B********g 发帖数: 40 | 1 工作了很长时间, 想换一个公司. 而且希望是一个MANAGER DIRECTOR之类的位置. 总结
了一下, 很多年前找工作所准备的材料及经验基本上是ENTRY或者JUNIOR位置的.
多年的时光荏冉, 现在自己可能QUALIFY一些SENIOR或者MANAGEMENT的位置了. 可需要
动的时候, 才发现以前的经验不大适用. 首先, 这类工作能在广告上看到得很少. 也没
有哪个公司主动挖人来联系我.
想请教一下各位的经验, 如何着手找MANAGER DIRECTOR之类的职务呢? 或者说, 怎么发
现这些职位呢? 我的方向是生物制药方面的. 换成其他方向也行. 多谢. | m***s 发帖数: 1777 | | p*****t 发帖数: 3693 | 3 Just because you've worked a bunch of years does not mean you're ready for a
higher-level position, especially if the position requires managing people. | G*******m 发帖数: 16326 | | s*********e 发帖数: 4475 | 5 老中在这里当头的, 绝大部分是公司内部有机会,就得到提拔了.
干几年技术活, 就想跳槽当经理, 很少的事.
除非你从IBM跳到一个小公司, 再将点工资.
【在 G*******m 的大作中提到】 : 需要有人把你提上来以后,干几年再说。
| u****s 发帖数: 2186 | 6 why 再将点工资?
【在 s*********e 的大作中提到】 : 老中在这里当头的, 绝大部分是公司内部有机会,就得到提拔了. : 干几年技术活, 就想跳槽当经理, 很少的事. : 除非你从IBM跳到一个小公司, 再将点工资.
| s*********e 发帖数: 4475 | 7 大IT公司里的高级工程师, 十几万很正常.
小公司里的director/VP, 很多都不上十万.
一句话, 钱又多, 又舒服的管理职位, 美国人都
抢破头, 哪论到老中.
建议大家还是老老实实做技术, 精益求精,
否则是自己给自己添堵.
【在 u****s 的大作中提到】 : why 再将点工资?
| f*****l 发帖数: 1703 | 8 楼上这话不对,老中一个很大的问题就是只会老老实实做技术,要勇于往manager方向发
展,要不然老中在美国地位没发提高 | s*********e 发帖数: 4475 | 9 先看看自己是不是那快料.
【在 f*****l 的大作中提到】 : 楼上这话不对,老中一个很大的问题就是只会老老实实做技术,要勇于往manager方向发 : 展,要不然老中在美国地位没发提高
| B********g 发帖数: 40 | 10 能在公司内部提拔最好. 我现在想的是是否可以避免守株待兔, 有没有主动出击的办法
. | O******o 发帖数: 765 | 11 给你个director的头衔,下面管两个人这样的虚衔或许能满足你向老婆炫耀的虚荣心。
不过很可能要降工资。所以只适合在朋友圈里BSO。 | z**********o 发帖数: 13 | 12 Exactly
【在 m***s 的大作中提到】 : 如果你需要问这个问题,说明你还不qualify
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