M******l
发帖数: 479 | 1 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
组忙得要死根本没啥时间合作。
director还是比较挺我的，上周mid year review的时候，当着team leader的面说
大家都觉得你很认真努力很有potential，至于那个慢了点的项目，一般刚进来的人都
不会这么早就做这么难的项目的，不知道谁派你去做的，而且招你的部分原因也是考虑
到你的potential，以后在这个组时间长了肯定能做的更好等等。
现在的问题是恰好另外一个新部门的director和我是同一时间入职的，他们最近一直扩
张招人想拉我过去。我也想过去，但是感觉这样非常对不住现在的director，上周刚刚
当着team leader的面说是招我是因为potential在组里待长了会更好，然后我就跑了
，似乎会让他很没面子？而且公司一般一年以后才能换组。但是又非常担心现在的组长
唉，以后的日子怕是不好过了。还有也不喜欢组里的更年期大妈PM，成天催命还把组里
的每个人都抱怨一遍，很容易被组长抓住把柄。
唉竟然写了这么长……大家给分析一下怎么办吧，有点郁闷唉，以后可能会更郁闷…… |
C********g
发帖数: 1548 | 2 刚进来4个月，然后tech lead也刚来。情况也没有坏到必须走人的地步。可以先等等看
。 |
s**********v
发帖数: 1379 | 3 时刻两手准备着
director
PM
【在 M******l 的大作中提到】
: 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
: ，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
: 但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
: 间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
: 现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
: 给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
: ，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
: 就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
: 和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
: 组忙得要死根本没啥时间合作。
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M******l
发帖数: 479 | 4 嗯我也想再观望一下，就怕过一阵字那边招满人了想换也没地方了唉
【在 C********g 的大作中提到】
: 刚进来4个月，然后tech lead也刚来。情况也没有坏到必须走人的地步。可以先等等看
: 。
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M******l
发帖数: 479 | 5 嗯主要是听说那边组已经招了几个人了，怕错过机会以后不好换组了
【在 s**********v 的大作中提到】
: 时刻两手准备着
:
: director
: PM
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r****l
发帖数: 149 | 6
director
PM
【在 M******l 的大作中提到】
: 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
: ，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
: 但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
: 间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
: 现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
: 给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
: ，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
: 就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
: 和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
: 组忙得要死根本没啥时间合作。
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o********7
发帖数: 154 | 7 刚进公司四个月就能换组吗？ 不都是需要1年或1年半之后？ |
r****l
发帖数: 149 | 8
director
PM
【在 M******l 的大作中提到】
: 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
: ，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
: 但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
: 间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
: 现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
: 给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
: ，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
: 就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
: 和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
: 组忙得要死根本没啥时间合作。
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M******l
发帖数: 479 | 9 嗯是唉真郁闷，要不然我就毫不犹豫的换过去了。
【在 o********7 的大作中提到】
: 刚进公司四个月就能换组吗？ 不都是需要1年或1年半之后？
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l********u
发帖数: 1479 | 10 know a guy in my company, changed 3 groups in 1.5 year since new hire
and he is white.
【在 M******l 的大作中提到】
: 嗯是唉真郁闷，要不然我就毫不犹豫的换过去了。
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G*******X
发帖数: 1028 | 11 你要想办法了解另一个组的情况。目的两点
（1） 那边是不是类似的情况？有没有很难缠的人？否则换过去费力不讨好，没有改善
情况
（2） 如果你不到一年就换组不符合公司规矩，更要和那边的招人的人，或future
boss私下聊聊，看看可能性，看看你们合的来合不来，
【在 M******l 的大作中提到】
: 嗯我也想再观望一下，就怕过一阵字那边招满人了想换也没地方了唉
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G*******X
发帖数: 1028 | 12 还有也不喜欢组里的更年期大妈PM，成天催命还把组里
的每个人都抱怨一遍，很容易被组长抓住把柄。
唉，我们也有个更年期大妈，每一件小事都抱怨半天，稍微和她想的不一样就不高兴，
尖着嗓子嚷半天。我脾气好，也不传话，她就特爱来找我，抱怨这个，抱怨那个，搞的
人心情很不好。
director
PM
【在 M******l 的大作中提到】
: 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
: ，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
: 但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
: 间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
: 现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
: 给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
: ，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
: 就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
: 和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
: 组忙得要死根本没啥时间合作。
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