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发帖数: 36306 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
jjwwllss (jjwwllss) 于 (Sun Dec 18 00:04:16 2011, 美东) 提到:
我年近不惑，现在高科技行业干技术工作。工作经验有五六年，但级别不高，勉强算个
senior。现在干的是第二家公司，前一家是因为公司收购被裁员，历经千辛万苦，总算
是找到现在这份工作。按理说，我应该非常努力地干，保住这份活。可是，我越干越觉
得力不从心。组里除了老板和技术主管，就我岁数大。但我的技术并不比人强。更因为
是新来的，干起活来就比人慢。老板又欺生，什么没人爱干的活都派给我。我提出过几
次，活分配的太多，进度赶不上。老板都让我克服。我咬着牙，公司家里的拼命干。总
算是按时交的活，但心里非常担心质量，怕出纰漏。怕什么来什么，后来还是发现出问
题，虽然不是严重到影响考评，但对我的reputation还是有负分。本想经过一段时间熟
悉，下一个项目我就能顺手地多。可是新的项目，老板又让我去做一个新的模块，时间
还非常紧。不知是万幸还是不幸，我们组里的另一个年轻同事来和我一起工作。这个同
事曾经做个这个模块，所以工作起来得心应手，而我要慢慢熟悉，虽然多亏同事的指点
，我上手很快，但和老手比，我立刻就被比下去。我又脸皮薄，怕出丑，就更没日没夜
地加班。让自己心力憔悴，可是还是赶不上人家，是不是还让人善意的开涮一下。我愈
来愈觉得无力，不知是岁数大了，我学东西不如以前快了。而且下班回家，我要做家事
，辅导孩子功课，等孩子睡了才能加班，感觉时间上还是精力上都比不上组里的年轻同
事，很害怕自己没有竞争力，被淘汰。我的口语不太好，只能做技术上的交流，简单的
聊个天。也很想和老板套近乎，但比起美国同事，甚至是印度同事，老板显然不太热络
。本想技术取胜，可是现在看来又不太可能。我非常苦恼，我知道在未名混的不少都是
能人，请大家给我点建议。老太太脑袋瓜不如以前好使，但不耻下问，虚心好学的态度
是前所未有的陈恳。在此多谢大家了。
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LaborLaw (Law) 于 (Sun Dec 18 03:59:52 2011, 美东) 提到:
换个轻松的工作。 不要加班，不要怕裁员。
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pigbert (桃之夭夭) 于 (Sun Dec 18 11:13:33 2011, 美东) 提到:
你现在唯一的希望就是把公司的东西做熟以后靠着程咬金的三板斧过日子了。要是这公
司的新技术层出不穷，那你也只有换工作了。
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GarlicHead (GarlicHead) 于 (Sun Dec 18 12:48:53 2011, 美东) 提到:
我不在技术公司上班，但是根据我工作十年来平均每年一次layoff及经历12个managers
的经历，你还真不用太担心。公司吗，挨到最后的从来不是笑的最响的，而是态度最好
的。就像米卢说的足球，态度决定一切。
你的态度真是太好了：换了新工作，立马没日没夜的加班，争取早日上手；为人谦虚好
学，不因为自己年龄大而那架子，而是总拿自己的短处根别人长处比；有一颗感恩的心
，对同事的帮忙指点心存感激；对工作不挑三拣四，老板给什么都克服困难，努力完成
；最重要的，从来不抱怨，除了技术上的交流，从来不拿自己的烦心事烦人家--你老板
命真好，找了你这个好员工。
虽然我不在技术公司上班，但是我知道一条，天底下能有几个genius啊，也没有几个傻
子。说实话，大家都差不多。技术更新再快，也是人来做的不是。是人他/她都有不足
不是？也都有长处不是？所以别担心。就你这态度，没过不去的坎儿。你要改的大概就
是自信点。咱都当妈了，生孩子的鬼门关都经过了，还怕这个。
我老公在旁边说，看人家这态度，不像你，天天盼着被layoff。说实话，我都盼了好几
年，我的manager们说，我们爱你，你不会让走的。看到没有，就我这态度都晃着呢，
你怕啥。
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shishi (shishi) 于 (Sun Dec 18 15:56:54 2011, 美东) 提到:
you have to push back and just let your boss know that you can't meet the
timeline unless you get enough support or training.
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fryking (赤道企鹅) 于 (Sun Dec 18 20:19:28 2011, 美东) 提到:
very good!
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tag (标签) 于 (Sun Dec 18 21:08:15 2011, 美东) 提到:
Looks like someone I know. She was told to find her next position already. A
good attitude can help you, but not all the times. The worst of all, her
job is killing herself. She can't sleep, can't eat well.
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youaremine (你是我的) 于 (Sun Dec 18 21:34:48 2011, 美东) 提到:
看来还是我们这行好。。。越老越轻松。。。
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neferteri (nefertari) 于 (Sun Dec 18 22:34:19 2011, 美东) 提到:
"现在高科技行业干技术工作..."
