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_FanLaw版 - PERM在薪水上的变化
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f****w
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目前的劳工卡申请表格ETA750A申请有薪水一栏。申请人必须注明工作薪水为何。劳工部
也会查验薪水是否为所谓的prevailing wage。若是不符合prevailing wage的标准,劳工
卡的申请第一关便会被打回票。
我们都知道劳工卡的薪水(prevailing wage) 不是雇主马上必须付的,而是雇主必须证明
有能力付这个薪水,及等到绿卡申请人拿到的时候,才开始支付这样的薪水。等到劳工卡
批准之后,申请I-140时移民局还是要再审查雇主是否真的有能力支付这样的薪水,或是
申请人目前的薪水已经达到这样的标准。
有鉴于此,PERM的新方案申请将把ETA750中的薪水一栏拿掉,原因是劳工部认为在I-140
中移民局会审查薪水的问题,在劳工卡申请当中让劳工部审查薪水问题实在是多此一举。
假便果真如此,并不是说prevailing wage不重要了,因为在送出劳工卡申请时,其必要
条件还是要有SWA的prevailing wage资料。
对於绝大多数的申请人来说可以免去与雇主或劳工部纠缠的地方,而且弹性来的比较大。
而且移民局在I-140审查当中对於prevailing wage的看
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