由买买提看人间百态

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Working版 - 一个同事,晚上11点和周末打私人电话催进程
相关主题
老板假借大头的名义给低review,有必要和大头提出吗是不是该换这工作了?
工作很郁闷,请大家看看怎么办?sales和同事的关系
气死我了,美国小孩怎么这么不懂得尊师重教!!和mentor聊什么topic
请教个对付manager问题请教,怎样能找到职场上的mentor?
被人当面批评,该怎么回答?Re: Too nervouse in the court! Need your help at once
新上班遇到同事对你看不顺眼怎么办?我的悲惨被据经历---dying
有个小事儿,向前辈们请教。办公室没有眼泪Re: 今天在office哭了
老娘跟你死磕今天老板说我们公司应该不会裁员
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话题: 大头话题: 进程话题: 老板话题: 同事话题: 周末
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k****a
发帖数: 251
1
刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。
有对付这种人的办法吗?
G*******X
发帖数: 1028
2
问问你的mentor
这样的确不professional

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

h**k
发帖数: 662
3
凡事都有个开始
不接电话就是了。如果我不想,回家或者周末就不接电话,不回email。再十万火急也
不接。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

s*********e
发帖数: 4475
4
楼主应该没有接电话,但人家留言了。
这个人是不是有病。

【在 h**k 的大作中提到】
: 凡事都有个开始
: 不接电话就是了。如果我不想,回家或者周末就不接电话,不回email。再十万火急也
: 不接。

w***a
发帖数: 432
5
和老板作斗争是一辈子的事。你现在就得开始学习。
l******t
发帖数: 55733
6
不是老板。你也给他电话催他。然后CC大头。
n****n
发帖数: 5804
7
发邮件,cc他老板和大老板,告诉他你喜欢工作进程通过邮件交流。
c****n
发帖数: 4129
8
给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰,同时co-发给你的大头。
z******3
发帖数: 1626
9
告诉他,donot call the fxxk me at weekend. 如果再打,你说你要报警。
L*******e
发帖数: 2540
10
病得不轻,让他按时吃药
相关主题
新上班遇到同事对你看不顺眼怎么办?是不是该换这工作了?
有个小事儿,向前辈们请教。sales和同事的关系
老娘跟你死磕和mentor聊什么topic
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t*****n
发帖数: 4908
11
直接和你的manger说不希望周末被打扰。让manger出面,那人就老实了。不过你如果想
从他那里学点东西的话,忍忍吧。这人估计在公司里混的太矬了,好不容易找个机会显
摆显摆。他要是有点技术,你就先学过来。下次给他个下马威。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

Q*******e
发帖数: 939
12
micro-management , not good style

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

f*******y
发帖数: 9773
13
re

【在 c****n 的大作中提到】
: 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰,同时co-发给你的大头。
n******g
发帖数: 536
14
打电话不用理或者直接掐掉。本人以前就这么干的。适当时候给大头或上级汇报工作进
展就可以了。
k****a
发帖数: 251
15
其实就是因为公司中国人少,不想同中国人斗。还是私下和他说说。他大概是从来没有
干过管理的事情,作的过火了。
b*******c
发帖数: 20683
16
新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了,没必要树敌。
另一方面,新人想表现的话,晚上或周末回或写email(当然是cc老板那种),做拼命
状,呵呵。我保证老板会注意发信时间的,一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
象。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

G*******h
发帖数: 836
17
不一定,看公司的文化氛围,有时这么做等于是间接指责老板给的活太多,要么在暗示
自己能力不行,做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气,否则总有人慢慢传出
去,新人的话马上会被其它同事排斥,躺着也给自己树敌。
楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1:1的时
候把这事提出来,观察一下老板的反应,如果比较挺你,下次该同事再这么做伱就可以
EmaiI回同时cc老板,先把工作上的事情交代了,然后明确说as much as I would
support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
being called at private number midnight and weekend on regular basis..

【在 b*******c 的大作中提到】
: 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了,没必要树敌。
: 另一方面,新人想表现的话,晚上或周末回或写email(当然是cc老板那种),做拼命
: 状,呵呵。我保证老板会注意发信时间的,一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
: 象。

I***a
发帖数: 704
18
楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。
b*******c
发帖数: 20683
19
这个本来就是要自己掌握个度的问题,过了当然不行,变negative的了。

【在 G*******h 的大作中提到】
: 不一定,看公司的文化氛围,有时这么做等于是间接指责老板给的活太多,要么在暗示
: 自己能力不行,做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气,否则总有人慢慢传出
: 去,新人的话马上会被其它同事排斥,躺着也给自己树敌。
: 楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1:1的时
: 候把这事提出来,观察一下老板的反应,如果比较挺你,下次该同事再这么做伱就可以
: EmaiI回同时cc老板,先把工作上的事情交代了,然后明确说as much as I would
: support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
: being called at private number midnight and weekend on regular basis..

r*******n
发帖数: 3020
20
一个唱红脸一个唱黑脸,
在国内见过

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。

相关主题
请教,怎样能找到职场上的mentor?办公室没有眼泪Re: 今天在office哭了
Re: Too nervouse in the court! Need your help at once今天老板说我们公司应该不会裁员
我的悲惨被据经历---dying请问一个转H4表格上的问题
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s*********e
发帖数: 4475
21
变态公司的经验不是每个人都有的。

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。

k****a
发帖数: 251
22
刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。
有对付这种人的办法吗?
G*******X
发帖数: 1028
23
问问你的mentor
这样的确不professional

