h*****6
发帖数: 866 | 1 今年FSA里面的钱，选了2500美元，三月份离职，在家带宝宝，三月前用了几百块，还
有一千多，离职后
还能用这一千多块钱去付医疗账单吗？比如下月宝宝的医疗账单？
听人说可以，但现在Master Penny Card，好像已经不能用了。 |
p*******m
发帖数: 20761 | 2 今年是2550
是每个月交的 你三个月交了637.5 三个月之内的都可以报 报越多越划算 你可以用完
2500 但是你的钱还没交出去 |
m******e
发帖数: 1399 | 3 不可以啦。离职前把$2500花完你就赚了。离职后就跟你医疗保险一样没啦。
【在 p*******m 的大作中提到】
: 今年是2550
: 是每个月交的 你三个月交了637.5 三个月之内的都可以报 报越多越划算 你可以用完
: 2500 但是你的钱还没交出去
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j***n
发帖数: 1471 | 4 同问。好像FSA里的钱是年初一次性到帐而不是一点一点从每张paycheck里扣的，这一
点很奇怪。提前离职之前把全年度的FSA全部用光难道不会有任何后果？？？ |
v***0
发帖数: 5096 | 5 公司在年初就把钱垫付了，然后月工资扣了以后慢慢还回去，离职前用完不会有任何后
果的。
【在 j***n 的大作中提到】
: 同问。好像FSA里的钱是年初一次性到帐而不是一点一点从每张paycheck里扣的，这一
: 点很奇怪。提前离职之前把全年度的FSA全部用光难道不会有任何后果？？？
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j***n
发帖数: 1471 | 6 多谢回答。
我自己做了点功课，确实如你所言。
有一点额外的收获，就是FSA每年的上限(今年是$2550？）是不变的。如果我今年给两
个公司工作过，这两个公司总共给的FSA总额不能超过2550，如果在第一个公司用掉了
1000，第二个公司今年能给的FSA最多只有1550。
【在 v***0 的大作中提到】
: 公司在年初就把钱垫付了，然后月工资扣了以后慢慢还回去，离职前用完不会有任何后
: 果的。
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b*******c
发帖数: 20683 | 7 没啥后果。我家LD以前离职时，HR还特意告诉他，说不用白不用，呵呵。
【在 j***n 的大作中提到】
: 同问。好像FSA里的钱是年初一次性到帐而不是一点一点从每张paycheck里扣的，这一
: 点很奇怪。提前离职之前把全年度的FSA全部用光难道不会有任何后果？？？
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a*****g
发帖数: 19398 | 8 公司难道不要钱把钱结算清么？
这一
【在 b*******c 的大作中提到】
: 没啥后果。我家LD以前离职时，HR还特意告诉他，说不用白不用，呵呵。
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