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- DOL放宽RIR conversation
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f****w
发帖数: 947
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劳工部宣布: 对于在2005年3月28日之前递交的“traditional recruitment” (TR) 劳
工卡申请案,现在有资格提出转为较快的“Reduction in Recruitment” (RIR)程序。
如果申请人有TR申请案,并且其申请案仍在BEC案件处理中心而又未曾刊登Job Order及
Recruiting Process (招聘程序) ,申请人可提出RIR Conversion 的要求。与TR 申请
相比,转换后的RIR申请会更快得到审理结果。
在TR的审核过程中雇主要在劳工部的监督下进行招聘步骤,为了测试本地区的劳工市场
情况及寻找合适的美国劳工。这种招聘步骤通常要持续很长的时间才能完成,而且不允
许雇主在未完成招聘程序时就递交劳工卡的申请。
以下是在转换TR到 RIR之中应注意事项:
1. 只有雇主或及其法律代表才能提出RIR Conversion 的要求,雇员个人提出的转换要
求将不被理会。
2. Schedule B类别案件不符合RIR 申请资格。
3. 有意愿的申请人应尽早提出RIR Conversion 的要求,以避免BEC 开始处理申请人的
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