d****v
发帖数: 248 | 1 我写的的东西，有七八个合作部门REVIEW. 其中两个部门的合作人，公开场合里特别
AGGRESSIVE地挑错，有时是鸡毛蒜皮的错，可大可小，有时是意见反复。但是一对一的
时候私下里特地给我打电话发EMail，说一堆好话。
大概也知道是什么回事，挑错是他们组和我们部门不对付，私下的通讯是想保持关系，
但还是郁闷之极，我在自己组里还得把责任担下来。
这俩都位置挺高的，人其实也很SHARP，找起岔来冠冕堂皇，上纲上线。比如说定义了
一个老版本的输入值选项，啪说这个文本没有和工业界最新标准接轨。
老美也不省心啊。想不出怎么破 |
h*******e
发帖数: 6167 | 2 我也这么干哈。
私底下经常买吃的给别的组的人吃，说好话，讨论周末什么的。
公开场合（也不能说公开，就是工作场合）挑起毛病来决不手软，有错一定说出来。
事实证明，这样工作最有效。
我工作的时候挑的错越多，我老板越高兴。至于那些被我挑错的人嘛，是管我升职，还
是管我加薪？当然是使劲挑他们的错。 |
l******e
发帖数: 895 | 3 mm在职场真是有一套，佩服，要好好向你学习。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我也这么干哈。
: 私底下经常买吃的给别的组的人吃，说好话，讨论周末什么的。
: 公开场合（也不能说公开，就是工作场合）挑起毛病来决不手软，有错一定说出来。
: 事实证明，这样工作最有效。
: 我工作的时候挑的错越多，我老板越高兴。至于那些被我挑错的人嘛，是管我升职，还
: 是管我加薪？当然是使劲挑他们的错。
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d****v
发帖数: 248 | 4 看来我还是有点心软。和别人打交道多了，不说有多密切，提意见会委婉很多，还自觉
会给别人留后路。不是说MM你啊，我烦的这两，找茬就往上面捅，然后我就是那个出头
担着责任的倒霉鬼。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我也这么干哈。
: 私底下经常买吃的给别的组的人吃，说好话，讨论周末什么的。
: 公开场合（也不能说公开，就是工作场合）挑起毛病来决不手软，有错一定说出来。
: 事实证明，这样工作最有效。
: 我工作的时候挑的错越多，我老板越高兴。至于那些被我挑错的人嘛，是管我升职，还
: 是管我加薪？当然是使劲挑他们的错。
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h*******e
发帖数: 6167 | 5 这个是性格问题吧。
我给人提议建从来不委婉，生活中也是这样。
可是别人直接指出我的错误我也不生气啊，只要有道理我就会改。
现在我也意识到这样不太好，正在努力学习怎么指出别人的错误又不得罪别人。
【在 d****v 的大作中提到】
: 看来我还是有点心软。和别人打交道多了，不说有多密切，提意见会委婉很多，还自觉
: 会给别人留后路。不是说MM你啊，我烦的这两，找茬就往上面捅，然后我就是那个出头
: 担着责任的倒霉鬼。
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h*******e
发帖数: 6167 | 6 我有啥一套啊。。。我只是比较直接。拍马屁就是拍马屁，挑毛病就是挑毛病，想做什
么就直接做，不拐弯抹角。
【在 l******e 的大作中提到】
: mm在职场真是有一套，佩服，要好好向你学习。
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y*****c
发帖数: 1099 | 7 高手就看人下菜碟 面对不同人随时有不同反应 有的人像hiehie这种比较痛快我给你挑
你也给我挑 工作上的事儿就要做的很professional 私下联络感情 但是有的人面子小
气性大 受不了别人说他不对 他恨不得一枪崩了对方 这种人就适合捧到高处然后站远
了看丫怎么摔死的
有人的地方 就有江湖 无招 才能剩有招 |
K********y
发帖数: 314 | 8 我好喜欢hiehiehie。。。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我有啥一套啊。。。我只是比较直接。拍马屁就是拍马屁，挑毛病就是挑毛病，想做什
: 么就直接做，不拐弯抹角。
