C*********e
发帖数: 192 | 1 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
朋友是绿卡持有人，没有身份问题。主要是不知怎样应对这情况。公司HR叫她先找
lawyer看一看那些文件然后再签。看这情形似乎很常见，一般人就是签了字拿了
severance package找另一分工，没必要请律师。不知是否这样呢？ |
m*****e
发帖数: 4193 | 2 签字，走人，找工作
【在 C*********e 的大作中提到】
: 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
: 周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
: 事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
: 一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
: 朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
: 她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
: 起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
: 朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
: 了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
: 都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
|
C*********e
发帖数: 192 | 3 就这样？
通常公司的compensation, benefits, stock options之类的是怎样处置的？在这期间
可以申请unemployment compensation吗？
【在 m*****e 的大作中提到】
: 签字，走人，找工作
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g*****g
发帖数: 3623 | |
h********8
发帖数: 7355 | |
C*********e
发帖数: 192 | 6 一般package是怎样的？
【在 h********8 的大作中提到】
: 雷人就这样，签字才有package，想开点儿。
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h********8
发帖数: 7355 | 7 各公司不同，有按在公司年份，每年折一个月，也有少的。我邻居拿了１３个月 ：）
benefit好象法律规定不许立即停吧，不太清楚。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 一般package是怎样的？
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C*********e
发帖数: 192 | 8 是说可以拿几周。separation date跟termination date之间有好几周。
在这期间是否跟平时一样发人工，扣benefits，FSA跟401k？
那stock options之类的呢？是当天失效还是等到termination date才失效？
有些restricted stock units跟还未vest的non-qualified option units。
如果是COBRA算不算是benefits没停呢？
在这期间可以申请unemployment compensation吗？
问题比较多，我都抄上来问你好了。朋友都急坏了。
【在 h********8 的大作中提到】
: 各公司不同，有按在公司年份，每年折一个月，也有少的。我邻居拿了１３个月 ：）
: benefit好象法律规定不许立即停吧，不太清楚。
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c*****g
发帖数: 1137 | 9 should ask HR for most of the questions.
【在 C*********e 的大作中提到】
: 是说可以拿几周。separation date跟termination date之间有好几周。
: 在这期间是否跟平时一样发人工，扣benefits，FSA跟401k？
: 那stock options之类的呢？是当天失效还是等到termination date才失效？
: 有些restricted stock units跟还未vest的non-qualified option units。
: 如果是COBRA算不算是benefits没停呢？
: 在这期间可以申请unemployment compensation吗？
: 问题比较多，我都抄上来问你好了。朋友都急坏了。
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h********8
发帖数: 7355 | 10 对，对。
想开点儿，做contract的，嘛benefit都木有呢。。。
【在 c*****g 的大作中提到】
: should ask HR for most of the questions.
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a******o
发帖数: 119 | 11
Read her package!!!!!
【在 C*********e 的大作中提到】
: 是说可以拿几周。separation date跟termination date之间有好几周。
: 在这期间是否跟平时一样发人工，扣benefits，FSA跟401k？
: 那stock options之类的呢？是当天失效还是等到termination date才失效？
: 有些restricted stock units跟还未vest的non-qualified option units。
: 如果是COBRA算不算是benefits没停呢？
: 在这期间可以申请unemployment compensation吗？
: 问题比较多，我都抄上来问你好了。朋友都急坏了。
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S*********g
发帖数: 24893 | 12 Read her fucking package.
Read her fucking package.
Read her fucking package.
Can she fucking read?
Can she fucking read?
Can she fucking read?
【在 C*********e 的大作中提到】
: 是说可以拿几周。separation date跟termination date之间有好几周。
: 在这期间是否跟平时一样发人工，扣benefits，FSA跟401k？
: 那stock options之类的呢？是当天失效还是等到termination date才失效？
: 有些restricted stock units跟还未vest的non-qualified option units。
: 如果是COBRA算不算是benefits没停呢？
: 在这期间可以申请unemployment compensation吗？
: 问题比较多，我都抄上来问你好了。朋友都急坏了。
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S*********g
发帖数: 24893 | 13 Talk to her HR.
Talk to her HR.
Talk to her HR.
Can she fucking talk?
Can she fucking talk?
Can she fucking talk?
【在 S*********g 的大作中提到】
: Read her fucking package.
: Read her fucking package.
: Read her fucking package.
: Can she fucking read?
: Can she fucking read?
: Can she fucking read?
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S*********g
发帖数: 24893 | 14 your friend is moronic.
I am a cook. I don't speak English. But i keep practicing.
She may email me the package and her HR's phone number.
I will read her fucking package and talk to her HR.
