c******Z
发帖数: 160 | 1 不想跳槽，也没绿卡，但还是想涨工资。用什么数字做参考值来“说服”老板呢？H1B
网站上的工资每年都变，GLASSDOOR上的不知道靠不靠谱，道听途说得来的同事的工资
不知道能不能拿上台面。唉，迷糊啊。请高人指点迷津！ |
s*******u
发帖数: 2249 | 2 "道听途说得来的同事的工资不知道能不能拿上台面"
是啊, 谈加工资是否能和老板含蓄地拿本部门同级别的人工资做参照？ |
s******r
发帖数: 350 | 3 Seems that you don't have any bargaining power. |
G*******s
发帖数: 10605 | 4 直接提就是了，有时候HR会介入从新估算你这个职位是不是薪水过低了，但是坏的影响
就是老板知道你可能跑路
H1B
【在 c******Z 的大作中提到】
: 不想跳槽，也没绿卡，但还是想涨工资。用什么数字做参考值来“说服”老板呢？H1B
: 网站上的工资每年都变，GLASSDOOR上的不知道靠不靠谱，道听途说得来的同事的工资
: 不知道能不能拿上台面。唉，迷糊啊。请高人指点迷津！
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t*****n
发帖数: 4908 | 5 可能性很小。千万别提别人的工资。
H1B
【在 c******Z 的大作中提到】
: 不想跳槽，也没绿卡，但还是想涨工资。用什么数字做参考值来“说服”老板呢？H1B
: 网站上的工资每年都变，GLASSDOOR上的不知道靠不靠谱，道听途说得来的同事的工资
: 不知道能不能拿上台面。唉，迷糊啊。请高人指点迷津！
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r*****t
发帖数: 7278 | |
w****p
发帖数: 167 | 7 风险和机遇共存。
【在 G*******s 的大作中提到】
: 直接提就是了，有时候HR会介入从新估算你这个职位是不是薪水过低了，但是坏的影响
: 就是老板知道你可能跑路
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: H1B
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