a*********0
发帖数: 64 | 1 当时面试的时候很喜欢现在的老板，所以毫不犹豫的来了。
现在干了还不到半年，老板要跳槽走了，很喜欢现在的老板，但是不可能跟着老板一起
走。
作为组里最新的人，没有具体own一些重要的project，我很没有安全感。
老板走了以后，我们组暂时report给大老板，直到招到新老板。大老板根本不懂我们组
的东西，所以我很担心自己在现在组的job security。
我现在做的东西，都是现在老板的idea。他走了以后，不知道我现在做的东西如何进行
下去。
其中一个是很大的project，还在research阶段，需要其他人配合才能完成。之前算是
老板lead，我打头阵，已经完成了自己的一部分，后续还需要其他人配合才能完成。老
板走了以后，不知道自己怎么去lead或者push去完成这个project。
另外就是2个ad hoc的分析，正在进行中，这2个project是最近老板才让我做的，不知
道老板是不是因为自己要走，有意让我在他走之前多own点东西。
跟老板讲过自己的concern，他说大老板会维持我们组的现状。但是，不知道他是不是
安慰我。他说是有更好的opportunity所以走了，但是当初他来我们组对他来说也是很
好的opportunity，在我们这个组干了才一年多点，他干得非常，好业务能力和social
能力都很强。
我工作能力没有问题，social不行，担心老板走了以后，没人喜欢我或者喜欢我做的东
西，把我赶走。
大家帮我分析下，我现在应该怎么办？我只担心job security问题，因为我短时间内不
太想换工作，换得太频繁了不好。但是又担心万一被fire了或者lay off了，找工作很
被动。 |
r****1
发帖数: 2299 | |
t***t
发帖数: 6066 | 3 talk with big boss, try to push on the big project you are working on. you
may have chance to be lead. |
t********l
发帖数: 996 | 4 这种情况非常不好，新老板会找自己喜欢的人，你见风使舵吧。 |
c******y
发帖数: 332 | 5 我之前遇到了同样的问题。招我的老板不到两个月就走了。后来一直向大老板汇报，结
果搞得一直没人理。大老板没时机管我，就直接放羊了两年。当然，你要是碰上好老板
就另说了
起走。 |
