职场中同事间的和睦与领导的重视哪个更重要？ - Working版

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Working版 - 职场中同事间的和睦与领导的重视哪个更重要？

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y******1
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所谓领导的重视，有个前提，就是不管你怎么讨领导欢心，领导的确是会把一些事情交
给你办，但也就这样了，最多给你一点口头上的表扬，绝对不会给你多加一分钱的工资
。在这个基础上，到底是与同事打好关系更重要还是讨好领导更重要？
反正我选择和同事打好关系，毕竟很多事情是需要teamwork的，惹毛了同事，尤其是前
辈，到时候吃力不讨好的是我自己，哪怕领导再喜欢，也不能改变事情没做好的结果。
所以，我及其不理解，公司有个新同事为什么愿意为了讨好领导而不惜与全体其他员工
作对？从她进公司以来就各种找我们的茬，然后在领导面前各种表现。效果的确有，领
导现在很信任她，有时候她插嘴公司的一些运营情况，领导也会听，虽然不一定采用。
有时候也会在我们这群老油条面前表扬她很有干劲，但她并没有得到任何的promotion
，工资也没有见涨。
其实开始的时候我们有很明确的表达我们的善意，结果她视而不见，所以后来我们也就
慢慢孤立她。
搞不懂和我们作对她能得到什么？
难不成还真有这种踏入职场，不想和同事打好关系，只想得到boss注意的人？关键是，
得到boss注意没有什么实质性的好处啊。
还是她就喜欢看我们明明不爽她却又不能对她怎么样的样子？这种未免有些变态了吧。

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