会有什么错啊，不工作吃父母吃劳工倒成了
有骨气了，问问那些失业好久要养家要交房贷的人，有一点点机会都会争取吧。
不过我是觉得lz在头暗示move on的时候，是真的应该move on了，几个月的经验不做数
啊。 |
b*******h
发帖数: 2585 | 37 其实单位 就是人群，哪里和哪里都不一样。和这个机构的文化，还有老板本身有很大
关系。
不用想 的太多。 有的公司就是辞职两次 在外面混不下去还回来的。 说是辞职，其实
多数还是业绩给的 分数低，和被开差不多。 我觉得你这个希望不大，因为本来找你可
能和中国有关，现在项目没有了，就没有什么用了。 但是你问也没有什么。
原来赖着不走也没有什么，想想邓总书记。人在屋檐下，很容易理解。
所谓傲气，傲骨，区别就是实力。
在 lumian (lumian) 的大作中提到: 】
again. |
c*o
发帖数: 186 | 38 lz问一下只可能丢一下面子，问题是面子和饭碗哪个重要呢？ |
k******b
发帖数: 4501 | 39 美国正规公司人来来去去都很正常，跟傲气，傲骨没太大关系。
我们这儿前段时间一个经理干得不爽，突然走了，是临走那天才通知所有人的。大家的
评论是他把事情做绝，再不想回来了。也就是说，如果他给个14的notice,说不定还是
能回来的。
【在 f*****8 的大作中提到】
: 都是女性，真不知道说你如何是好！我感觉你一直都没有傲骨，难道非得这样在美国生
: 活么？
: 前面人家让你自己MOVE ON，自己主动辞职不是更体面？非得拿个FIRE还影响以后的就
: 业。现在明明人家是对你不满意重新招人，你非要不承认是自己表现不好，你要做的还
: 是要对自己有更清楚的认识，认识到自己的差距与不足，人人都能做的职位为什么非得
: 是你不可呢？
: 人在社会上混，还是要有点骨气与傲气，此地不留人自由留人处。。。。。没骨气没志
: 气的话，谁都可以抛弃你。。。
: 我没有要贬损你的意思，知道在美国生活多么不容易，也不会在你伤口撒盐，但无论怎
: 样，傲骨不能没有，哪怕是回国又怎么样？
|
d********t
发帖数: 121 | 40 don't go back unless you are asked to do so
Behave as a professional |
|
|
s*******e
发帖数: 370 | 41 re这个。这种事儿太正常不过了，尤其是那些做得好的。
【在 T***N 的大作中提到】
: 这个看情况吧。我们这就有以前自己辞了后来又回来了。很多人还是喜欢和熟悉的人一
: 起工作。
: 不过很怀疑因为达不到要求fire了的还会找回来。这不扇自己吗，老板该多傻啊
|
k**0
发帖数: 19737 | 42 "fail to meet the expected performance。" 是很严重的一句话不是随便说说的. 你
当时觉得不对就要提出来.
这种情况不可能再被HIRE.
要深究了。
【在 l****n 的大作中提到】
: 多谢大家给了这么多意见，我多说两句吧。
: 我工作的不是公司，而是一家大学，之前在学校里做的是项目管理，属于行政类。做了
: 9个月后被fire，不是lay off, HR发的信说的就是fail to meet the expected
: performance。
: 按说被fire不应该还有再回去的想法，但是我觉得自己所谓表现不够好被开只是一个借
: 口，实际上应该是老板对合作项目的发展判断错误，加上小老板是那种很圆滑的人，所
: 以自己是必走无疑的，只是老板暗示我要move on之后我死赖着，因为想多积攒几个月
: 的experience而已，所以一直没有自己辞职。当时老板也表态说本想调我去其他职位，
: 因为觉得我做事做人都很OK，但部门没有多余的职位。我觉得老板也是很nice的了，多
: 次说以后要reference letter一定会好好写。这里面究竟老板是怎么个想法也没有必要深究了。
|
k*******z
发帖数: 2368 | 43 no harm to try!你讲一下你自己最近的进步（离开公司后），现在回去可以马上做更
大更好的贡献。如果你PR不差的话，应该有机会。 |
n******a
发帖数: 253 | 44 顶这个。
祝福LZ!
