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_FanLaw版 - PERM与RIR
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f****w
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NBC及NPC的作业都已经开始,但是我们还无法知道其进度如何。而且以目前的情形来说,
DOL是否会按着RIR的规定来审理RIR是个未知数。毕竟RIR的审核留给DOL很大的空间,也
就是说申请人必须要证明已经properly tested Job Market。很明显的以PERM的标准来说
,若要证明此事还要做很多额外的Recruitment才可。我们很难想象同样的劳工卡申请,
但是有两种不同的申请程序及审核标准,DOL对於这两种的标准是如何的应用。
目前我们知道NBC的经费只有两年,也就是说DOL期待NBC在两年能把所有的案件审完。事
实上这是完全不可能的事。因为两个NBC总共人员不超过二百名。要如何在两年内审理40
几万件的申请恐怕是天方夜谭。因此若是能想法申请PERM恐怕是最好的选择。当然这需要
按个人具体的情形而定。
对於PERM的薪水,DOL的标准为”Education, Experience及Supervision” 。 所以在我
们填写工作内容时,我们要尽量注意不要使用任何与Supervision有关的字眼。否则薪水
恐怕会相对的提高很多。
对於从SWA拿到Prevaili
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