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l******a
发帖数: 415 | 1 你听不听？
别闹，我有点反应不过来。职业到底要不要定位？
这其实取决于你对职业定位的理解。如果你认为职业定位就是确定一个准确的目标，甚
至是可以“终生从事”、“非常适合”、“成就自我”的精准目标，那请出门右转，找
到赵半仙，重金卜上一卦，然后如获至宝，践行终生。
我不是赵半仙，我是咨询师赵昂，我能告诉你的是，与目标绑定的定位不是定位，而是
计划。真正的职业定位，其实可以解读为阶段性的策略。请注意，是阶段性的，所以需
要根据不同阶段进行调整；是策略，也就是大致方向，不是一个可以直接奔过去的目标。
阶段性的策略，才是真正的职业定位。
且听分解
第一，初入职场，最好的职业定位就是提升能力。
有人刚开始工作，就一脸惆怅地来找我，赵昂老师，我真不喜欢自己的工作，又不知道
该做什么，我该怎么定位呢？滚！定什么位？好好工作。当然，这只能是我的内心活动。
我为什么这么生气？你两句话就把自己所有的路径给堵死了，如果不让你好好工作，那
不就生无可恋了吗？
不喜欢现在的工作，这是职场初体验，如果有大数据统计的话，我敢保证，有大部分人
都不喜欢第一份工作。这不喜欢的原因是什么呢？又有一多半是因为缺乏职业基本素养
和职业能力，搞不定工作，压力和挫折一定带来负面感受，不喜欢是正常的。
又不知道该做什么？这是个大问题，唯一的解决方法就是更多的探索与尝试，前提是，
你得有能力才能获得尝试的机会，以及正确的尝试体验啊。不然，从一个职业到另一个
职业，就总是从初级到初级，体验到的就总是初入门的挫败感，什么时候也不会有喜欢
的工作。
所以，初入职场，或者刚刚转型到一个新领域，一定要潜心提升能力，升级打怪。即便
是不喜欢，也是在一个领域里做到及格之后才有资格讲的。而这个时候，你在一个领域
里积累的职业能力，沟通、写作、学习、执行……，完全可以迁移到别的职业里去。
第二，变化之中，最好的职业定位就是发挥优势。
在大城市，在互联网领域，在创业公司，一群人整天被各种公司战略、市场策略、行业
趋势折腾的晕头转向。每天改变一个方案，每周调整一个策略，每月转换一个方向，每
人都内部换了好多岗位。我该如何定位呢？我做的事情会不会太杂了呢？将来要如何发
展？
我想，这也是很多人焦虑于职业定位的主要原因。外界变化太多，不安全感出现，如果
不能引领变革，本能就趋向于稳定，趋向于确定性的方向。可以引领变革的人毕竟少数
，更多人如何在变革的浪潮中把好自己的航向呢？
既然外界不可控，那就控自己吧，发挥优势是变化中的最佳策略。在一份份工作中，在
一个个项目中，如果用心完成，一定会让自己的优势慢慢显露出来的。可能是写作能力
，可能是创意点子，可能是沟通谈判，可能是演讲表达，可能是组织活动，可能是项目
管理……，总该有一项你在职场安身立命的本事。进而，如果能总结出外显技能背后可
以看出来的更为抽象的天赋，那么，优势就更为明显了。
一旦总结出来优势，定位就只有一件事：只做与优势相关的事情，没有机会，创造机会
也要做。不必再纠结于某个具体职位的名称，甚至都不用看招聘时的职位描述。我在几
年前曾经对国内五十多个行业的几百个职位进行过调研，有信息收集，也有专业人士访
谈，最后得出这么一个有趣的结果：同一职位名称在不同的组织中或许会做不一样的事
情，做同样事情的工作在不同组织中可能叫不同职位名称。这样，你就知道如果把自己
定位在某个领域，甚至某个职位上是多么的不靠谱了。
