x*******1
发帖数: 1278 | 1 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
是觉得很难受 |
b*****e
发帖数: 53215 | 2 不爽就告诉他，不听就告诉hr
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
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s*****m
发帖数: 2024 | 3 是的,首先告诉他你不喜欢
再拍就告诉HR
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
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s*****m
发帖数: 2024 | 4 牌爽了,就不告了?
【在 b*****e 的大作中提到】
: 不爽就告诉他，不听就告诉hr
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b*****e
发帖数: 53215 | 5 爽了还告什么
【在 s*****m 的大作中提到】
: 牌爽了,就不告了?
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g********n
发帖数: 4054 | |
k*****a
发帖数: 7389 | 7 is he a redneck? would you let an WSN do the same thing? |
s**m
发帖数: 1564 | 8 didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
company? such training will repeat every a few years.
to identify a sexual harrassment, find the following facts:
1) it's action
2) victim didn't welcome that
3) it's repeative (maybe)
so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
immediately to have this harassment stopped.
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
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w*****3
发帖数: 2301 | 9 Agree, report HR right away
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
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s*********t
发帖数: 4253 | 10 No need to report. Just secretly warn the person.
你报HR 就是公开靠诉大家 you are a potential whistle blower ! 麻烦人士。
If this person is your boss's buddy then you're in trouble as well.
低调点是上上策 |
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x*******1
发帖数: 1278 | 11 有training,但是第一次遇到，所以不清楚是不是我太敏感了。谢谢你的建议，我决定告诉HR.
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
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q*c
发帖数: 9453 | 12 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
除非那个人是人人都知道的烂人。
重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。
你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。
相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。
sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为，
你都没表示， 对方也不是很出格， 告什么只是给自己和
对方同时找麻烦。 这事情 99.9% 你正告一次就解决。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
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q*c
发帖数: 9453 | 13 搞笑呢， 2） 可不是你在心里想啥， 然后坑人的。
否则你想啥是啥， 还不和对方说， 就能判对方有罪，
自己不成神仙了？ 连强奸都需要受害人说“NO" 呢。
别说性骚扰了。
2） 是你要对方知道的。 楼主看起来是一直啥也不说，
不行的。 基本不会有人在你告诉他不喜欢之后继续强行
骚扰的， 一般人哪里有那么大魅力， 值得别人这么冒险。
不行了再升级上报， 有理有节。
礼貌的先私下告诉对方是正解, 还可以多个朋友。
就说这和本民族的习俗不和谐。直接去胡乱告，
对方也许本来对你还有点好感，
这么搞立刻成生死大敌， 要达到什么目的呢？
反正坑爹的是楼主， 你们这几个
出主意的家伙只要笑话不断就行， 嘿嘿。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
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Z*****l
发帖数: 14069 | 14 你们公司里经常互相掐脸？
写这么长，结果连基本事实都没搞清。
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
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c**y
发帖数: 2282 | 15 情节是另外一回事，总要先提醒无效再高发吧
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 你们公司里经常互相掐脸？
: 写这么长，结果连基本事实都没搞清。
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Z*****l
发帖数: 14069 | 16 性交了也可以先提醒。
【在 c**y 的大作中提到】
: 情节是另外一回事，总要先提醒无效再高发吧
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c**y
发帖数: 2282 | 17 等楼主来自己判断吧。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
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q*c
发帖数: 9453 | 18 你要告就请便, 别让其他人去找麻烦。
看你现实生活里面一定很压抑吧， 这么爱走极端？
捏脸， 这事情完全看当事人。 突然就这样去搞， 想干啥呢？
想对方开除？ 门都没有。 想对方停止？ 私下先提醒比这办法好的多。
我看你就是想楼主到处去打架就高兴了。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
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s**m
发帖数: 1564 | 19 although LZ should have explicitly told the violator that his action is not
welcomed in the very beginning, but the policy doesn't require victim to
confront the violator in person. If the victim has tough personality then
she/he could tell the offender to stop (not necessarily secretly, indeed,
better express the thoughts in public). If the victim is kind of shy or has
concerns, the policy encourages victim to report to HR directly.
That person's harassment has been seen by coworkers so coworkers should not
be surprised if LZ complains. From LZ's statement, she is not the kind of
person to confront the offender directly. So it is very normal to have HR to
handle the talk.
Your behavior will only encourage such harassment. You DO NOT understand
sexual harassment prevention policy correctly and completely and don't know
how to cope with it properly.
Sexual harassment happens everywhere and many of such cases are handled with
low-profile if they are not severe. The offenders often choose to leave
without getting much attention instead of to stay but with discipline.
Here is the quote of your wrong idea:
"
别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
除非那个人是人人都知道的烂人。
"
People have seen that person touching LZ's face and knew already who is ass.
"也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。"
Again, policy does not require the employee to take the first step. if the
employee doesn't fee comfortable then she/he needs to ask HR to deal with it.
"你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。"
companies usually do not broadcast minor sexual harassment discipline widely
so "10+万的员工" means nothing. You just didn't hear any case within your
team or dept.
"相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。"
If a male coworker touches your private part and you like it, it's not
sexual harassment. it's all depending on the target's feeling.
"sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为"
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LOL
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
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