d*******e
发帖数: 400 | |
p**r
发帖数: 5853 | 2 不说盛世，ugly时代的时候，
小公司的牛人的成活率明显高于大公司的，
因为小公司牛人什么都得干，生存技能多。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 3 错了，大公司里不干活的人多，只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
小公司干活就是埋雷，再加上小公司没有资源培养螺丝钉，只能要求每个人什么都干，
所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。
而生意不好时，小公司比大公司抗风险能力弱，裁起人来可不含糊，甚至连补偿都没有
。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
【在 p**r 的大作中提到】
: 不说盛世，ugly时代的时候，
: 小公司的牛人的成活率明显高于大公司的，
: 因为小公司牛人什么都得干，生存技能多。
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C*******d
发帖数: 3345 | 4 海投有时候还是有用的，加油吧
【在 d*******e 的大作中提到】
: 美国烂校硕士
: 似乎网投半作用没
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T*****u
发帖数: 7103 | 5 然啊。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 错了，大公司里不干活的人多，只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
: 小公司干活就是埋雷，再加上小公司没有资源培养螺丝钉，只能要求每个人什么都干，
: 所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。
: 而生意不好时，小公司比大公司抗风险能力弱，裁起人来可不含糊，甚至连补偿都没有
: 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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s***x
发帖数: 293 | 6 小公司虽然抗风险能力弱，但容易练手，人往高处走，觉得不爽，自己都跳了，比较大
公司，呆的时间久了，就会那么一点点，真要裁了，找下家很难。
还是小公司好，或永不裁员的大公司
【在 f*******t 的大作中提到】
: 错了，大公司里不干活的人多，只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
: 小公司干活就是埋雷，再加上小公司没有资源培养螺丝钉，只能要求每个人什么都干，
: 所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。
: 而生意不好时，小公司比大公司抗风险能力弱，裁起人来可不含糊，甚至连补偿都没有
: 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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l********u
发帖数: 1479 | 7 内推吧，职位match，又有工作经验了。。。
【在 d*******e 的大作中提到】
: 美国烂校硕士
: 似乎网投半作用没
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l********u
发帖数: 1479 | 8 真是这样的
【在 f*******t 的大作中提到】
: 错了，大公司里不干活的人多，只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
: 小公司干活就是埋雷，再加上小公司没有资源培养螺丝钉，只能要求每个人什么都干，
: 所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。
: 而生意不好时，小公司比大公司抗风险能力弱，裁起人来可不含糊，甚至连补偿都没有
: 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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t**x
发帖数: 20965 | 9 开会跟老印套近乎
【在 d*******e 的大作中提到】
: 美国烂校硕士
: 似乎网投半作用没
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t******g
发帖数: 1667 | 10 "所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。"
能不能展开说说，实际上什么问题很多，for example?
【在 f*******t 的大作中提到】
: 错了，大公司里不干活的人多，只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
: 小公司干活就是埋雷，再加上小公司没有资源培养螺丝钉，只能要求每个人什么都干，
: 所以小公司的人看似生存技能多，实际上问题很多。
: 而生意不好时，小公司比大公司抗风险能力弱，裁起人来可不含糊，甚至连补偿都没有
: 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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y****e
发帖数: 23939 | 11 说的不错，最近面了几个被大公司裁的。知识面很窄，新东西都没接触，工资还很高，
虽然说愿意自降三分之一的薪水最后还是拒了。
【在 s***x 的大作中提到】
: 小公司虽然抗风险能力弱，但容易练手，人往高处走，觉得不爽，自己都跳了，比较大
: 公司，呆的时间久了，就会那么一点点，真要裁了，找下家很难。
: 还是小公司好，或永不裁员的大公司
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