a**********3
发帖数: 6 | 1 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助 |
r*********y
发帖数: 340 | 2 ＂最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要求严查假简历。＂
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。 |
Q****r
发帖数: 7340 | 3 这个要支持
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
|
a**********3
发帖数: 6 | 4 Lily:
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
希望大家帮助 |
Q****r
发帖数: 7340 | 5 是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
恶心的东西，长得丑陋........
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
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a**********3
发帖数: 6 | 6
是啊 其实北方的印度人还是很不错的
【在 Q****r 的大作中提到】
: 是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
:
: Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
: 度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
: 恶心的东西，长得丑陋........
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v***0
发帖数: 5096 | 7 印度南北方很不吊对方
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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a**********3
发帖数: 6 | 8 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助 |
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发帖数: 340 | 9 ＂最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要求严查假简历。＂
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。 |
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发帖数: 7340 | 10 这个要支持
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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a**********3
发帖数: 6 | 11 Lily:
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
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发帖数: 6 | 12
是啊 其实北方的印度人还是很不错的
【在 Q****r 的大作中提到】
: 是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
:
: Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
: 度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
: 恶心的东西，长得丑陋........
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v***0
发帖数: 5096 | 13 印度南北方很不吊对方
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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a******g
发帖数: 13519 | 14 阿三中的老将？
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
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l*********u
发帖数: 19053 | 15 面试＋笔试，能筛出来造假的，而且老中笔试占便宜 ：）
俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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l******l
发帖数: 2651 | 16 http://such.forumotion.com/t5260p100-gulti-as-charged
http://www.siliconindia.com/shownews/Fake_resumes_Hyderabad_lea
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: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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A*******s
发帖数: 3942 | 17 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
是同一个人...
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
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l*****t
发帖数: 2019 | 18 光点面就给offer。这个是自掘坟墓，怪不得别人。
【在 l*********u 的大作中提到】
: 面试＋笔试，能筛出来造假的，而且老中笔试占便宜 ：）
: 俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
: 个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
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J*********r
发帖数: 5921 | 19 晕
【在 A*******s 的大作中提到】
: 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
: 是同一个人...
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l*****t
发帖数: 2019 | 20 突然想起来，前两天看到两个一模一样的cover letter，笑翻。
【在 J*********r 的大作中提到】
: 晕
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L*********t
发帖数: 144 | 21 呵呵，还真有这种事？！
【在 A*******s 的大作中提到】
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