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t*****n
发帖数: 4908 | 9 这个没什么不正常的。他们级别高，说你两句不算什么。至于是不是挑错，各人理解不
一样。如果不是针对某人的，这种挑错无可厚非。不然他们怎么做领导？私下里和你联
系说明他们还是挺重视你的，不想把关系搞僵。
你需要的是提高自己的水平，而不是指责别人。
【在 d****v 的大作中提到】
: 我写的的东西，有七八个合作部门REVIEW. 其中两个部门的合作人，公开场合里特别
: AGGRESSIVE地挑错，有时是鸡毛蒜皮的错，可大可小，有时是意见反复。但是一对一的
: 时候私下里特地给我打电话发EMail，说一堆好话。
: 大概也知道是什么回事，挑错是他们组和我们部门不对付，私下的通讯是想保持关系，
: 但还是郁闷之极，我在自己组里还得把责任担下来。
: 这俩都位置挺高的，人其实也很SHARP，找起岔来冠冕堂皇，上纲上线。比如说定义了
: 一个老版本的输入值选项，啪说这个文本没有和工业界最新标准接轨。
: 老美也不省心啊。想不出怎么破
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s**********1
发帖数: 4651 | 10 mark. good tips
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我也这么干哈。
: 私底下经常买吃的给别的组的人吃，说好话，讨论周末什么的。
: 公开场合（也不能说公开，就是工作场合）挑起毛病来决不手软，有错一定说出来。
: 事实证明，这样工作最有效。
: 我工作的时候挑的错越多，我老板越高兴。至于那些被我挑错的人嘛，是管我升职，还
: 是管我加薪？当然是使劲挑他们的错。
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j******l
发帖数: 10445 | 11 那换个“暗地里批评你，公开场合表扬你”的人你能接受吗？后者似乎是中国的传统，
叫“留面子”。 |
z****e
发帖数: 721 | 12 我也打算说呢。要我就选当面批评。至少我知道他批评我啥。背后捅刀你都不知道怎么
死的。
【在 j******l 的大作中提到】
: 那换个“暗地里批评你，公开场合表扬你”的人你能接受吗？后者似乎是中国的传统，
: 叫“留面子”。
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d****v
发帖数: 248 | 13 就事论事的意见当然什么问题都没有。关键是这两开始打电话态度都特通情达理，我说
这个东西留着的原因是其他部门要求的，争取向后兼容，说确实有道理没问题。然后总
头开会，蹦出来扣个大帽子。根本原因他们组和我们组不对付，领导可以指示要努力拆
台。好在我老板和我同一阵线，大伙吵了十来分钟，最后总头喊停。紧接着的第二天，
特地给我打电话，说了一堆“GREAT WORK”什么的，GEE。
这万一总头怪下来，倒霉的还不是我。现在大家面子上倒还一团和气，不过心里还是很
郁闷的。有些东西，本来就是有好几种方案的，选了一种，就得提防被别人上纲上线地
揪着质问为什么不选另一种。归根到底还是口语不行，用英语来不了政治正确的辩论大
赛。 |
T*****u
发帖数: 7103 | 14 做老板的很少公开场合批评自己手底下的人吧
【在 j******l 的大作中提到】
: 那换个“暗地里批评你，公开场合表扬你”的人你能接受吗？后者似乎是中国的传统，
: 叫“留面子”。
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n******n
发帖数: 567 | 15 那你这样批评外组的人，他们会反过来算在你老板头上。这就成了刺头了。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我也这么干哈。
: 私底下经常买吃的给别的组的人吃，说好话，讨论周末什么的。
: 公开场合（也不能说公开，就是工作场合）挑起毛病来决不手软，有错一定说出来。
: 事实证明，这样工作最有效。
: 我工作的时候挑的错越多，我老板越高兴。至于那些被我挑错的人嘛，是管我升职，还
: 是管我加薪？当然是使劲挑他们的错。
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