【在 j*****3 的大作中提到】
: 我觉得lz的心态回帖都很好啊，坦诚有分寸。一份工而已，不必上纲上线吧，人都有不
: 顺的时候，不知下面轮到谁。努力找工作机会有什么错啊，不工作吃父母吃劳工倒成了
: 有骨气了，问问那些失业好久要养家要交房贷的人，有一点点机会都会争取吧。
: 不过我是觉得lz在头暗示move on的时候，是真的应该move on了，几个月的经验不做数
: 啊。
|
l*****4
发帖数: 419 | 45 其实我觉得LZ很了不起，大多数人都说肯定不行啦，太失面子啦， 连试也不想试一下.
在可能性微乎其微的情况下LZ还愿意去争取，就这份勇气就是我们很多人不及的。
祝你早日找到工作。 |
f*****8
发帖数: 810 | 46 大家都提到面子问题，那么在美国与其找不到工作，却不愿意回国，这个又是不是面子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你自己离开或者被LAY OFF的。
要说勇气，难道一般人做不到的需要勇气才能做到的事情都是值得推崇和赞赏的吗？举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
这些不是针对楼主来说的。
我认为楼主还是要提高自身的相关技能或者知识，换个别的工作长长经验会更好。如果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一份能养活自己的工作而这样求之与人，这份美国的工作不要也罢，或许你回到中国是完全不一样的天地。 |
b**********i
发帖数: 1059 | 47 如果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。 说过了吧。
子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你
自己离开或者被LAY OFF的。
举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的
勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一
份能养活自己的工作而这样求之与人，这份美国的工作不要也罢，或许你回到中国是完
全不一样的天地。
【在 f*****8 的大作中提到】
: 大家都提到面子问题，那么在美国与其找不到工作，却不愿意回国，这个又是不是面子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你自己离开或者被LAY OFF的。
: 要说勇气，难道一般人做不到的需要勇气才能做到的事情都是值得推崇和赞赏的吗？举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
: 这些不是针对楼主来说的。
: 我认为楼主还是要提高自身的相关技能或者知识，换个别的工作长长经验会更好。如果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一份能养活自己的工作而这样求之与人，这份美国的工作不要也罢，或许你回到中国是完全不一样的天地。
|
k*******z
发帖数: 2368 | 48 这纯粹是抬杠。楼主根本就没说这是唯一可能进去的公司。而且你凭什么认为楼主的技
能和知识就不胜任呢？
找工作就没有什么面子问题。是机会都应该尝试。
我相信楼主这种态度，一定可以渡过难关。毕竟美国还是很多机会的。Bless.
子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你
自己离开或者被LAY OFF的。
举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的
勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一
份能养活自己的工作而这样求之与人，这份美国的工作不要也罢，或许你回到中国是完
全不一样的天地。
【在 f*****8 的大作中提到】
: 大家都提到面子问题，那么在美国与其找不到工作，却不愿意回国，这个又是不是面子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你自己离开或者被LAY OFF的。
: 要说勇气，难道一般人做不到的需要勇气才能做到的事情都是值得推崇和赞赏的吗？举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
: 这些不是针对楼主来说的。
: 我认为楼主还是要提高自身的相关技能或者知识，换个别的工作长长经验会更好。如果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一份能养活自己的工作而这样求之与人，这份美国的工作不要也罢，或许你回到中国是完全不一样的天地。
|
h********g
发帖数: 706 | 49 几个月的经验和FIRE哪个更严重呢？ 我觉得被fire过的比从来没有过经验的更难，因
为如果用人单位看你没有经验，还认为你有潜力和可能性，但是fire却是被证明了的不
好。 很担心楼主以后怎么通过background check. |
f*****8
发帖数: 810 | 50 抬杠不知其因。我根本没有贬低楼主的意思，而是激发她的斗志，可能跟我自己的个性有关。
我也认为不是唯一的，所以没必要吊死一棵树上。我没有认为她不能胜任，别人说什么都没用，关键是她的BOSS。这些评价是来自她公司对她的评价，如前面有人回贴的，一般不是不合格的话，人家不会这么写的。其实合不合格，未必真的楼主就很差，而是要看老板衡量的标准。
你说得对，美国很多机会，有机会为什么不去发掘新机会？为什么不去找最适合你的职位和最合拍的老板？
【在 k*******z 的大作中提到】
: 这纯粹是抬杠。楼主根本就没说这是唯一可能进去的公司。而且你凭什么认为楼主的技
: 能和知识就不胜任呢？
: 找工作就没有什么面子问题。是机会都应该尝试。
: 我相信楼主这种态度，一定可以渡过难关。毕竟美国还是很多机会的。Bless.
