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发帖数: 1 | 1 一个项目LEAD受到包括我在内的三个人的COMPLAIN，但其中一个离开这个项目，而另外
一个说要QUIT，但后来被留下，转到另外的项目，LEAD被要求减少和这个人的接触机会
，当然所以这些都是指向LEAD的管理方式。但现在公司要内部调查，因为现在只有我还
在这个项目里，所以主要是调查LEAD的管理方式以及关于我的COMPLAIN。这个调查由我
们经理来进行，但是我非常知道经理和LEAD是BUDDY，但这个调查是由另外一个经理来
PUSH的，因为另外一个经理在发生这些事情的时候，是代理主管。本来我是向我们经理
直接报告的，但是因为这个项目的原因，我转过来帮这个LEAD做这个项目。
我现在是觉得第一这个调查不会有什么结果，也不能证明什么，如果说这个LEAD的管理
方式没有问题，那么指向的会不会说我的问题。第二根本经理和LEAD的关系很好，而且
看经理来得处理事情的方式，经理根本不会觉得这个是什么大问题，是因为代理主管的
要求，经理才这样做的。而且他们之间也有点疙疙瘩瘩的。最重要的是这个LEAD真的是
见人说人话，见鬼说鬼话，很二面三刀。就好像，只要你说过什么话，这个LEAD都会断
章取义 | l******y
发帖数: 60 | | s****s
发帖数: 80 | 3 lead已经有前科被其他2人也complain过,怕什么,已经这样了,总不能你收回自己以前的
说过的抱怨吧. 最差不过lead仍然lead你. 如果可能lead走了,你就成lead了. |
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