建议换到非高科技行业干技术工作。医疗，物流，政府，零售等等。工资相对IT公司低
点，但是工作强度，难度估计差的不是一点半点的。
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zoun (zoun) 于 (Sun Dec 18 23:26:56 2011, 美东) 提到:
中医?
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goodbug (好虫) 于 (Mon Dec 19 00:38:52 2011, 美东) 提到:
组里女的多吗？如果女的不多就不用担心，通常经理对男女的期望值不同。
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tag (标签) 于 (Mon Dec 19 10:26:05 2011, 美东) 提到:
所以不管什么职业，要适合自己做才好。否则就是一个死结。再补一句，和中年大妈也没关系。有的大妈干得挺好的。
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nabla (nabla) 于 (Mon Dec 19 11:09:10 2011, 美东) 提到:
我认为要有自信。
没准是有人干的比你快。So what。领导要是着急自然会让别人干。
你是新人自然干得慢。领导是知道的。
如果当你是新人，总不给你活。那你怎马变成熟手呀？
你班也加了，还能要你怎末样？
我看你的领导还是重视你的。要不然为什末老给你新活？那是他认为你能行。
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Domination (专政) 于 (Mon Dec 19 15:59:01 2011, 美东) 提到:
实在不能同意你说的话。
我觉得工作，尤其是技术工作，更尤其是重要的技术工作，不同水平的人干达到的效果
还是很不一样的。不光是天才和笨蛋之间有差别，普通人之间好一点坏一点差别也很明显。
最简单的例子就是写程序。水平高的人，不一定要是guru, 一天写好的程序可能比水平差
的人写三天写出来的东西要好。要是水平差的人在以前水平差的人的工作的基础上继续
写，最后的结果有时候是惨不忍睹。
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again (迎春花开) 于 (Mon Dec 19 16:14:20 2011, 美东) 提到:
this is true, same feeling
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lanxiao (lan) 于 (Mon Dec 19 16:37:07 2011, 美东) 提到:
说明白点儿，你是码工吗？ 你在什么地方啊，怎么这么累啊。
来中西部吧，我们这儿IT码工随你挑。越是大公司越没活。上班就是休息，干太狠了，
容易让别人担心，就当垫底的，挺好。大伙都喜欢你，裁了就休假，找更好的。
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winnie246 (winnie246) 于 (Mon Dec 19 17:55:12 2011, 美东) 提到:
什么行业啊，呵呵。
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isup (No) 于 (Mon Dec 19 19:09:32 2011, 美东) 提到:
Really?
Which city and what kind of IT码工?
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retry (及时行乐) 于 (Mon Dec 19 20:47:26 2011, 美东) 提到:
这样的公司今天的地球上有吗
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youaremine (你是我的) 于 (Mon Dec 19 21:34:10 2011, 美东) 提到:
会计。。。嗷嗷
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finalfantacy (fantacy) 于 (Mon Dec 19 22:03:08 2011, 美东) 提到:
顶这个，说得太赞了。
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jjwwllss (jjwwllss) 于 (Tue Dec 20 12:55:59 2011, 美东) 提到:
谢谢大家的回帖。大家都是以自己的阅历和经历写出了想法，我非常感谢。我认为我现
在的烦恼还是有点普遍性，算是有点中年危机。年纪不年轻，职位又不高，孩子还小，
房贷远没付清，离退休太遥远，想延长职业生涯，又不太有优势和潜力。我想看看能不
能换个角度思考看就专业工作，自己还有多少能量值。如果不太行，就看看能不能转行
，或做做兼职。这些都要早打算，换行和兼职都要有好几年的积累才能有收入。
看到几乎上万的点击率，我很吃惊。大妈一向是潜水员，难得发个帖子麻烦大家，可见
我担心的可能也是不少同龄人所关心的。向所有70后问好。然后祝所有60后，70后，80
后，90后（？）新年好，身体健康，顺心的事儿多，烦心的事儿少。
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lanxiao (lan) 于 (Wed Dec 21 11:48:57 2011, 美东) 提到:
of course. Boeing and Monsanto IT
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lanxiao (lan) 于 (Wed Dec 21 11:50:57 2011, 美东) 提到:
Java | web developer.. In midwest
there once to be an opening, will hire only from phone interview and sponsor
H1b.
I've sent it to couple of group. No applicants.
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retry (及时行乐) 于 (Wed Dec 21 19:53:09 2011, 美东) 提到:
good to know...