:
: 子问题呢？也不是说不可以回去，但毕竟人家给你的评价是不合要求，不是别的原因你
: 自己离开或者被LAY OFF的。
: 举个不恰当的例子，中国有很多人不愿意劳动却愿意在街头扮乞丐，他们也需要很大的
: 勇气，为什么还是大家有那么多微词而拒不过施舍呢？
: 果这是你在美国唯一可能进去的公司，那么你也不是可用之才。如果只是为了所谓的一
|
|
|
f*****8
发帖数: 810 | 51 这个后果还是楼主自己要承担，人家希望你自己主动辞职但楼主却不领会，等到被FIRE自然要失去更多。
【在 h********g 的大作中提到】
: 几个月的经验和FIRE哪个更严重呢？ 我觉得被fire过的比从来没有过经验的更难，因
: 为如果用人单位看你没有经验，还认为你有潜力和可能性，但是fire却是被证明了的不
: 好。 很担心楼主以后怎么通过background check.
|
w*********y
发帖数: 7895 | 52 有的公司的BACKGROUND CHECK不严格的说。我LD公司原来有个员工给FIRE的，
她还申请了UNEMPLOYEEMENT BENEFIT（本来是不可以的），没有几个月也拿到新
OFFER了。我LG说她挺会写RESUME和吹的。
【在 h********g 的大作中提到】
: 几个月的经验和FIRE哪个更严重呢？ 我觉得被fire过的比从来没有过经验的更难，因
: 为如果用人单位看你没有经验，还认为你有潜力和可能性，但是fire却是被证明了的不
: 好。 很担心楼主以后怎么通过background check.
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B*****g
发帖数: 34098 | 53 bc只check工作起至时间
，因
的不
【在 w*********y 的大作中提到】
: 有的公司的BACKGROUND CHECK不严格的说。我LD公司原来有个员工给FIRE的，
: 她还申请了UNEMPLOYEEMENT BENEFIT（本来是不可以的），没有几个月也拿到新
: OFFER了。我LG说她挺会写RESUME和吹的。
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l****u
发帖数: 2778 | 54 从MM的言词里面能感受到一份无奈，还是该死的身份问题带来的困扰。
可能有些专业机会没那么多，否则都会逞强早走人了
祝MM好运，实在不行回国也没有关系，国内机会很多的 |
t********n
发帖数: 1075 | 55 可以理解lz的困境，但可能人和人不一样，如果是我，即使将来讨饭也讨不到老板的门
上去。
以前公司老板是中国人，极小公司，老板下面有一个supervisor，然后就是我和另一个
女生了，大家都是中国女人。老板欺人太甚，我忍无可忍辞了职，老板恼羞成怒。后来
看我好久找不到工作又幸灾乐祸。不过我当时是豁出去了，即使回国也不在那里干了。
最后好在找到了工作，薪水是原来的两倍还多，工作时间只有原来的2/3，同事关系还
都很好，每天上班都很开心。
反观supervisor和另一个女生一直是当牛做马还几乎每天被老板羞辱责骂，就因为没有
勇气和自信（其实就是傲气），所以还是一直在那个小公司被剥削。虽然不是所有有傲
气的人都能最后闯出一片天，但是“爱拼才能赢”是没错的。 |
b********n
发帖数: 609 | 56 你在小公司工资低不代表人家也低，人家也许拿着你的3倍，所以乐于被剥削。
【在 t********n 的大作中提到】
: 可以理解lz的困境，但可能人和人不一样，如果是我，即使将来讨饭也讨不到老板的门
: 上去。
