C******B
发帖数: 738 | 1 工作1年多一点，应该还属于职场新人吧。。。。
我是一个engineer，我老板是一个manager / principal engineer，老板的老板是一个
director。最近发现老板给我布置的活，director貌似不是很感兴趣或者也许根本就不
知道。我老板手下还有3个人，他们干的活好像director都知道。上一次performance
review没有给我涨工资，奖金也没有，给了6K的股票但是分3年。算来算去这次review
就等于0.
私下里觉得跟老板关系挺不错的，问老板与没有什么不满意的老板也说很满意，说是公
司上头的决策使得我这次review没有获得什么实质性东西。我在想是不是因为在
director的visibility不够导致的？
要不要去跟director聊聊？还是千万不能去跟director聊聊？ |
p********r
发帖数: 1465 | |
l****h
发帖数: 1189 | 3 那就搞清楚状况。只有你自己才能慢慢搞清，别人帮不了多少。 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 5 谈没什么实质的作用。你觉得自己贡献大，得不到老板以及上层的认可，真的没有好办
法。因为贡献的标准不一样。认可程度也不一样。说真的，要加薪升职，唯有跳槽。
6k 3年不算太差。看你在哪里，做什么职业。
review
【在 C******B 的大作中提到】
: 工作1年多一点，应该还属于职场新人吧。。。。
: 我是一个engineer，我老板是一个manager / principal engineer，老板的老板是一个
: director。最近发现老板给我布置的活，director貌似不是很感兴趣或者也许根本就不
: 知道。我老板手下还有3个人，他们干的活好像director都知道。上一次performance
: review没有给我涨工资，奖金也没有，给了6K的股票但是分3年。算来算去这次review
: 就等于0.
: 私下里觉得跟老板关系挺不错的，问老板与没有什么不满意的老板也说很满意，说是公
: 司上头的决策使得我这次review没有获得什么实质性东西。我在想是不是因为在
: director的visibility不够导致的？
: 要不要去跟director聊聊？还是千万不能去跟director聊聊？
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h*******e
发帖数: 6167 | |
C******B
发帖数: 738 | 7
就是私下里聊天或者工作汇报的时候都是表扬啊，建议啊，没有什么负面的。
然后经理会建议我学点这个啊那个啊什么的。。。。
就是我自己觉得挺好的，要么说我没有经验么。。。。
【在 p********r 的大作中提到】
: 请define“私下里觉得跟老板关系挺不错的”
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C******B
发帖数: 738 | 8
那我除了跳槽的话，就没有其他办法了么？留下来就跟以前一样还是改变一点什么呢？
请赐教啊～～～
【在 t*****n 的大作中提到】
: 谈没什么实质的作用。你觉得自己贡献大，得不到老板以及上层的认可，真的没有好办
: 法。因为贡献的标准不一样。认可程度也不一样。说真的，要加薪升职，唯有跳槽。
: 6k 3年不算太差。看你在哪里，做什么职业。
:
: review
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t*****n
发帖数: 4908 | 9 基本是这样。你在没有卡的时候，没什么好选择。有卡以后就自由多了。
【在 C******B 的大作中提到】
:
: 那我除了跳槽的话，就没有其他办法了么？留下来就跟以前一样还是改变一点什么呢？
: 请赐教啊～～～
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N******e
发帖数: 437 | 10 楼主别听tjhaven的，你看他回的10个帖子10个都是劝人跳槽的。跳槽是很消极的做法
，很多事情要去尝试解决。我觉得和director聊聊完全可以，和他说说你在做的项目，
也问问他觉得你们组的重点方向是什么。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 11 同意！ 《1年 跳槽是事业自杀的行为。
《2年 跳槽除非大牛，也是事业跳楼的行为。
【在 N******e 的大作中提到】
: 楼主别听tjhaven的，你看他回的10个帖子10个都是劝人跳槽的。跳槽是很消极的做法
: ，很多事情要去尝试解决。我觉得和director聊聊完全可以，和他说说你在做的项目，
: 也问问他觉得你们组的重点方向是什么。
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t*****n
发帖数: 4908 | 12 不信就去和上面聊聊。看看结果如何。越级本身就是挺忌讳的事情。你现在老板要是知
道了，心里一定不痛快。如果打算走了，聊聊无妨。
我不是无缘无故劝人跳槽。你问问babymagic这样的老ID看怎么说。
【在 N******e 的大作中提到】
: 楼主别听tjhaven的，你看他回的10个帖子10个都是劝人跳槽的。跳槽是很消极的做法
: ，很多事情要去尝试解决。我觉得和director聊聊完全可以，和他说说你在做的项目，
: 也问问他觉得你们组的重点方向是什么。
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 学会跟director赞扬你的老板／team/project.
赞扬，赞扬，赞扬，
然后跟老板说director跟你说的好听的话。
这就是visibility,越级赞美没事的。 |
C*******d
发帖数: 3345 | 14 ２年跳槽还好把
【在 o**********e 的大作中提到】
: 同意！ 《1年 跳槽是事业自杀的行为。
: 《2年 跳槽除非大牛，也是事业跳楼的行为。
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