不靠谱的变化的事情，反倒是简单的事情了。只要押定你自己，所有的问题都解决了，
只要瞄准一个能发挥价值的工作，定位就完成了。
第三，纠结和诱惑之中，最好的职业定位是死磕梦想。
有人问我，在公司有很好的发展平台，但是有朋友希望一起出去创业，前景似乎也不错
，到底该如何定位呢？有宝妈们问我，处于职业上升期，好不容易孩子三岁了，可以更
多投入工作。二胎政策放开，又开始纠结了，生孩子就面临有几年放弃工作，放弃最好
的职业上升期，又该如何定位呢？
原来，很多人都以为，一个人就是因为缺乏能力和资源，会迷茫，但是不知道的是，一
旦有了资源，能力提高的时候，选项出现，就开始纠结了，依然不知道方向在哪里。
方向在心里。为什么工作？为了自我实现，为了发挥个人的价值，为了通过工作来实现
梦想。当一个人陷入表面的资源、利益、机会、可能的时候，因为无法绝对理性地预测
未来，于是，就会特别纠结。而每一个纠结无不是源于利益与梦想的撕扯：什么都不想
放下，虽然也知道不可能。
回到梦想吧，这是最让人安心的选择，这会让人感觉到是在为自己而活。前几天一个咨
询结束，来询者告诉我，我最大的收获是：感到自己自由了。是的，为自己的梦想努力
，才会看到天赋，才会感到快乐，才会自由。
你看，所有的定位都不指向具体的目标，当你有了能力，怀揣梦想的时候，路就在脚下。
终极过招要遵循以下原则
提升能力
发挥优势
死磕梦想
职场必须处理好这五大权力关系，才能快速的升迁，吐血推荐
无论是职场还是官场，处理好关系，才能够让自己工作更加的有价值，才能让自己走的
更远。而围绕权力其实只有这五大方面关系：
1、权力与权力的关系
一个人在职场最重要的就是权力与权力之间的关系。如何的获取权力？如何的在同级的
竞争中取得胜利，如何处理在上下级关系之间服从和背叛？这都是必须研究的。所以很
多人觉得官本位是错误的，其实在职场，你不尊重官本位，几乎就是寸步难行。权谋高
手大多都是研究领导的高手。
2、权力与法律的关系
权力是一种能量，所以围绕权力大多有法律或是规则来限制。要完全发挥自己的权力，
就必须对限制的规则明白洞悉，很多权谋高手，都是精通法律或是规则的高手，能够在
条文的漏洞中，寻求更大的空间。研究制度的漏洞，如何规避，如何利用，都是权谋高
手的日常工作。
3、权力与金钱的关系
权力本身没有钱，权力只有通过和外面的人交换才能够搞到钱，权力本质是对资源的控
制，所以，如何钱权交易是个所有领导都在不断研究的技能。不过这些必备的技能是贪
腐人员秘而不宣的。谁都不会公开交流这些经验。只能通过权谋网这类的网站才能有所
观摩。
4、权力与感情的关系
围绕在权力身边的女人，是个无法回避的问题，权谋高手无不精通女人。要么讨好领导
身边的女人，要么处理好自己家花和野花的关系，很多人的下马大多是得罪女人，或是
没有处理好和女人的关系而落马的。处理不好自己的后方关系，权力是会受到影响的。
5、权力与职责的关系
职责范围内，自保也是个大问题，因为都会有风险，在出现问题时候，如何逃避责任。
在最开始的时候，如何的踢皮球，在被暗害的时候，如何避免职责陷阱，避免背黑锅，
都是大学问。简单的例子，你在提干审查期间，忽然在你的职责范围你，来个群体事件
，立即就挂了。
所以，作为一个权谋高手，每天就要围绕这五大关系来展开学习和研究，你不研究权力
关系，你怎么能够拥有权力呢。很多人之所以仕途不顺，就是研究仕途，之所以怀才不
遇，就是不只懂专业，不懂权力关系，所以明白围绕权力的五大关系，才能够更加自由。 |
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