范律师专栏: H-1B第六年，I-140批准但layoff - _FanLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: perm话题: 140话题: layoff话题: 批准

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f****w
发帖数: 947

我们几乎每天都会碰到几个有关layoff的问题。其中最为头痛的就是H-1B已经到了最后
，能否再延期是个大问题。
如果你已经是在H-1B的最后一年了。PERM 或I-140已经超过一年或是批准，但是工作丢
掉了，能不能再延长H-1B呢?以后能不能用之前的优先日期，或是再以目前批准的I-140
申请I-485呢?
按法律来说H-1B延长基础是PERM与I-140是否有效。如果工作没了，很难说PERM与I-140
是否还有效。有些公司会跟CIS说取消PERM与I-140，有些公司不会这么做。不这么做并
不表示它们就还有效。这里只存在于CIS是否知不知道的问题。这也是律师最难回答的
。因为我们不可能跟客人说没关系，也无法瞒着公司，但是一旦H-1B的延期获得批准，
CIS很少再回头来取消H-1B或是问申请PERM 或I-140的公司，是否仍然会继续sponsor该
职员。但是layoff并不表示该员工就没有希望了。因为layoff有可能只是暂时的。公司
还是有可能再雇用该员工。只要是公司还在，公司还能证明有能力支付PERM上面的薪水
，而且公司也愿意说会再sponsor该员工，那么一切都可以照

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