: 以前公司老板是中国人，极小公司，老板下面有一个supervisor，然后就是我和另一个
: 女生了，大家都是中国女人。老板欺人太甚，我忍无可忍辞了职，老板恼羞成怒。后来
: 看我好久找不到工作又幸灾乐祸。不过我当时是豁出去了，即使回国也不在那里干了。
: 最后好在找到了工作，薪水是原来的两倍还多，工作时间只有原来的2/3，同事关系还
: 都很好，每天上班都很开心。
: 反观supervisor和另一个女生一直是当牛做马还几乎每天被老板羞辱责骂，就因为没有
: 勇气和自信（其实就是傲气），所以还是一直在那个小公司被剥削。虽然不是所有有傲
: 气的人都能最后闯出一片天，但是“爱拼才能赢”是没错的。
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l****u
发帖数: 2778 | 57 我很欣赏这种个性，跟我一样。。。。
【在 t********n 的大作中提到】
: 可以理解lz的困境，但可能人和人不一样，如果是我，即使将来讨饭也讨不到老板的门
: 上去。
: 以前公司老板是中国人，极小公司，老板下面有一个supervisor，然后就是我和另一个
: 女生了，大家都是中国女人。老板欺人太甚，我忍无可忍辞了职，老板恼羞成怒。后来
: 看我好久找不到工作又幸灾乐祸。不过我当时是豁出去了，即使回国也不在那里干了。
: 最后好在找到了工作，薪水是原来的两倍还多，工作时间只有原来的2/3，同事关系还
: 都很好，每天上班都很开心。
: 反观supervisor和另一个女生一直是当牛做马还几乎每天被老板羞辱责骂，就因为没有
: 勇气和自信（其实就是傲气），所以还是一直在那个小公司被剥削。虽然不是所有有傲
: 气的人都能最后闯出一片天，但是“爱拼才能赢”是没错的。
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t********n
发帖数: 1075 | 58 我没说出来不证明我不知道，那个小公司的帐都是我记的，税也是我报的，她们的所有
收入我一清二楚。
supervisor挣的钱是我当时的两倍，没我现在挣得多，可是她加班简直是家常便饭，工
作量绝对比我当时的工作
量还大很多，而且经常被老板吼，因为所有项目都是supervisor一个人负责带着我们做
，出错当然找她，甚至不
算错的，只要是没合老板心意也照样被骂。另一个女生挣得只有我当时的一半多一点，
但只要我不下班，她也
不敢自己一个人先走。当然每天最后一个离开的基本都是supervisor。老板只负责
review work。
【在 b********n 的大作中提到】
: 你在小公司工资低不代表人家也低，人家也许拿着你的3倍，所以乐于被剥削。
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t********n
发帖数: 1075 | 59 谢谢 ：） 当时我老板对我说我的性格不适合做service这行（其实就是accounting）
，想让我学习supervisor的性
格，不管怎样都能笑脸相迎，我半开玩笑地说我自己觉得我的性格挺好，不想改。老板
说我的回答比我们公司
之前的一个女孩要好一点，之前那个女生对老板说她觉得自己适合做service，就是不
适合给她打工。后来那个
女生在我之前辞职，然后很快进了四大的法兰克福的总部，老板死活不信，说人家瞎说
，非让我们找人家要办
公室电话，她要亲自打电话证实。。。
【在 l****u 的大作中提到】
: 我很欣赏这种个性，跟我一样。。。。
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r****e
发帖数: 1375 | 60 pat pat
good luck!
