F**M
发帖数: 518 | 1 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: FVWM (FVWM), 信区: Visa
标 题: 急问：非法打工是怎么界定的？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 27 01:09:43 2014, 美东)
因为签证的问题，有一段时间没有工作许可，所以不能上班。公司律师给的说法是，这
种情况下我不能上班，不能做任何和公司项目相关的事情，但是只要公司愿意，可以给
我 paid leave 或者 unpaid leave，不构成非法打工。也就是说，我可以在payroll
上，不能工作，但是公司可以给我钱让我不工作。看版上一些帖子，好像在 payroll
上就是非法打工了，会对以后申请 H1B 或者 绿卡有影响，所以很迷惑。请问具体这个
非法打工是怎么界定的？如果真的有影响，要抓紧通知公司到时候不要留我在payroll
上了，就是这两天的事情，所以比较着急。谢谢～ | a****l
发帖数: 8211 | 2 I think what the company did makes sense. The reasoning is, "paid leave" is
the money that you have already earned PREVIOUSLY that the company is paying
you now, so the company is not paying you for anything you did during the "
paid leave" period, so you are not working for the company during that
period to get the money. In other companies, it is called Paid Time Off, and
you get certain number of PTO with every hour you worked. So it literaly
comes with every hour you PREVIOUSLY worked, the company is simply paying
you at a later time under a different catetory. In other companies, you can
simply cash out the paid leave if you don't take the leave, so you see paid
leave is basically just a reason to tell the company why it should pay you
when you are not working.
payroll
【在 F**M 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
: 发信人: FVWM (FVWM), 信区: Visa
: 标 题: 急问：非法打工是怎么界定的？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 27 01:09:43 2014, 美东)
: 因为签证的问题，有一段时间没有工作许可，所以不能上班。公司律师给的说法是，这
: 种情况下我不能上班，不能做任何和公司项目相关的事情，但是只要公司愿意，可以给
: 我 paid leave 或者 unpaid leave，不构成非法打工。也就是说，我可以在payroll
: 上，不能工作，但是公司可以给我钱让我不工作。看版上一些帖子，好像在 payroll
: 上就是非法打工了，会对以后申请 H1B 或者 绿卡有影响，所以很迷惑。请问具体这个
: 非法打工是怎么界定的？如果真的有影响，要抓紧通知公司到时候不要留我在payroll
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