c******y
发帖数: 523 | 1 被雷前一两个月就开始找工作了，当时发出去的简历写的是在职，还受到了几个面试不
过因为不大合适所以没去。
现在正式被雷了，简历上写上工作截至的时间后， 结果发出去的简历一直都没收到任
何回音。
HR 或recruiter对有被雷经历的人是不是都不优先考虑啊？
有人分享被雷后找到工作的经历吗？ |
j***n
发帖数: 1471 | 2 基本没影响。雷人默认原因是因为公司财政烂，不是你的表现有问题。当然也不排除公
司因为不想ｆｉｒｅ任惹官司而改革借口说是雷人的，不过ｂａｃｋ ｇｒｏｕｎｄ
ｃｈｅｃｋ的时候人家会打电话问你的ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ来检查的。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 3 没影响
【在 c******y 的大作中提到】
: 被雷前一两个月就开始找工作了，当时发出去的简历写的是在职，还受到了几个面试不
: 过因为不大合适所以没去。
: 现在正式被雷了，简历上写上工作截至的时间后， 结果发出去的简历一直都没收到任
: 何回音。
: HR 或recruiter对有被雷经历的人是不是都不优先考虑啊？
: 有人分享被雷后找到工作的经历吗？
|
t*****n
发帖数: 4908 | 4 没影响
【在 c******y 的大作中提到】
: 被雷前一两个月就开始找工作了，当时发出去的简历写的是在职，还受到了几个面试不
: 过因为不大合适所以没去。
: 现在正式被雷了，简历上写上工作截至的时间后， 结果发出去的简历一直都没收到任
: 何回音。
: HR 或recruiter对有被雷经历的人是不是都不优先考虑啊？
: 有人分享被雷后找到工作的经历吗？
|
c******y
发帖数: 523 | 5 谢谢回复。
那就是说可以直接说是被雷的，不用找一些理由譬如家庭原因等自动离职的吧？
内心深处总觉得被雷没face...可能思维还没改变吧 |
d*****0
发帖数: 68029 | 6 lay off不是fire
【在 c******y 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 那就是说可以直接说是被雷的，不用找一些理由譬如家庭原因等自动离职的吧？
: 内心深处总觉得被雷没face...可能思维还没改变吧
|
