Hr怎样筛选简历？ - Working版

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Working版 - Hr怎样筛选简历？

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A***n
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求职时，相信很多人都有这样的经历：简历投出去如石沉大海，总是没有回应。而你是
否想过，一个Hr每天面对大量的简历，一份简历只能投入几秒钟。那么如何从简历上抓
住Hr 的眼球，以下全是干货哦！
1.布局体现逻辑性
一是个人信息，姓名性别出生年月联系方式等不用说，婚姻状况也要加上。毕业院
校，专业及所获得荣誉及证书都是能力的很好的证明。注意，将个人擅长单列出一栏，
与所应聘岗位贴合。
二是个人经历，分时间段描述自己的主要项目经历及重要成果。体现职业的连贯性
和行业倾向。工作方面，突出经验，将在老东家工作的优势凸显出来，介绍对工作的认
识，体现出更高的觉悟认识。
2.学会引用经典模板
推荐金山wps自带简历模板，稻壳儿在线模板等。通过参考网上的优质模板，内容
按照自己的逻辑结构填好，基本上就ko掉大批平庸的简历啦。
3.完美简历需要注重细节
一是简历中注意要加一个15字以内的简短自我介绍，要与求职岗位的要求紧密贴合
。二是尽量采用微软雅黑等字体，而不是宋体。三是注意内容精简，不要超过一页纸。
四是采用pdf格式，因为word容易发生文字样式不匹配问题。五是文件命名为：姓名+求
职岗位。六是必要时附上自己的作品。

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