b******n
发帖数: 352 | 1 从去年6月份博士毕业到现在，在一家业界大公司工作到现在，有一些感悟，与大家交
流，畅所欲言。
1，平时大家都基本聊跟工作相关的事情，很少聊自己的个人生活。感觉有些问题尽量
不要问，回答也有时候需要模糊。
2，老印普遍比老中混得好，升得也快，感觉很能谈笑风生。老中这方面需要提高。
3，对别人需要timeline或者deadline的时候，需要给自己留够裕度，否则到时候任务
没做完容易给人留下没效率的negative的印象
4，跟与自己直接工作的lead交流需要简洁 准确，否则对方容易失去耐心。
5，交差时间模糊一点比较好，但是要经常交差。
另外一些为人处事，工作习惯之类的，大家都有什么感悟？ |
f********e
发帖数: 2194 | 2 很好，学习了
发现老印普遍能侃啊，而且老印也很上进，比如加班，业余读个mba啥的
还有就是主动与老美交流，才能熟路，否则他们是不会主动和你交流的。 |
A********0
发帖数: 3310 | |
m******p
发帖数: 5393 | 4 特别是3，4，5
【在 b******n 的大作中提到】
: 从去年6月份博士毕业到现在，在一家业界大公司工作到现在，有一些感悟，与大家交
: 流，畅所欲言。
: 1，平时大家都基本聊跟工作相关的事情，很少聊自己的个人生活。感觉有些问题尽量
: 不要问，回答也有时候需要模糊。
: 2，老印普遍比老中混得好，升得也快，感觉很能谈笑风生。老中这方面需要提高。
: 3，对别人需要timeline或者deadline的时候，需要给自己留够裕度，否则到时候任务
: 没做完容易给人留下没效率的negative的印象
: 4，跟与自己直接工作的lead交流需要简洁 准确，否则对方容易失去耐心。
: 5，交差时间模糊一点比较好，但是要经常交差。
: 另外一些为人处事，工作习惯之类的，大家都有什么感悟？
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c*****n
发帖数: 1877 | 5 不太同意第一条，我倒是觉得应该在休息时间多和同事聊聊工作以外的事情，比如爱好
，体育，非隐私的个人信息等等。。。除了敏感政治话题。
不然的话和同事永远都是点头之交。 |
p*****t
发帖数: 3693 | 6 第一跟第三有点矛盾吧，不会small talk也是混得不如老印好的原因之一。你不想谈
personal的东西，至少也应该能跟人家侃点工作以外的事情，比如movies啊，sports之
类的，不然人际关系永远就一般。 |
s*******m
发帖数: 384 | 7 这其实和每个公司与所在的部门有关。有的公司比较正规,有的公司文化比较随便不正
规。我都经历过。个人还是比较喜欢正规PROFESSIONAL的公司文化。不PROFESSIONAL的
，很多事情从上到下很龌龊，让人很不舒服。
一般而言，还是PROFESSIONAL比较稳妥。楼主说的几条就是这意思。比如适当保持距离
，不要太PERSONAL，太谈隐私，或者过于敏感的话题。如果搞不好，会招惹麻烦，被告
到HR。新人PROFESSIONAL点好。
但另一方面，你太PROFESSIONAL，就很难和人建立NETWORK，很难找到BUDDY，很难取悦
领导。所以，该拉近乎，该拍马屁，该建交请，该谈隐私也得上。否则永远是有距离的
同事而已。这些就是工作了一定时间以后，老员工想向上爬，不得不做的了。
通常，中国人因为语言文化背景问题，第二点做起来很不容易。所以很多人也懒得费力
气，干活拿钱过自己的日子。基本就停留在第一步了。
【在 b******n 的大作中提到】
: 从去年6月份博士毕业到现在，在一家业界大公司工作到现在，有一些感悟，与大家交
: 流，畅所欲言。
: 1，平时大家都基本聊跟工作相关的事情，很少聊自己的个人生活。感觉有些问题尽量
: 不要问，回答也有时候需要模糊。
: 2，老印普遍比老中混得好，升得也快，感觉很能谈笑风生。老中这方面需要提高。
: 3，对别人需要timeline或者deadline的时候，需要给自己留够裕度，否则到时候任务
: 没做完容易给人留下没效率的negative的印象
: 4，跟与自己直接工作的lead交流需要简洁 准确，否则对方容易失去耐心。
: 5，交差时间模糊一点比较好，但是要经常交差。
: 另外一些为人处事，工作习惯之类的，大家都有什么感悟？
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b******n
发帖数: 352 | 8 make sense
【在 s*******m 的大作中提到】
: 这其实和每个公司与所在的部门有关。有的公司比较正规,有的公司文化比较随便不正
: 规。我都经历过。个人还是比较喜欢正规PROFESSIONAL的公司文化。不PROFESSIONAL的
: ，很多事情从上到下很龌龊，让人很不舒服。
: 一般而言，还是PROFESSIONAL比较稳妥。楼主说的几条就是这意思。比如适当保持距离
: ，不要太PERSONAL，太谈隐私，或者过于敏感的话题。如果搞不好，会招惹麻烦，被告
: 到HR。新人PROFESSIONAL点好。
: 但另一方面，你太PROFESSIONAL，就很难和人建立NETWORK，很难找到BUDDY，很难取悦
: 领导。所以，该拉近乎，该拍马屁，该建交请，该谈隐私也得上。否则永远是有距离的
: 同事而已。这些就是工作了一定时间以后，老员工想向上爬，不得不做的了。
: 通常，中国人因为语言文化背景问题，第二点做起来很不容易。所以很多人也懒得费力
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w*****g
发帖数: 4298 | 9 公司里面的人整天嘻嘻哈哈，演好自己的角色，工作能力只是一部分，甚至不是最主要
的部分。这就是办公室政治的精髓, 跟喜欢的人扎堆,建立利用各种关系,用来position
自己到最佳的位置. |
