a*******1
发帖数: 701 | 1 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？ |
t*****n
发帖数: 4908 | 2 一样。不过美国就是卡个身份问题。有卡，随便折腾都行。大不了换个公司。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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a*******1
发帖数: 701 | 3 在国内，如果简历上罗列几家公司还行，大家都明白，国内机会多。美国是这样的，如
果频繁跳槽，简历会很难看，到时候没人敢要你了。有卡也没用。
我问的是，在美国有没有靠山之类的问题？本来我以为没有，大家都是拼实力，后来发
现真的不是。一样要找大头做靠山。一样不能站错位。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 4 1。 一样要找大头做靠山。一样不能站错位。
2。 还有就是烙印不可依靠， 不要被他们
甜言蜜语骗了去帮烙印， 害国人。 要扩大
自己的势力保护自己，还是要靠雇佣国人老美。
3。 必须要多有平级联盟(3+)。 光是大头不太够。
4。 面子上要nice， 不能明着歧视别人
这个那个。 不要指点别人肤色，相貌，所有
别人不能改变的东西。
5。 多学EQ吧。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31108509.html |
a*******1
发帖数: 701 | 5 3。 必须要多有平级联盟(3+)。 光是大头不太够。
对，平级联盟很重要 |
a*******1
发帖数: 701 | 6 同级联盟甚至比有靠山还重要。
重要性级次：真本事>同级联盟>靠山 |
r***s
发帖数: 1798 | 7 有靠山，不过靠山呢也挑人的
你要技术强人缘好有发展前途
谁都喜欢做你的靠山
要是啥都不会就熟悉办公室政治
这里没多少人会当你的靠山
毕竟人人都要cover自己的ass
所以啊，自己牛，不靠靠山，是最好的。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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a**l
发帖数: 1166 | 8 这是中国人的观念，我咋觉得很多时候完全靠关系
【在 r***s 的大作中提到】
: 有靠山，不过靠山呢也挑人的
: 你要技术强人缘好有发展前途
: 谁都喜欢做你的靠山
: 要是啥都不会就熟悉办公室政治
: 这里没多少人会当你的靠山
: 毕竟人人都要cover自己的ass
: 所以啊，自己牛，不靠靠山，是最好的。
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z******3
发帖数: 1626 | 9 在美国混，最重要的是你的肤色。有人的地方九有江湖，技术要硬，但靠山也很重要，
有靠山，晋升，评奖都容易很多。 |
s**********1
发帖数: 4651 | |
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c******Z
发帖数: 160 | 11 有人就有政治，有政治就有山头。美国当然不例外。没靠山的中层领导不见得比有靠山
的小兵混的爽。怎么靠那是一个地方一个样。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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a*******1
发帖数: 701 | |
j*****t
发帖数: 5475 | 13 一样, 越往上爬越重要
要不怎么会有golden boy这种说法
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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x****o
发帖数: 29677 | 14
有真本事出不了头的多的是
反过来没真本事能出头的不少
老中就该改一改了，是金子总能发光害了多少死读书的
【在 a*******1 的大作中提到】
: 是的，靠山还是不如真本事
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Y****r
发帖数: 3473 | |
a*******1
发帖数: 701 | 16 这么说，我原来老板升了公司VP， 拉我加入他们公司，我就应该果断去？ |
t*****n
发帖数: 4908 | 17 当然。在美国，关系比能力重要。其实哪里都一样。不怕神一样的对手，就怕猪一样的
队友。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 这么说，我原来老板升了公司VP， 拉我加入他们公司，我就应该果断去？
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A********0
发帖数: 3310 | 18 这还用问，这么好的机会，当然是跟啦。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 这么说，我原来老板升了公司VP， 拉我加入他们公司，我就应该果断去？
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T*****u
发帖数: 7103 | |
j******s
发帖数: 1096 | 20 国内是，只要有靠山就好了，本事有没有无所谓。
这边是，没有真本领是万万不行的，但是没有靠山，站错队，也是肯定上不去的。 |