要深究了。
【在 l****n 的大作中提到】
: 多谢大家给了这么多意见，我多说两句吧。
: 我工作的不是公司，而是一家大学，之前在学校里做的是项目管理，属于行政类。做了
: 9个月后被fire，不是lay off, HR发的信说的就是fail to meet the expected
: performance。
: 按说被fire不应该还有再回去的想法，但是我觉得自己所谓表现不够好被开只是一个借
: 口，实际上应该是老板对合作项目的发展判断错误，加上小老板是那种很圆滑的人，所
: 以自己是必走无疑的，只是老板暗示我要move on之后我死赖着，因为想多积攒几个月
: 的experience而已，所以一直没有自己辞职。当时老板也表态说本想调我去其他职位，
: 因为觉得我做事做人都很OK，但部门没有多余的职位。我觉得老板也是很nice的了，多
: 次说以后要reference letter一定会好好写。这里面究竟老板是怎么个想法也没有必要深究了。
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a**********t
发帖数: 9684 | 61 一般background check只问你有没有犯罪记录，有没有DUI，有没有被逮捕过。。。碰
到过问是不是党员的，还没见过问有没有被fire的。现在走人那么多，本来fire和lay
off的界限就很模糊。performance不好老板看不中的就是借lay off的机会让你走人呗
。如果职位eliminated，当然很可以说是lay off；可是也有很多人是走了原职位还重
新填人的，明摆着就和fire没两样。下家才不会管你那么多呢。除非你是因为什么特殊
原因（比如harassment，盗窃公司财物和行业机密）被fire的。performance不达标走
人太常见了，一般不会影响后面找工作。
【在 h********g 的大作中提到】
: 几个月的经验和FIRE哪个更严重呢？ 我觉得被fire过的比从来没有过经验的更难，因
: 为如果用人单位看你没有经验，还认为你有潜力和可能性，但是fire却是被证明了的不
: 好。 很担心楼主以后怎么通过background check.
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a**********t
发帖数: 9684 | 62 大多数公司都不在乎员工以前的这档子事，除非你有违法犯罪记录之类的。否则一旦被
解雇，难道都一辈子失业不成。很多公司还是末位淘汰制或者up or out呢。
【在 w*********y 的大作中提到】
: 有的公司的BACKGROUND CHECK不严格的说。我LD公司原来有个员工给FIRE的，
: 她还申请了UNEMPLOYEEMENT BENEFIT（本来是不可以的），没有几个月也拿到新
: OFFER了。我LG说她挺会写RESUME和吹的。
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g*c
发帖数: 4510 | 63 这是你们公司个别现象。我们组有些同事去了其他公司半年或者一年又回来，没有任何
人把他们当作笑话议论。公司是世界500强。
【在 z******8 的大作中提到】
: re
: 有个前同事因为私人原因辞职去了别处，后来我们招人，跟他原来的职位很相关，他递
: 了简历，被大家当作笑话议论
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a**********t
发帖数: 9684 | 64 你这个例子也不一定说明问题，如果是他们自己走的，公司再请他们回来很正常；如果
是公司请他们走的，再请回来就不太可能了。除非是不同部门不同组的职位。但是打狗
要看主人面，比如我们公司以前在region重组，let go了一个analyst，碰巧我们组要
招一个，我跟老板说何不把她招回来呢，我老板说：她的老板把她let go了，我再去把
她hire回来，那不是显得我和她的老板不和吗？所以出于办公室政治的考虑，虽然我老
板对那个analyst印象不错，他也不便再去hire她。
【在 g*c 的大作中提到】
: 这是你们公司个别现象。我们组有些同事去了其他公司半年或者一年又回来，没有任何
: 人把他们当作笑话议论。公司是世界500强。
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f**********8
发帖数: 2276 | 65 不可能让你回去的 人家都不要你了
赶紧找别的办法吧 实在不行 就回国工作 |
c**********g
发帖数: 433 | |
