t*******o
发帖数: 35 | 1 工作快一年，最近出现一些问题，非常头疼，请大家分析一下我该怎么做。
我们公司共有3个核心产品线，我刚进公司的时候，老板要我负责其中一个核心产品线
。老板在公司很多年了，但一直都是负责其他的产品，我这个产品一直是另外一个
manager负责。这个manager在我加入公司之前调走了，我现在老板就开始负责这个产品
。这个产品是我们公司前景最好的，老板比较看重，因为我背景比较接近，他就刻意培
养我负责这个产品。我也是努力工作，学的挺快，干的不错，老板挺满意的。但是，我
们组有一个老美国员工，以前在调走的那个manager手下干，他一直做一个关于我这个
产品的项目。我后来发现他其实想接手负责这个产品线。因为刚进公司，不了解情况，
汇报工作，email等都是直接与老板沟通，并没有让他介入。他不高兴，就刻意让人压
着我的活不干。所以几乎所有的活我都要自己干，有些项目就拖得比较久。时间长了，
老板有所察觉，就决定不让那个老美介入这个产品任何事。现在那个老美同事非常愤怒
，而且其他同事也觉得我在背后捣鬼做的这个事情，现在对我都用一种很不友好的眼光
看我。我觉得很无辜，虽然老板对我比较满意，但感觉好像被他当枪使了。请问我该做
些什么呢？还能在这儿呆下去吗？ |
k*********t
发帖数: 2999 | 2 你平时不和其他同事交流的吗？即使是直接竞争对手也可以交流的，其他同事就更不用
说了。你老板看重你是好事，有人不满甚至妒忌都是正常的，尤其是不被新老板看重的
老员工。现在你老板都在帮你把刺头调开了，你还担心什么？平时多注意和其他同事聊
聊天吃吃饭打打球搞好关系，前景是光明的。呵呵
【在 t*******o 的大作中提到】
: 工作快一年，最近出现一些问题，非常头疼，请大家分析一下我该怎么做。
: 我们公司共有3个核心产品线，我刚进公司的时候，老板要我负责其中一个核心产品线
: 。老板在公司很多年了，但一直都是负责其他的产品，我这个产品一直是另外一个
: manager负责。这个manager在我加入公司之前调走了，我现在老板就开始负责这个产品
: 。这个产品是我们公司前景最好的，老板比较看重，因为我背景比较接近，他就刻意培
: 养我负责这个产品。我也是努力工作，学的挺快，干的不错，老板挺满意的。但是，我
: 们组有一个老美国员工，以前在调走的那个manager手下干，他一直做一个关于我这个
: 产品的项目。我后来发现他其实想接手负责这个产品线。因为刚进公司，不了解情况，
: 汇报工作，email等都是直接与老板沟通，并没有让他介入。他不高兴，就刻意让人压
: 着我的活不干。所以几乎所有的活我都要自己干，有些项目就拖得比较久。时间长了，
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t*******o
发帖数: 35 | 3 平时与同事交流确实不多，这是我的问题。这个老美同事在这很多年了，在组里也有一
小帮派。现在每天抬头不见低头见的，还真不舒服。
【在 k*********t 的大作中提到】
: 你平时不和其他同事交流的吗？即使是直接竞争对手也可以交流的，其他同事就更不用
: 说了。你老板看重你是好事，有人不满甚至妒忌都是正常的，尤其是不被新老板看重的
: 老员工。现在你老板都在帮你把刺头调开了，你还担心什么？平时多注意和其他同事聊
: 聊天吃吃饭打打球搞好关系，前景是光明的。呵呵
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d******e
发帖数: 153 | 4 Re
你得了便宜，就卖卖乖啊，装天真，和同事多打打哈哈
越不交流，人家越觉得你在背后搞他
【在 k*********t 的大作中提到】
: 你平时不和其他同事交流的吗？即使是直接竞争对手也可以交流的，其他同事就更不用
: 说了。你老板看重你是好事，有人不满甚至妒忌都是正常的，尤其是不被新老板看重的
: 老员工。现在你老板都在帮你把刺头调开了，你还担心什么？平时多注意和其他同事聊
: 聊天吃吃饭打打球搞好关系，前景是光明的。呵呵
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