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t**d
发帖数: 6474 | 21 美国也一样。国人因为语言文化背景的问题，一般不善于美国的办公室政治，技术强的
话可以稍微弥补一下不足，但是不是绝对的。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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a*******1
发帖数: 701 | 22 这个我狂同意。国内是这样的，当了小头目，有大头目给做靠山，小头目就没必要再具
备真本事，只要找点会干活的人，push下面人给你干活就行了。
美国这里即使有靠山，没有真本事也是万万不行的。
【在 j******s 的大作中提到】
: 国内是，只要有靠山就好了，本事有没有无所谓。
: 这边是，没有真本领是万万不行的，但是没有靠山，站错队，也是肯定上不去的。
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a*******1
发帖数: 701 | 23 哈，那我还是跟吧。在现在公司孤孤零零的，至少奔到前老板所在公司多一个同盟，他
还是个大头。
【在 A********0 的大作中提到】
: 这还用问，这么好的机会，当然是跟啦。
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o**********e
发帖数: 18403 | 24 孤零零这么惨。 快多找几个同盟吧。
不要有靠山依赖心，要有当左膀右臂，
发展枝枝叶叶的开拓心。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 哈，那我还是跟吧。在现在公司孤孤零零的，至少奔到前老板所在公司多一个同盟，他
: 还是个大头。
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a*******1
发帖数: 701 | 25 说的在理
【在 o**********e 的大作中提到】
: 孤零零这么惨。 快多找几个同盟吧。
: 不要有靠山依赖心，要有当左膀右臂，
: 发展枝枝叶叶的开拓心。
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a*******1
发帖数: 701 | 26 美国真是一个初来惊艳，住几年就觉得苦逼无聊的地方 |
l****z
发帖数: 29846 | 27 就是邻居家的草坪更绿而已.
现在要你回中国你还愿意嘛?
【在 a*******1 的大作中提到】
: 美国真是一个初来惊艳，住几年就觉得苦逼无聊的地方
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a*******1
发帖数: 701 | 28 愿意！就是我父母贪图这里的空气新鲜，不让我回去。
他们只看到山美水美的一面，看不到我工作上的压力。
【在 l****z 的大作中提到】
: 就是邻居家的草坪更绿而已.
: 现在要你回中国你还愿意嘛?
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t*****n
发帖数: 4908 | 29 男 归
女 不归
【在 a*******1 的大作中提到】
: 愿意！就是我父母贪图这里的空气新鲜，不让我回去。
: 他们只看到山美水美的一面，看不到我工作上的压力。
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a*******1
发帖数: 701 | 30 我最后悔的一件事就是当时选择来了美国
【在 t*****n 的大作中提到】
: 男 归
: 女 不归
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f****d
发帖数: 3217 | 31 当然有，如果你还没看出来山在哪或者觉得评本事吃饭的话，说明人家都还没带你一起
玩，多和同事一起吃吃午饭吧。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 有个问题想请教大家，关于办公室山头的问题。在国内工作时候，很明显的有山头的问
: 题，如果你有个大老板做靠山，那么小错误就被轻易抹过，小成就会被放大。有培训的
: 机会、冒头的机会、挑选好项目的机会，都是你的。其实工作都是程序化的，熟能生巧
: ，谁比谁也差不了多少，最后拼的是人际关系。
: 但是我不知道在美国是不是也这样？感觉在美国公司还是凭真本事吃饭，凭技术打拼。
: 不知道是不是也有山头和靠山的问题。但是我明显感到，付出同样努力的情况下，明显
: 有些老板对我更好，而有些老板总是看我不顺眼。有时候极其努力，但是老板还是挑三
: 拣四；有时候没怎么努力，但是那个老板反而把我夸的像多花，到处给创造机会。难道
: 也跟中国一样，在公司也是要找靠山的？
: 请大家来讲讲，美国办公室有没有靠山这一说？
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f****d
发帖数: 3217 | 32 这样说的一般都是没结婚没娃的
【在 a*******1 的大作中提到】
: 美国真是一个初来惊艳，住几年就觉得苦逼无聊的地方
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a*******1
发帖数: 701 | 33 是的是的，有婚有娃就不觉得苦逼无聊了？
【在 f****d 的大作中提到】
: 这样说的一般都是没结婚没娃的
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G***o
发帖数: 5158 | 34 有娃的一天到晚忙个臭死，没功夫思考这些长远深奥的问题。 |