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Paris1981 (winnie) 于 (Wed Dec 21 23:56:38 2011, 美东) 提到:
你应该换份轻松的工作。 以前我们那家公司的，够变态的。 把所有project输到在
公司内部的网页上，然后用projector播放在墙上大家在每个细节工作花的时间。 每
天要报告一下昨天做了啥。 然后2个后开会来讨论为什么那个段落要花那么多的时间
来完成。 比如person A以前 花了20分钟task a，但是你花了35分钟来完成。开会的
时候就要你来解释为什么。 就像是个批斗会。 有时候自己加班，拼·死拼活的做出
来，但是开会的时候还会挨骂。
我觉得如果觉得精力不够，还是去做个轻松点的工作了。 把身体累垮了，不值得。
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retry (及时行乐) 于 (Thu Dec 22 11:46:45 2011, 美东) 提到:
看着象被 abused 的 Agile Scrum
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Paris1981 (winnie) 于 (Thu Dec 22 12:16:32 2011, 美东) 提到:
yes, you are right. Agile scrum.
除了那些，大家晚上下班后还要自己上网学习搞新product,星
期5下午弄个demo教整个team. 工作都累的要死，还要弄这
些，晚上还要照顾家里的小孩，吃不消啊。
幸好没有在那做了，在做几年，命也短几年。
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retry (及时行乐) 于 (Thu Dec 22 14:17:37 2011, 美东) 提到:
嗯哪
曾经在 scrum 中折寿过
最近又掉进去在折寿中.
但通常不是 process 的过错, 是 management/process team 滥用出的问题.
"不伺候"是最有效的解决办法.
不过 scrum 这个东东 sprint 起来, 八小时之内的时间是没多少时间跟进新东西...
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IndigoBlue (减不了肥不是偶的错，要怪就怪偶好吃懒做) 于 (Thu Dec 22 14:32:14 2011, 美东) 提到:
re 这个. 说的非常实在. 不知道GarlicHead 是在什么行业,但是在IT光态度好有什么
用啊(态度好很重要,但是只是态度好结果不行是不行的). 老板不会单单因为你态度好
就满意的. 老板给你别人不愿意做的工作is exactly because he is not satisfied
and isn't willing to trust you with interesting projects. 赞同ls几个给LZ的建
议-换一份工作,不需要转行,同一行业也有轻松的. Don't kill yourself with work.
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IndigoBlue (减不了肥不是偶的错，要怪就怪偶好吃懒做) 于 (Thu Dec 22 14:41:46 2011, 美东) 提到:
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retry (及时行乐) 于 (Thu Dec 22 14:55:13 2011, 美东) 提到:
lz 的 id 很欢乐啊... 唧唧歪歪啰啰唆唆...
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Yanai (Aiai) 于 (Thu Dec 22 16:29:43 2011, 美东) 提到:
我也用自己的经验或经历来和这位姐妹分享。
我38岁，应该也是中年不惑。但我没有想过以大妈来称呼自己。感觉自己的精力和
体力是正值盛年时期。我是工程方面的工作，在技术公司工作，senior的title。我
很理解这位姐妹的感觉。每次公司技术方面的会议和演示，我几乎每次都是唯一出
席的女性。穿插在一群男性工程师中，到也一支独秀。很多时候，和美国工程师刚
刚开始接触的时候，他们都会对我心存疑虑，态度并不友好。但在项目进行不久，
就会发现工程不是男性的专断的天地，也会有我们这样的女性可以指点江山。
前面有个帖子说到工作的态度决定你在公司的地位，我并不同意。感觉那更是在非
技术公司的生存法则。
其实，你能否留在 公司最重要的是你是否还有利用价值，这个利用价值不仅仅是对
公司，还有对你的经理和团队而言。在非技术公司，工作的好坏很难量化，态度可
能就能决定很多因素，比如你的评定等。但在技术公司，如果你无法解决你的工作
部分，很多其他的环节就会收到影响而无法顺利进行，这个结局是态度难以改变和
调节的。
另外一个现实的情况是，对于中国人而言，在公司最大的，而且可以说是唯一的优
势就是你的技术能力。我们没有文化背景，语言优势，更不用说和老板套近乎的本
事，而能够解决其他美国人不能解决，或者不能顺利解决的问题就是我们在公司生
存的优势。当然，不要误解我的话，沟通和人际关系是很重要，但是必要条件，而
非充分条件。
我通过你的帖子，觉得你需要考虑自己的能力和技能。你是否喜欢自己的工作，是
否胜任这份工作。如果仅仅是因为新手，对产品不熟悉而造成你的工作进展缓慢，
那到不用很担心，可以通过加班加点来跟进度。但如果是技能方面，比如说别的工
程师可以想到用这个方法来解决问题，而你却想不到，这就说明是你的能力和水平
有关系。
任何的技能都应该可以向不同的工作发展。人到中年对自己应该有了很好的了解，
而且在以往的努力中，你应该已经在家庭，工作经验，和生活积蓄上有了一定的建
树。好好想想和发现自己的长处。你能做技术，说明人不笨，还应该是比较聪明的。
如果在这个方面没有优势，其他技术方面是否也可以尝试呢？不要对自己的年龄产
生怀疑，智慧不会因为年龄而减退，而应该是递增。祝你好运！ |
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