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

h**k
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凡事都有个开始
不接电话就是了。如果我不想,回家或者周末就不接电话,不回email。再十万火急也
不接。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

s*********e
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楼主应该没有接电话,但人家留言了。
这个人是不是有病。

【在 h**k 的大作中提到】
: 凡事都有个开始
: 不接电话就是了。如果我不想,回家或者周末就不接电话,不回email。再十万火急也
: 不接。

w***a
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和老板作斗争是一辈子的事。你现在就得开始学习。
l******t
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不是老板。你也给他电话催他。然后CC大头。
n****n
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发邮件,cc他老板和大老板,告诉他你喜欢工作进程通过邮件交流。
c****n
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29
给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰,同时co-发给你的大头。
z******3
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告诉他,donot call the fxxk me at weekend. 如果再打,你说你要报警。
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在哪里能查到H1转H4进程啊工作很郁闷,请大家看看怎么办?
H1B – F2 – H1B experience气死我了,美国小孩怎么这么不懂得尊师重教!!
老板假借大头的名义给低review,有必要和大头提出吗请教个对付manager问题
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病得不轻,让他按时吃药
t*****n
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32
直接和你的manger说不希望周末被打扰。让manger出面,那人就老实了。不过你如果想
从他那里学点东西的话,忍忍吧。这人估计在公司里混的太矬了,好不容易找个机会显
摆显摆。他要是有点技术,你就先学过来。下次给他个下马威。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

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micro-management , not good style

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

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re

【在 c****n 的大作中提到】
: 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰,同时co-发给你的大头。
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打电话不用理或者直接掐掉。本人以前就这么干的。适当时候给大头或上级汇报工作进
展就可以了。
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其实就是因为公司中国人少,不想同中国人斗。还是私下和他说说。他大概是从来没有
干过管理的事情,作的过火了。
b*******c
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新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了,没必要树敌。
另一方面,新人想表现的话,晚上或周末回或写email(当然是cc老板那种),做拼命
状,呵呵。我保证老板会注意发信时间的,一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
象。

【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月,一个中国同事干了很久了( >7年),管了一个项目,不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难,他马上CC给我的大头,
: 有一次,一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头,好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活,马上跑到我的格间,问我收到没。我有时在吃饭,说
: ,我会做,结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来, 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话,留言催问进程,开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚,说,最好check with A (我的 mentor,也是个老中)
: ,他就是不问。我一个刚毕业,工作3个月的还是OPT期间的新人,知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久,好多技术问题都不懂。

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不一定,看公司的文化氛围,有时这么做等于是间接指责老板给的活太多,要么在暗示
自己能力不行,做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气,否则总有人慢慢传出
去,新人的话马上会被其它同事排斥,躺着也给自己树敌。
楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1:1的时
候把这事提出来,观察一下老板的反应,如果比较挺你,下次该同事再这么做伱就可以
EmaiI回同时cc老板,先把工作上的事情交代了,然后明确说as much as I would
support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
being called at private number midnight and weekend on regular basis..

【在 b*******c 的大作中提到】
: 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了,没必要树敌。
: 另一方面,新人想表现的话,晚上或周末回或写email(当然是cc老板那种),做拼命
: 状,呵呵。我保证老板会注意发信时间的,一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
: 象。

I***a
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楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。
b*******c
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这个本来就是要自己掌握个度的问题,过了当然不行,变negative的了。

【在 G*******h 的大作中提到】
: 不一定,看公司的文化氛围,有时这么做等于是间接指责老板给的活太多,要么在暗示
: 自己能力不行,做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气,否则总有人慢慢传出
: 去,新人的话马上会被其它同事排斥,躺着也给自己树敌。
: 楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1:1的时
: 候把这事提出来,观察一下老板的反应,如果比较挺你,下次该同事再这么做伱就可以
: EmaiI回同时cc老板,先把工作上的事情交代了,然后明确说as much as I would
: support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
: being called at private number midnight and weekend on regular basis..

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请教个对付manager问题有个小事儿,向前辈们请教。
被人当面批评,该怎么回答?老娘跟你死磕
新上班遇到同事对你看不顺眼怎么办?是不是该换这工作了?
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r*******n
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一个唱红脸一个唱黑脸,
在国内见过

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。

s*********e
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变态公司的经验不是每个人都有的。

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。

M*********y
发帖数: 300
43
1 Intern有人理,不全是坏事。有人催你,你还能进步,否则就是混过intern。
2 不要去抱怨。他是7年老员工,一句话就可以把你顶回来。
3 实在不想干,要策略应对,跟他讲你的主要project和主要困难,也让他帮你解决解
决。
n******g
发帖数: 536
44
打工的真他妈悲催
y****i
发帖数: 12114
45
即便真是这样,这种管理模式也太野路子了.

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你(e.g. keep *** busy),但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你, 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为,不会伤及大头,只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上,还向大头倾诉。

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今天老板说我们公司应该不会裁员被人当面批评,该怎么回答?
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在哪里能查到H1转H4进程啊有个小事儿,向前辈们请教。
H1B – F2 – H1B experience老娘跟你死磕
老板假借大头的名义给低review,有必要和大头提出吗是不是该换这工作了?
工作很郁闷,请大家看看怎么办?sales和同事的关系
气死我了,美国小孩怎么这么不懂得尊师重教!!和mentor聊什么topic
请教个对付manager问题请教,怎样能找到职场上的mentor?
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