H-1B与H-3的关系 - _FanLaw版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

_FanLaw版 - H-1B与H-3的关系

相关主题
● I-485申请后的一些事	● PERM申请实例
● H-1B第六年以后的延期	● 公司大小与PERM的关系
● 同一申请人收到两个I-140批准	● 几个PERM的问题
● 范律师专栏：Ph.D学生EB-1a批准	● PERM最近的状况
● 范律师专栏：EB-1a案例分析	● PERM的现状
● 如何弥补H-1B的空档	● 劳工部加强审核H-1B资料
● USCIS 将简化I-94卡的错误更正程序	● 绿卡申请一半公司变了怎么办
● I-140及I-485的Processing Time	● 目前移民的情势

相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 申请人话题: training话题: 签证话题: 回国

(共1页)

f****w
发帖数: 947

因为H-1B名额的限制，或是申请人签证有效期的问题，现在很多公司都采取以下几个方
式：
1. 申请H-3签证
2. 申请B-1， B-2签证
3. 派到国外的分公司工作
4. 停止工作
5. 要求申请人回国等待
这里我们主要谈的是H-3，因为愈来愈多的公司用这种签证。首先，公司必须要设计一
个Training program, 而且必须证明相同的Train在申请人的国家不存在，而且
Training结束之后就会回国工作。一般而言，大公司对于Training program的设计不
难，尤其是有些公司有自己研发的东西，很容易说需要申请人留下来受训练。重点是
在于虽然H-3一共可有2年，但是申请人最多只能用6个月，否则申请人想要转到H-1B或
绿卡时必须要回国半年才能回来。很多人在这方面都忽略掉，一不小心就错过了时间
。到时候反而无法在美国转成绿卡或是 H-1B，但是如果申请人不在意H-3可用二年，之
后申请人就回国去了。我们之前有位客人，只有大学毕业，H-1B没赶上，只好申请H-3
，也顺利批准。后来为了不要使用H-3超过6个月，到期前转成B-1签证也批准。后来
再申请

(共1页)

相关主题
● 目前移民的情势	● 范律师专栏：EB-1a案例分析
● EB-1，NIW--什么是移民官看不到的	● 如何弥补H-1B的空档
● 国会讨论的新法案	● USCIS 将简化I-94卡的错误更正程序
● Nebraska的Q&A	● I-140及I-485的Processing Time
● I-485申请后的一些事	● PERM申请实例
● H-1B第六年以后的延期	● 公司大小与PERM的关系
● 同一申请人收到两个I-140批准	● 几个PERM的问题
● 范律师专栏：Ph.D学生EB-1a批准	● PERM最近的状况

相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 申请人话题: training话题: 签证话题: 回国

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天