Does she know how to email?
sincerely，
一名买买提的普通高人
【在 C*********e 的大作中提到】
: 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
: 周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
: 事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
: 一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
: 朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
: 她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
: 起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
: 朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
: 了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
: 都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
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D*******r
发帖数: 155 | 15 脑子进水
【在 S*********g 的大作中提到】
: Talk to her HR.
: Talk to her HR.
: Talk to her HR.
: Can she fucking talk?
: Can she fucking talk?
: Can she fucking talk?
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S*********g
发帖数: 24893 | 16 你能提点建设性的意见吗？
【在 D*******r 的大作中提到】
: 脑子进水
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g**e
发帖数: 6127 | 17 坑王好久没有建设性的坑了，给点力
【在 S*********g 的大作中提到】
: 你能提点建设性的意见吗？
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g********s
发帖数: 530 | |
k**0
发帖数: 19737 | 19 这年头被开有package都好了，一般都是两个星期。好的公司会给很多，糟糕的根本没
有package. |
n******7
发帖数: 495 | 20 取证很难。如果有其他的女员工也被雷，就不是歧视的事。
【在 g********s 的大作中提到】
: 是不是准备请律师告这个公司有歧视不该擂掉她?
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s*w
发帖数: 729 | |
w**x
发帖数: 288 | 22 有卡，有package急什么？每个人都有第一次的。走人吧，要不想怎样？ |
c***a
发帖数: 260 | 23 bless
【在 C*********e 的大作中提到】
: 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
: 周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
: 事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
: 一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
: 朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
: 她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
: 起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
: 朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
: 了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
: 都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
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i*******u
发帖数: 1065 | 24 有绿卡还急什么？拿了package走人就好了，难道还要告老板打官司留下来？
等package的钱都到帐了，就可以申请UI，每月拿钱慢慢找工作。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
: 周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
: 事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
: 一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
: 朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
: 她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
: 起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
: 朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
: 了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
: 都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
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m*****i
发帖数: 2325 | 25 赶紧找工作，争取拿双份工资。
【在 C*********e 的大作中提到】
: 有个朋友前天被雷，但因为ID太新（未到3天）没法发帖所以叫我上来问。公司只给一
: 周时间她决定后事，事情较为紧急，望有前辈能赐教。先拜托了。
: 事情很简单，就是公司改组，要缩减部分员工，朋友运气不好给挑中了。她上司给她唯
: 一的理由是公司要裁掉部分员工，说朋友的skill set在他们组里不重要所以叫她走。
: 朋友有提及过她的上司对女下属很hostile，但双方从未发生过矛盾。
: 她公司给了她一个involuntary separation package，叫她一周内签字，不然的话下周
: 起就算terminated了。朋友说她manager就叫她过去说了几分钟，然后就escort out，
: 朋友没能跟其他同事say good-bye，自己的东西也没拿出来。朋友从未被雷过，我也不
: 了解其中。不知这情形她该怎样做？据我们所知，那间公司lay人司空见惯，事前通常
: 都没明显征兆之类的，但因为事发突然，有点不知所措，望高人能指点一下。
|
b*****t
发帖数: 1930 | 26 你这朋友根本没有急到点子上。 前面好多人都说了有卡不用急， 那你还急什么？ 急
钱呗。 你这package不算很好也不算太差了， 收了就行了。 你再打官司再闹， 多
要回几个星期来能有新工作薪水高？
真正该急的地方是如何尽快找新工作， 在简历上不留过长空白， 跟旧同事和旧老板不
要失去联系， 否则时间长了找人家做reference都不一定理你了。 |
C*********e
发帖数: 192 | 27 没想过会上顶的。下次会加[bssd]。不过多谢版主推荐！
2, 5, 7, 9, 10, 11, 19, 20楼 多谢建议！朋友已经收拾心情打算move on。我也跟她
这样说过，收集证据很难的，所有email跟工作有关的东西都没法用不违反公司条例的
途径拿出来，而且不容易联系上平时没什么来往的同事。
12-17楼 我对你无语。 |
C*********e
发帖数: 192 | |
a********m
发帖数: 15480 | 29 恩。layoff是"正常"商业行为，没啥可以告的。米国人号称平均每人有3次layoff经历
。。。。 |
P*******1
发帖数: 1022 | 30 我来回答你的问题吧。 cobra,你要自己给钱的。 每个月大概1千2。 但是有些
package,只要 你签字了，公司会帮你给头2个月。 这个叫你朋友自己看看hr给她的资
料。
叫你朋友，签名，然后等待拿钱。
然后去申请unemployment.找工作，move on with her life. 刚被人炒了， 心情肯定
不好受。你们也不要说她的朋友拉。 |
